信用管理师市场缺口巨大，前景广阔

　　信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
　　据商务部信用管理部的专家统计，只在对外贸易方面，因信用管理缺失，我国的出口企业就有大约1000亿美元的国外应收账款没有办法收回来，而且随着我国对外出口量的增加，每年都会额外增加150200亿美元左右。企业新增信用管理体系，建立信用管理制度，增加信用管理师人才岗位成为必然条件！
　　目前，在一些知名的中大型企业都陆续成立了以信用管理师为负责人的信用风险管理部门，随着我国社会信用管理制度的建立和推进，信用管理服务行业的发展，我国的信用管理队伍也在迅速成长，根据商务部统计，在今后的5年内，中国至少有500万左右的信用管理师人才缺口。尤其是中高端人才缺口。亟需开展信用管理师的人才培养。
　　其实信用管理人才培养早就已经开启，14年首届高等院校信用学科建设研讨会在北京召开，大会指出，我国开设信用管理专业的高校仅仅只有24家，且大多数还是最近几年才开设的，而且很大一部分还亅经济、金融学院下设的信用专业，培养也是仅以专科，本科教育为主，专业设置信用学院和信用专业研究所教育的学校更加少的可怜，每年培养的信用人才仅仅一千余人，且数据显示，大部分毕业生毕业后大部分不从事信用管理行业，真正到社会上可用的信用人才屈指可数。
　　从人才需求看，如果需要完善信用体系建设管理部门，我国目前有300多个市，3000左右个县，如果每个事业单位都配备35名信用管理师的的话，仅仅行政单位就需要50100万名信用管理师。而评级、企业对信用管理师的需求更大。
　　市场竞争日益激烈，企业生存压力越来越大，每个企业都有降低经营风险的迫切需求，信用管理师的作用日益显现，我国目前大约有各类市场主体6700余万户，其中建立信用管理制度的企业不足1，为信用管理师提供了非常多的工作岗位。
　　综合上述，随着社会信用体系建设的不断深入，社会各方面对信用管理专业人才的需求会日益迫切。可以预计，今后无论什么人、从事什么行业，其信用将记录在案，并对其工作、生活和职业发展产生重大影响。信用行业的专门人才将在未来5年呈现全面的爆发式增长需求，信用管理师逐渐被各界重视，并日渐受宠，成为紧俏金领职业，具有广阔的职业前景。信用管理师的职业必将是个潜力无限的朝阳职位！
　　国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见（国办发〔2016〕98号）提出：广泛开展信用教育培训，建立健全信用管理职业培训与专业考评制度，加大对信用从业人员的培训力度。为了响应国务院办公厅的指导意见，加快我国信用管理师的人才培养，市场监督管理总局认证认可技术研究中心积极行动，发挥人员能力验证优势，开展信用管理师人员能力验证工作。