当今世界学历重要还是能力重要？

　　我认为，从宏观上看，两者都很重要。从微观上着，两者在不同的时间上和空间中各有侧重。
　　学历和能力不能划等号。学历高，不等于能力就一定很高，学历低，不等于能力就一定很低。一般来说，在脑力劳动中，学历和能力成正比例关系，而在一些纯体力劳动中，学历和能力成反比的关系。
　　在脑力劳动中，参加工作以前，学历很重要。因为，这时候大家的能力都在同一条起跑线上，招聘单位只能依据学历，通过笔试、面试，对应聘人员的能力，特别是发展潜力作出综合判断。如果学历不够招聘条件，你就会缺少展现自己能力的机会，即使能力再高，也会被拒之门外。参加工作以后，能力就显得很重要。如果能力高，就会和学历相辅相成，相得益彰，相互促进，相互补充，如虎添翼。如果能力低，学历就成了高分低能的代名词，就会徒有虚名，平平淡淡。
　　在一些纯体力劳动中，参加工作之前，学历并不重要，劳动能力很重要。例如，不管你什么学历，只要在一定的时间内，从甲地将一吨重的物资，徒手搬往500米外的乙地就行。参加工作以后，刚开始时，学历低，体力好，劳动能力强的人有可能占尽先机，而学历高，体力较弱的人比较被动。但随着时间的推移，学历高的人通过探索发现劳动生产规律，创新创造，革新发明，改变了工作、生产流程，提高了劳动生产效率，成了劳动骨干或者技术能手，这时候又显得学历比纯体力劳动的能力更重要了。
　　综上所述，学历和能力都很重要，都是不可或缺的。
　　感谢邀请，学历重要？还是工作能力重要？在现在飞速发展的时代，首先很多企事业单位，职场在招聘人才的时候，肯定是首选学历，这一点毫无意义的，所以，在你要进入一个好的单位，学历是你人生事业的敲门砖。反过来说，在现实工作中，有高学历不一定有高能力！有很多很多人学历低一点，但是努力学习，不断充实自己的水平，并且在工作具体实施方案中，很可能水平超过高学历的人，所以说，有高学历不一定有高水平，学历低不一定工作能力差！所以学历是进入职场时比低学历重要，但是，要想真的出类拔萃，就要把自己学历和能力，不断提高！这才是最重要的！有些低学历能脱颖而出，就是不断充实自己的效果！也就是在现实中！一个人如果躺在学历上停滞不前，很可能被低学历的人超越过去很多，所以学历和能力同等重要，也是时代逼着每一个人随时提高自己的能力，以适应现实代的发展，大家随时给自己补充能量，加油！
　　其实关于＂学历重要还是能力重要？ 是个长久的争论，到现在也没争出个谁对谁错来。我们抛开这个辩题到底谁更重要不说。文凭不代表水平，学历不代表能力，学历代表过去，能力代表现在，只有学习力才代表将来。
　　学历说到底，是一个能力证书，它代表的是过去的学习能力，并不能代表现在的能力。学历只能说明你的过去是擅长学习的，或者说是在众多学子中通过筛选的人，就像鲤鱼跃龙门，只能说明是只有能力的鲤鱼，它难道就真的一跃成龙了么？
　　很多职场中的老手都知道，其实能力远比学历要重要得多，因为，在职场当中只要你能力越强，那能够胜任的工作也就会越多，也更加的能够肩负重担，完成一些高难度的挑战。但是，我们却往往会看到一些奇怪的现象，那就是哪怕你能力再强，做事再认真，工资永远赶不上一些高学历的人群。甚至可以说，一些高学历的新人进公司时，其工资都远远超过一些老人，这便是学历的重要性，而也正是如此，才会让人感叹能力再强，也赶不上一个证书。
　　如果我们在网上投简历的话，便会明白学历的重要性。很多公司的人事部招聘时，其筛选都是用学历进行的，而其等级也都分为本科以上、本科、大专以及大专以下，不同的学历所代表的自然是不同的岗位以及工资。学历不仅是衡量薪资的＂一杆秤＂，更是很多企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。 那么为什么出现这种情况呢？高学历的人可能在相同时间内学到的知识比较多，学习的方法更有优势，学习过的知识更扎实和深刻。在职场中，如果处于需要不断学习成长的岗位上，高学历的人一定会比别人学得快，成长得快，这是毋庸置疑的。他们的思维方式、逻辑能力、语言表达都更胜一筹，很快便能升职加薪。
　　学历是一种证明，是一种资质，它只能说明你具备某种潜力，但不能证明你未来的高度。有很多人抱怨，我要是重点本科就好了，找工作的时候就不至于像现在这样困难了。是啊，谁叫你不是重点本科呢？但学历不是一个人的全部，一个人的能力也是很重要的，同样的路，两人走结果是不同的。不是学历不重要，而是实力比学历更重要，高学历加上硬实力，必会成为企业争先录用的香饽饽，这就是为什么要提高学历发展能力。
　　学历和能力是我们经常探讨一个话题，究竟哪一个更重要？其实在不同的阶段两者重要性是不一样的，作为一个找工作的人，有时候学历可能比能力更重要，因为你根本在面试的时候，不知道你到底有多大的能力，但是在实际的工作当中，你会发现能力可能比学历更重要，因为你的能力会体现在你的业绩上面，学历不能给你直接带来业绩，所以说要非常清楚的看到两者之间的关系，具体来讲，我觉得两者应该是这样一种关系。第一，学历是基础。
　　特别是在找工作阶段，学历当然是非常重要的。根据教育经济学的一些基本的观点，学历是区分人的一个标志。也就是说企业在招人的时候，第一眼看到你，他不可能知道你有多大的能力。虽然你可能会写你有一些工作经历，也有一些科研的经历，但是这也不能直接就说明你有多大的能力，所以这个时候起重要作用的还是学历。比如说某个企业他要硕士研究生，那你本科根本没有任何机会，因为他看都不会看你的简历，不管你有多大的能力。所以说在找工作阶段，学历还是非常重要的，因为它是一个将人进行初步分类的重要的标志。第二，能力是根本。
　　我们接着要探讨的问题就是能力的问题，我们暂且不能够讨论如果两个人学历不同的情况下面谁更重要。因为前面已经说了，如果他要硕士你是本科，你是更没有任何机会的。但是如果在同学历的情况下，当然，能力就显得更为重要了。企业在招人的时候，如果是在同学历的情况下，那么肯定会通过面试进行鉴别。虽然不能通过面试完全看出来，但是可以通过你的课程学习能力，实践能力，工作经历等这些都可以反映出你的一些能力。第三，在工作中，能力更为重要。
　　再深入一点，如果已经参加工作的情况下，学历和能力，就完全不是一回事了。因为你一旦进入一个企业之后，老板所看重的不是你有多高的学历，而是要看你有多大的能力，也就是说你能给企业带来多大的收益，能够给企业创造多大的价值。如果一个在高学历的人，不能够将知识转化成价值，那么这种人对于企业来讲也是一个无用之人。如果一个人可能学历不高，但是他通过自己的积极努力总，结工作经验，为企业带来更好的效益，创造更大的价值，那么这个人同样的会在企业得到很大的发展。
　　所以说，学历和能力在不同的阶段，它具有着不同的作用。如果只是说在找工作的时候，我认为还是学历更为重要。
　　就算你有在高的学历，走向社会不通过实践努力奋斗，也不见得会有什么好成果，就算你的能力在大，但你不勇于拼搏努力发挥，也许你就不会出人头地。
　　我认为学历很重要，但要结合好人的品质，才会体现出横溢的才华，人的能力同样重要，但要有足够的胆量去发挥，否则也会一手无成。
　　二者缺一不可
　　！我以前做石，石膏玩具，看你给玩具上什么色，知到它知不知钱，
　　：看你用什么，衡量他，她的自身价直，
　　学实代表它有用的地方，有无限价值观，要事学吃那么沒有用。
　　：千年大树空心，用到实用地方，它还事有用价值。
　　：人有高低，马有肥瘦，有一日跑千里马，有一天在两亩地拉犁马。
　　：人比人得死，货比货得扔。万事万物不可同日尔语。
　　学历是衡量能力最直观的方式体现。而且有较高层次的学历，就有一定的阅历。一般意义上，学历可以反映能力水平的大小高低。
　　不然，千百年来，人们怎么可以形成书中自有颜如玉，书中自有黄金屋的经典之词呢？
　　当然，教育与现实社会脱节是不争的事实，况且，由千军万马过独木桥式的赶考，到获得高中学历，而有百分之八九十的学生，可以踏入各类大学校门，人所皆知。
　　由曾经＂门难进＂，到好进好出现象的发生，莘莘学子金榜题名的欢喜状况，已经平淡了许多。
　　一方面就业压力加大，另一方面确有高学历，低能力，高文凭，低水平现实问题的存在，无不是用人单位，从用人工作实践中得出的结论。
　　由此可见，鱼龙混杂的学子中，又有那些不注重能力和情商的低素质人材，有那个用人单位欢迎呢？＂
　　＂是学历重要还是能力重要＂？早已经成为了不言自明的事情了！
　　再确切的说，应聘入门时文凭也很重要，工作过程中，名不副实，又不肯改变自己，就什么也不是！别太高估计一纸空文的自己了！
　　（网络图片）
　　都很重要，工作能力必须有丰富的专业知识，缺一不可！知识就是能力！
　　分在什么情况下，具体问题具体分析。先讲第一个文凭，文凭是文化和技术的好坏一个证明。而缺点是文化成度的高低和技术的好坏，都是处在理论没有实际工作经验。用人单位招工，回去还需要培训才能上岗或通过老工人带新人，漫漫走向正轨，才算合格。象刚毕业的大学人材，就是这波人材。回答下问能力，能力就是本身有技能，有工作经验，只不过没有文凭。各方面都很优秀，是货真价实的人才，只不过没有文凭的人才。用人单位，招来就用，直接上岗。缺点这些人只有用人单位，知道本人有真才实学，或经人介绍才招用，这样人才如果被发现用人单位都抢着招这些人，为什么呢?道理很简单，直接上岗，少了很多麻烦，而工资给的还高。而没文凭可通过学习去考一个回来就这么简单。看完我的回答还满意吗?情系广播义兰传媒。