退休的那个月需要交社保吗？

　　据题意分析，国家人力资源社会保障部现行对企事业人员退休年龄的规定应是男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，其中符合规定的企业特殊工种人员男女均可提前5年退休，将来延迟退休年龄那另当别论。
　　那么也就是说，员工到龄办退休手续也是很正常的事。但据题意分析，这里有个关键问题，也不是说某人到了退休年龄某年的最后一个月就可不缴纳社保金即可退休拿养老金了。
　　例如一位男性同志60周岁到龄应是2021年的12月20日，那么单位劳人科一般会提前一个月派专职人员去单位所在地区社保机构办理该同志的退休审核手续，但该即将退休的同志必须得缴纳完成下个月即12月的正式到龄社保金后，才能圆满完成其社保金缴纳的整个过程，这就叫作有始有终，从而等待你的就是退休后领取的每月养老金，安度晚年生活。
　　我认为，退休的那个月，也就是本人出生日期的当月，这也是人力资源及社保经办部门，审批办理法定退休手续的那个月，是应该而且必须缴纳养老保险费用的，这是毫无疑义的。
　　俗话讲，没有规矩不成方圆。应该看到，退休的那个月，依法依规缴纳养老保险费，这既是天经地义、自然而然的，也是惯例常态做法使然。这样要求与执行，不单纯是确保养老保险费用按时足额上解的问题，也与养老金从批准退休的次月起，必须确保发放到位的政策规定不无关系。
　　众所周知，法定退休手续的批准，与养老金按时拔付发放到位，它们是相伴相生，一脉相承的。那就是，养老金必须从批准退休手续的次月起，按时足额拨付发放到位。这与按本人出生日期当月审批办理法定退休手续，是水到渠成，约定俗成的。这是不可逾越的一条政策红线与行业规矩，必须不折不扣的贯彻执行之。
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　　生日当月社保需正常交纳。
　　到目前为止，职工要办理退休仍然必须同时满足两个条件：一是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。
　　满足退休条件的职工，在生日到来的前一个月，会向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请、身份证原件和复印件各一份、社保卡、近期免冠一寸照片等材料。单位人事部门或档案代理机构收到退休申请和相关材料后，会对申请人的退休资格进行审核，并对职工档案分门别类装订成册，然后报送到社保局。社保局接到相关材料和档案后，会对退休职工的退休年龄、养老保险缴费、职工档案逐一审核，然后按程序计算养老金待遇。如果一切正常，可以在35个工作日内办理好所有退休手续。从生日的第二个月起正式领取养老金。生日到来的当月正常在单位领取工资，也正常缴费社保。
　　比如，王师傅在2021年6月28日达到60周岁，那么他在5月份就会向单位人事部门提交退休书面申请及相关材料，社保部门会在6月28日王师傅生日到来之前为他办好退休手续。王师傅从7月份开始领取养老金，6月份照常在单位领取工资，也正常缴纳社保费用。
　　要。
　　交完这个月的社保，就可以办理退休手续，退休了。
　　这个月是收上个月的工资，劳资部门核算好上个月的工资，交有关部门审核同意盖章，交财务部门发放，同时，缴纳这个月的五险一金，也有些企业为将退休人员提前缴纳养老保险，方便办理退休手续。
　　等到这个月的社保交完，带齐单位各种证明、社保卡、个人身份证、免冠小一寸像片二张，到区人社局办理，办理前，用社保卡将你历年所交的养老保险金额打印出来，拿号等待办理，不用一小时就办好了，到时有工作人员为你指导。
　　至于你本月工作所得的工资，下个月发工资的时候，打入你的工资银行卡，不用交社保。
　　退休的那个月就不用交社保了，因为退休的那个月就是生日的那个月，本月起就可以享受退休待遇了。
　　退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
　　如下面两种情况不在此例：
　　1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
　　2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
　　扩展资料：
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
　　一、是达到法定退休年龄；
　　二、是累积缴纳养老保险费满15年。
　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
　　认为有如下三种情况需区别对待！
　　第一种情况是如果你就差一个月满15年，那必须交！
　　是因为我国社保法规定，如果想办理退休领取养老金，必须同时满足两个要件：一是缴费必须满15年，也就是180个月；二是年龄必须达到法定退休标准。那么如果你正好赶上退休的那个月才能满180个月，那这个月的保费就必须交，不交你办不了退休，一点无可置疑。虽然这种现象很难碰上，但从理论上讲是存在的，因此说，如果就差这一个月，就必须交。
　　第二种情况是企业给你交社保，那退休当月也必须交！
　　这是因为《劳动法》与《社保法》规定，企业单位与职工签订劳动合同后，必须为有劳动关系的职工缴纳社保。这些法律对企业都具有强制作用，而劳动关系没解除，职工没有达到法定退休年龄前，企业和单位就必须为职工缴纳保费。换句话说你退休是以周岁年龄达到法定标准为依据，这个月企业或单位必须为你缴纳保费。这也是《社保法》为什么规定要从达到退休年龄下个月起计发养老金的原因。
　　第三种情况是保费已经超过15年，那就看自己意愿办！
　　这句话的意思是指你自己交保费，而且保费已经超过15年，就是说交不交都不耽误退休了，那么就要看你自己意愿，愿意交就交，不愿意交就不交。多交一个月保费养老金也就多个十块八块，不是什么重要的问题了。更何况《社保法》对个人缴费又没有强制作用，只要你退休达到缴费15年的最低年限，之后再交多少那就是你的自由了。
　　综上所述，题主问退休那个月需要交保费吗？我认为三种情况区别对待：一是如果那个月正好赶上缴费15年，那你必须交，不然你退不了休；二是如果是企业单位给你缴费，那也必须交，因为社保法对企业单位有强制作用，有劳动关系就必须缴；三是如果是你个人缴费，而且年现已超过15年，那么就看你自己的意愿，《社保法》对个人没有强制作用。
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　　我们这里是需要交的。比如你的生日是四月份，那四月份这个月就要交。从五月份开始领工资。
　　几月份的生日交到几月份，比如七月份到年龄了办理退休就交到七月份，八月份开始领退休金。
　　退休的那个月要交纳社保的。我单位有一员工2020年3月1日满50岁退休了，但当月社保还是从我单位社保帐户上扣的。