李少莉事件说明了什么？

　　最近，＂李少莉事件＂持续频繁地在网络媒体上刷屏，成为一大新闻热点。与一般霸屏热点不同的是，网民基本形成了两大阵营，一面多是同情支持李少莉并为她喊冤叫屈的，另一面多是持疑批评并呼吁调查给岀结论的。
　　作为一个曾经的体制内人员，本不想多说什么，更多的是期待呼市官方给岀一个负责任的调查结论，以示正听。然而，我一直在思考：＂李少莉事件＂说明了什么？
　　一、＂李少莉事件＂说明：如今的＂官＂越来越不好做了
　　当下，体制内的人都有这样的感触：上级要求越来越高，各方监督越来越严，工作压力越来越大，晋级升职越来越难。诚然，综合素质不高，没有两把刷子，对自己而言，在其位就是受其罪。对工作而言，在其位就是误要事。对单位而言，在其位就是毁形象。
　　就李少莉而言，一级一级提升到副处，按理说＂久经沙场＂，历经磨练，也是＂老炮＂了，嘴皮子应该练得挺溜。可新闻发布会上的发言表现，实在让人大跌眼镜。口头表达能力，是当＂官＂的基本功。领导首先是宣传员，领导的能力主要是靠＂嘴＂来铺垫的。表达能力太弱，如何传递并实现工作意图？如何实施高效有效的沟通？如何打动、影响、感染受众？从这个角度看，网名质疑李副局长的能力并不为过。
　　其次，李副局长精致的打扮与所在的环境不合时宜。公务员穿着打扮与仪表仪容有明确的规定。既使身上配饰的来路没有问题，重要场合穿戴也是有规矩的。这并不是说领导不修边幅特别是女性领导装束的土里土气、灰头土脸的就好。只要面容干净、衣着得体、朴素大方、精神饱满、周身整洁，就是公务员好的该有的形象。我不得不说，我们的李副局长有点过了。这些年，我们的生活条件好了，体制中的人尤其是女性越来越重视自身外在形象了，这是正常的。的确，爱美之心人皆有之。关键的关键是要合时宜、合事宜。从这个问题上讲，现在我们许多体制内单位对此缺乏应有的重视和教育管理，公务员上班期间不像公务员。而身为领导更应该严以律己，作岀表率。
　　二、＂李少莉事件＂说明：社会监督越来越强了
　　任何事有利就有弊。我不否认，有人利用网络平台干着报复诽谤、造谣中伤、无事生非、混淆视听等龌龊之事。也不否认，网络社会乱象众生，与社会和谐格格不入。网络管理的滞后不到位，相关法律尚不健全。但是，应该看到社会监督的作用增强有利于社会文明进步的提升。
　　以＂李少莉事件＂为例，其社会的积极作用还是很大的。从同情理解李副局长的网民中，我看到了网民人性善良的一面；从客观对待李副局长的网民中，我看到了网民诚恳理性的一面；从持疑批评李副局长的网民中，我看到了网民坦率深虑的一面。更为重要的是：＂李少莉事件＂为促进和加强公务员队伍的教育管理和公共事务的进步提高，提供了一个有利的契机。
　　俗话说：打铁还要自身硬。如果李副局长经的起调查，在配饰来路、个人履历等问题上没有问题，那正应了网民说的最多的一句话＂清者自清＂。如果李副局长经不起调查，结论与网民猜测相同的话，那是我们最不愿意看到的。因为她得到的公务员至高荣誉将被蒙尘。
　　三、＂李少莉事件＂说明：＂小事＂引发的＂大事＂越来越多了
　　网络媒体的聚集性、暴发性、负面性，网民受众的广泛性、多层性、复杂性，网络管理的严肃性、引导性、前瞻性，都不容小觑。网络平台不仅是大众物质生活的展示场，更重要的它是社会精神文明的主窗口，是意识形态的风向标。
　　看似一件不经意的＂小事＂，往往经过快速发酵后，就成为社会生活中的一件＂大事＂。尤其在社会贫富差距巨大和网民心态层次多元化以及网络管理失位错位的多重因素影响下，＂小事＂酿成＂大事＂层岀不穷。
　　以＂李少莉事件＂为例，看似发生在李副局长身上的一件＂小事＂。但影响到公务员的形象乃至政府的形象，它还是小事吗？我认为，无论是各级政府及单位，还是公务员，尤其是体制内的名人，都应增强网络意识，重视媒体作用，加强自身管理。避免瓜田李下之举，不要让这种＂小事＂的善后占用了更多为人民服务的精力。人无远虑必有近忧。增强工作的主动性、前瞻性、引导性，才能在网络媒体更加发达的明天，唱响主旋律，为社会的文明进步、和谐发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好地发挥主力军作用。