罢工潮席卷快递行业，这是为何？内行人道出实情，需留意

　　这些年线上购物快速发展，大部分民众的生活都已离不开网购。而电商平台迅猛发展的背后更离不开快递业的默默支持，是无数快递员工将一件件商品安全送至消费者手中。据悉，快递员的工资待遇并不差，但是目前许多快递公司都面临员工辞职还招不来人的用工荒，这到底是为什么？内行人道出实情，需引起大家注意。
　　快递业的蓬勃发展
　　根据中国邮政局的数据显示，2021年，全国快递服务企业业务量累计完成1083亿件，同比增长29。9；业务收入累计完成10332。3亿元，同比增长17。5。尽管受到全球疫情的影响，我国的快递业依旧蓬勃发展，成功突破万亿。这笔成绩对于其他行业来说，尤其是近两年众多行业发展受阻的情况下，尤为亮眼。
　　根据《中国经营报》统计数据显示，在2020年时中国快递业已连续7年占据全球榜首。仅在2020年一年，送出快递833。36亿件，占据世界快递业务量的60左右。而在2010年我国的快递业务量还停留在10亿件左右，距离发达国家还有很远的距离。仅仅用了数年的时间，快递业就实现了跨越式的发展，跻身世界首位。
　　面对快递产业的投送规模和业务量不断增长的需求，各大快递公司积极招兵买马，扩大投资建设，筹备更多营业网点和快递运输车辆。由于快递员的准入门槛相对较低，具有良好的体力，能够掌握基本的交通运输工具即可，因此在快递产业迅速崛起的时候，越来越多的人选择了这个行业。快递员为何罢工
　　然而，在当今快递行业如火如荼的快速发展下，为何越来越多的快递员选择离职？一个已经辞职的快递小哥道出实情，给未来想加入快递产业的人几点提醒。
　　1、工资并没有想象中的高
　　目前来说，工资相对较高的快递公司应该是顺丰和京东，员工到手工资在5千左右。而且这两个公司会给员工缴纳社保，其他一些公司可能只有到手的5千元左右。而入职后大家会发现，想要月入过万的话需要派送出大量的物件，一般在购物节的时候可能达到，在大部分淡季时间，工资都是平均水平。
　　但现在由于人均购物量的增加，快递单数不断上涨，员工的绩效考核也发生了微妙的变化。因为快递行业之间的竞争，物件的快递单价包括提成都在不断下降。想要获取高工资，就要付出更多的时间和精力，但精力有限，也不可能天天加班加点。所以想要月入过万的，大部分情况下是难以实现。
　　2、工资与付出不成正比
　　一般来说，快递员需要在早上8点之前到达站点，迟到了还要面临罚款。站点开完晨会后，需要把自己负责区域的快递搬上车，然后就开始了一天的配送。有的客户还会要求快递员把物件搬放在指定地点，为了避免投诉，快递员大多都是忍气吞声，尽量满足客户的需求。
　　如果是新手快递员，对于路线站点不太熟悉的情况下，可能要忙到晚上9点左右。每天都是如此重复，早出晚归，休息的时间更是少的可怜。这么高强度的付出让很多快递员的身心俱疲，觉得付出与收获不成正比而选择离开这个行业。
　　3、工作压力大
　　此外，现在很多客户对于快递要求过于严格。快递员快递送的不及时会被投诉；物件稍有破损，不影响使用的情况下也要投诉；物件有时没有送货上门还要被投诉；甚至一些快递没有严格按照指定时间派送也要遭受投诉。频繁的投诉不仅影响快递员的绩效，还让快递员的心理承受巨大压力。
　　要知道现在网购的人越来越多，而快递员越来越少，所以每个快递员的派件不断增加，自然工作效率有所下降。快递员在高强度的工作压力下，还要遭受更多精神上的压迫。很多人在遭受客户的投诉指责后无法接受这些委屈，也选择了辞职。
　　我国的快递产业依旧保有旺盛的生命力和发展前景，在线上购物已经成为全民的生活方式下，快递员就是社会经济发展的连接枢纽。一个个快递员的辛勤付出，才保证了线上商品的顺利交付。希望所有的快递公司能够提高员工的待遇，完善员工的工作作息，保证劳逸结合，也希望每一位客户能够善待可爱的快递员，多一点理解少一点埋怨。