资本主义的马老师，也是马老师

　　文：蔡垒磊
　　马老师收购twitter的事情大家都清楚，前段时间的欲拒还迎，在今天看来，都成了一种谈判策略。
　　那么马老师收了twitter后的第一件事是什么？
　　开人，开很多很多的人。
　　twitter员工瑟瑟发抖，立刻开启12小时上班模式，因为马老师说，程序员必须把自己敲过的代码默出来，否则就说明你不熟，那你就没必要待了，马老师不养闲人。
　　我有一次在微博听一个人在我下面评论说，只有中国才能随便裁员，发达国家可不会让你随便开，人家有工会，有落到实处的法律。
　　意思就是发达国家的劳动者都是大爷，他们既不内卷，早早收工，也不担心被裁员，反正你裁员我就告你，还不接受降薪。
　　是这样吗？
　　互联网上有各种各样的信息，人们通过不同的接收渠道，接收到了不同的信息，于是形成了不同的看法，这是多数人的观念来源他们只接收自己愿意接收的信息，根据信息对自身情绪的影响，剥离出一些对情绪不利的信息，把让自己快乐的信息装进脑袋里。
　　但还有一种人，他们的脑子里有一些基础的逻辑工具，于是不管什么信息到了他们的脑袋里，都可以清晰地辨别出哪些是可以接的，哪些是不能接的他们没有好恶判断，就是接收相对更真实的信息，排除更远离客观或者不符合逻辑事实的信息。
　　比如上述对所谓发达国家劳动者情况的描述，如果一个人说发达国家很卷，另一个人说发达国家不卷，你同时接收到了这两个信息，你信哪个？
　　信哪个不是你愿意信哪个，而是卷不卷看的是什么？是《劳动法》是否落实了吗？
　　太幼稚了。
　　卷不卷永远取决于对方是否为你的能力支付了溢价，是否是身处其中的人能找到的最好的去处，以及有多少同类的人正在虎视眈眈。
　　举个最简单的例子，大家都知道投行卷成什么样子，很早就得起，精致的妆容得在路上画出来，晚上做到几点？这个时候人权之地的《劳动法》为什么就失效了呢？
　　因为给得太多了，你不爱干就走，不要废话，所以根本没有人废话。
　　在规律面前，所有人为纠正的东西都是螳臂当车，违背它只不过是扭曲资源配置，最后一定是损害整体利益的。
　　马斯克的风格向来如此，如果你的岗位在他眼里是一个人而不是机器，那么他就永远只要最一流的人。
　　他有过花双倍的价格把人家整个团队挖来，两周达不到他的预期就全部开除的惊人之举。
　　你说你不加班？还跟他讲《劳动法》？你连进他办公室汇报工作的勇气都没有，一句话不对付就是Yourefired。
　　所以卷不卷，看的完全是你这个位置后面排了多少人，跟什么法完全无关。
　　这玩意儿就跟恋爱一样，你说了一大堆恋爱要平等，要相互体谅，男人应该为女人做什么，女人应该为男人做什么，统统都是废话你跟你最喜欢的明星谈一场试试？你就知道你的原则，全部都应该扔进纸篓，你之所以有那么多的要求，完全是因为你旁边的那个也是普通人，他就只配做到这些才能跟你继续恋爱，以及没有了你，他也不一定能找到更好的。
　　所有的交互，都是博弈；是博弈，就有利益平衡点；跟不同的人博弈，利益不同，平衡点不同，做法自然不同。
　　劳动者的高薪，来自四个方面：信息差的优势超越其他人的排名在高效的领域和平台能力和需求达到了最优匹配
　　信息差的优势，说明比你更出色的人并没有来跟你卷；
　　超越其他人的排名，导致最大的那份蛋糕只能给你；
　　在高效的领域和平台，等于坐上一趟日行千里的车，你不动，它也会带你动；
　　能力和需求达到最优匹配，能让你个人产出的价值，最大化地进行变现。
　　你作为劳动者，就应该尽力往这4个点去靠，那么你的薪水自然不会低，否则就一定低。
　　别想让什么工会，什么法来关照你，你不行就是不行，谁都关照不了你，行就是行，你去到哪里都是行。
　　别说马老师这马老师那，资本主义一样有马老师，还是个边抽大麻边跟你聊天有时还撬兰花指的马老师。
　　世界上有两件事是永远无法摆脱的，死亡和马老师流水的打工人，铁打的马老师。不服吗？
　　如果你发现去到哪里都无法摆脱马老师的阴影，是不是该想想，有些事情，或许是你自己想错了？
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　　我是蔡垒磊，感谢你的阅读。