不解！浏阳打人的街道主任还能上班，没动手的临时工却要被辞退

　　11月29日，浏阳市荷花街道办事处社会治安综合治理中心主任（管理岗九级）廖勇入户打人事件在网上持续发酵。
　　11月30日，浏阳市纪委监委成立调查组。
　　12月3日，浏阳市纪委监委发布通告：给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级。责成荷花街道办事处对陈某、张某、伍某某予以辞退。
　　看到这个处罚结果让我不禁感叹：宇宙的尽头是编制不是没有道理啊。分析一下对于廖勇的处罚力度：
　　1。开除党籍，是廖勇作为党员受到的最严重的党纪处分。党员被开除党籍，五年内不得重新入党。
　　2。政务撤职处分，受处分期间为2年，在处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升级别工资档次。受撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。另外还需要按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
　　3。管理岗九级降为管理岗十级，那就还是在管理岗，还有工作。这就不多说了。
　　分析廖勇三项处罚中，开除党纪、政务撤职可谓大快人心，但是居然没有被辞退，让人感觉像吃了苍蝇一般，着实恶心。对于处罚通告的不解之处：
　　1。廖勇在随行队员的威慑下当着危某女儿的面对其殴打，只是作风粗暴、严重违纪违法吗，是否涉嫌寻衅滋事以及其他违法犯罪？
　　2。是否对被殴打的危某进行伤情鉴定？根据法律规定，随意殴打、辱骂、恐吓他人且情节严重的处五年以下有期限、故意或者管制。
　　3。虽然廖勇等四人已当面向危某及家人赔礼道歉。请问有取得危某及其家人的真正谅解了吗，有出具谅解书吗？
　　4。廖勇身为国家公职人员在居民家中殴打业主后受到处分后居然还保留工作，另外三名劳务派遣的随从队员未曾出手伤人何至于责令辞退呢？
　　我是否可以假设：一旦三名劳务派遣人员任何一人动了手，他们是否会成为替罪羊而被判刑呢？
　　最后我想说
　　1。国家公职人员，还是党员，应该更加敬重法律，对于知法犯法应从严从重处理，不能棒子高高举起轻轻落下；
　　2。良好的政府公信力应该从基层落实，人民政府为人民，人民公仆为人民，不能搞官僚主义，拿着人民的钱在人民面前作威作福；
　　3。现在是法治社会，人们需要学会用法律的武器保护自己，不论对方是谁，法律面前人人平等；
　　4。现在家庭摄像头越来越普及，希望大家在注重隐私的同时也需要让其发挥出保障自己人身财产安全的最大功能。
　　关注冉子杂谈，带您了解更多故事。