写给格力管理层和董明珠董事长： 终于愿意公关了！ 看来，我们对调整第一期员工持股计划的一些建议和分析还是非常有效果的！ 如果，本次调整顺风顺水，管理层肯定不会改变前面的一贯风格。 果然，利益才是核心点，只要触及到根本利益，才会出真招！ 我记得这些年格力股东不管是短线的还是长期股东，对于那些黑格力产品，黑格力的品牌的这些水军，都是恨之入骨。 10多年来，毫不夸张的说，可能有成千上万的股东反复给格力法务部或者公关部或者市场部或者投资管理部反馈： 请格力重视舆论公关工作，请格力的法务部处理那些诋毁格力产品，磨灭格力口碑的这些言论。 但是每一位股东都知道，除了朱江洪总经理在的时候，有过把媒体告上法庭的案例。截至今天，除了跟同行业友商的一些口水战价格战或者被动的一些明争暗斗之外。我们没有看到隔离任何明显的公关工作，这可能也是导致隔离在资本市场的口碑，在产品市场总是被舆论欺负的现状无法改变。 但是通过这两天格力调整员工持股计划这一件事情，我终于看到点起色！ 各大财经论坛上公关部的工作人员忙得不亦乐乎，各种投诉各种删帖，大家可以看到某家电砖家刘某大改口风，表示支持格力！我们也可以看到一些媒体也罕见的站出来表示支持格力！ 我认为这种行为至少对于维护格力口碑还是有推动作用！ 只是有点遗憾的是，这个行为是被动的，是基于某个小团体的利益的出发点而行。 如果格力电器能够早早的听投资者的建议，像友商一样去维护自己的口碑，去爱惜自己的羽毛，去注重自己的名誉，那我认为格力无论是产品销量，营收，还是整个产品口碑在资本上的口碑，都不至于到今天！ 总体来说，不管对员工持股计划的反对票或者赞同票能否最终达成。通过这样一件事情，至少我们可以推动格力重视口碑，爱惜自己的羽毛。 但是这远远不是终点，这仅仅是起点的起点，我们投资者希望看到今后格力是基于全体股东的利益，整个品牌的公司的文化，品牌的尊严，以及全体格力人的利益，加强这方面的工作！ 我们投资者也希望看到： 格力电器尽快响应证监会前段时间所公告的内容，要加强与投资者的沟通，增加公司的透明度，通过各种渠道开展投资者交流会，不排斥任何基金机构资本，欢迎他们来调研，欢迎他们来考察，欢迎他们购买格力产品，帮格力推广产品！ 我们是格力的长期股东，短期股价涨跌我们可以不在乎。但资本机构，基金股东都是品牌和产品的口碑传播者，大订单的纽带。所以，我们的一切行为都是基于格力长期的稳健健康发展，这个才是最重要的！ 如果格力接下来在上述方方面面的工作有着180度的大转弯，积极的改善。我觉得就有一点雪中送炭的意思，我觉得不管是调整员工持股计划还是别的提议，我们广大股东都会尽量支持！ 2022年5月24号中午