人脉的本质是价值交换
人脉的本质是价值交换。
在家靠父母、出门靠朋友。我们看一下自己的微信朋友圈,里面少则几百人、多则几千人。"朋友千千万、知己有几人?","受人一滴水、知道去报恩"。在成长的路上,我们都希望能够得到贵人相助。但是,贵人在哪里呢?今天,我们一起来探讨一下人脉资源的本质问题。
一个活得通透的人看事物,喜欢直达本质和规律,不被表象所迷惑。有人说和自己有血缘关系的人,是可靠的。当你事业一败涂地、跌入谷底的时候,你就能看清周围的人和事,即使在自己家里面你也会成为一个多余的人。所有的亲戚朋友都躲你远远的,怕你开口借钱。
当你上了大学之后,以前的小学和中学同学便慢慢的不再联系:当你参加工作当了领导后,混的不如你的大学同学你也不再联系。你会把自己有限的时间和精力,都放在了更有价值的人和事身上,开始远离无效的社交,这是现实生活中的普遍现象。
小时候读过一篇文章《范进中举》,他参加了一次次的科举考试,每次都是名落孙山,其岳父大人是见一次骂他一次。等他中举之后,连城里张府、王府的举人老爷们都来拜望,其岳父唯唯诺诺、躲的远远的不敢靠近。莫说世人势利,攀龙附凤,一人得道、鸡犬升天,这是人性使然。
刚参加工作到一个单位的时候,希望能够得到领导的青睐和提携。首先,就要不断地提升自己在单位里存在的价值,成为领导安排工作时第一个被想到的人,成为让领导放心、喜欢带在身边的人,成为领导用着顺手、离不开的人,甚至让领导产生依赖感的人。你就可以获得比其他同事更多的成长和进步的机会!你可以用三年的时间走完别人十年的奋斗历程。
能被别人利用,起码说明你在别人眼里多少还有点被利用的价值。物以类聚、人以群分,看一下你周围玩的最好的十个朋友的收入水平,你的收入就是他们的平均值。所以,要和优秀的人在一起,尤其是能够给你带来资源和能量的人。
人脉的本质是价值交换。当你在别人眼里一文不值的时候,你连个陪你喝酒的人都邀请不到!