同是铁饭碗，银行招聘与公务员该如何选择？

　　这个我最有发言权了，亲戚有公务员和银行从业的。
　　1.公务员的优势，工作稳定，工作难度相对不大，也不会无缘无故辞退。保障好，五险一金里的医疗保险是公务员保险，与普通的医疗保险更加好。
　　公务员的劣势。长期处于安逸状态，人就会变的没有上进心，长此以往会变得不太适应社会，除了做公务员其他工作都做不了。而且公务员晋升途径相对比较窄，想当领导难度太大，除非自身能力超群，或者背景强大。收入水平处于平均水平，吃不饱饿不死，
　　2.银行从业人员优势。收入优势，能力高能拉贷款，存款，理财等那收入比公务员会高很多。福利好，经常会发些福利，公务员基本是零福利了。锻炼人，因为收入与业务挂钩，所以更加锻炼人。晋升容易，只要能做好业绩，一般晋升比较快，柜员，综柜，理财经理，负责人等几乎几年就能达到。
　　银行劣势，业务指标多，工作压力大，难以完成，家庭背景好的做起来轻松，家庭背景差些的，业务比较难做，让你拉1000万存款穷人怎么拉。
　　其实还有很多，总的来说想赚钱的就去银行，想稳定的就去公务员，没有哪个更好，只有哪个更加适合自己。
　　银行和公务员都是炙手可热、竞争激烈的工作岗位，深受广大大学毕业生的欢迎和喜欢。如何选择，需要结合自己的实际情况，综合考虑，做出适合自己的选择。
　　大学毕业，不是考虑选择哪个，而应该考虑能进入哪个？
　　大学毕业，我们面临很多的就业选择和就业困境。当年，我毕业的时候，很迷茫，不知道将来做什么合适？进企业，考公务员，考银行等等，都考虑过，也都努力过。事实证明，毕业时不是我们选择工作，而是工作选择我们。
　　银行和公务员都是需要考试才能进入的。公务员的竞争激烈程度不言而喻，大家都知道。银行的竞争其实也是非常大，而且条件更加严格。要比公务员的招聘条件严格的多，不仅对个人素质、专业特长等有要求，对个人的年龄也是有严格规定的。大学毕业时，我因为年龄问题，无缘银行考试，没能进入银行系统。
　　因此，我们要明白，在最初，不管是银行还是公务员，或者是其他的就业道路，我们都需要精心准备，认真复习，积极备考，全面开工，先能够考进去，在考虑选择哪一个。
　　在你同时被银行和公务员录取时，我们考虑如何选择职业。
　　一是考虑工资待遇。 银行是国有企业，实力雄厚，员工工资跟绩效工资挂钩，一般都是非常的高，尤其是那些工作能力强，业务完成多的员工，工资更是高得很。要比公务员的工资高出很多。
　　要想得到高工资，首选银行。当公务员，必须坚守清廉，不追求财富。
　　二是考虑工作压力。 银行工作人员工资高，晋升快，但同时压力也是非常大。他们这些好处的获得，都需要有足够大的工作业绩来支撑。一旦没有了业绩，这些随时可能会失去。而公务员的压力相对要小一些，人与人之间的竞争并不是那么的强烈。
　　要想工作的轻松舒适，不是那么的紧张和充满压力，首选公务员。
　　三是考虑个人爱好。 银行和公务员是两种完全不同的职业类型，对从业人员的要求也是不一样。个人兴趣爱好也是一个首要考虑的因素，有的人就是喜欢银行这种充满竞争性的工作，有的人就是喜欢公务员的安逸。我们要结合自己的实际，选择自己喜欢的工作。
　　三是考虑个人前途。 银行和公务员的发展道路不一样，银行是国企，往上发展是逐步成为支行长、行长，走管理的路线，这些职务的提升，跟自己的工作业绩和工作能力息息相关，而且这种人事提拔银行有很大的自主权。而公务员的提拔，相对较为缓慢，需要本部门有领导岗位空缺，需要上级部门批准，手续非常的繁琐，而且也不是全凭个人能力和业绩，需要综合考量。
　　从个人前途看，银行更加好一些，他随时能够体现你的个人能力和业绩。
　　综上所述，银行和公务员都是铁饭碗，都是让人羡慕的职业。两者各有利弊，各有好坏。我们在保证能够考取成功的前提下，作出一个合适的选择。我深信，能够同时考取成功的人，不管将来选择什么道路，他的未来会很好。
　　我曾在某国有银行工作了六年，现刚离职进入体制内工作。
　　反正对于我来说，进入体制内以后才发现，体制内＂真香＂！我在银行里从事信贷客户经理的工作，按说是被人求、有一定权力的职位，但实际上，各种营销指标、工作压力、加班、应酬、邮件报告报表等，压的喘不过气来，收入又不是很高，性价比比较低。
　　体制内虽说工资变低了，但社会地位明显上升，整个人的身心面貌也因为脱去了压力而变得特别好，每天基本能按时上下班、睡够觉、拥有自己的生活，将工作与生活分离，很开心。
　　我觉得，如果你拥有以下特质中的一个，那么可以选择在银行工作，否则，妥妥地选择公务员：
　　1、家庭条件不是很好，急需要通过个人努力去挣钱改善家庭生活，并且愿意承担由此可能带来的身体、心理等方面的损害。那么可以进入中小型银行，通过个人努力，来改变你的收入阶层。中小银行官僚主义少一些，你有多大业绩，就给你相应的激励。国有银行更多的还是看人下菜碟，家里没人没关系，能力再强，提拔和奖励都不一定轮到你。
　　2、家庭条件特别好，拥有众多人脉、资金等资源，能为你在银行的存款任务作出巨大贡献。那么恭喜你，你甚至可以每天喝着茶水看别人累死累活，却拿比他们还高的工资。
　　3、营销能力特别强，善于与他人打交道，善于应酬，能喝酒，情商很高，那么进入银行后也会有一番作为（前提是不进入官僚主义重的银行，否则空在柜台机械干活，才能全部埋没）
　　4、家里至亲是银行市分行行长以上的大领导，且不会因亲属回避机制妨碍你的提升
　　以上。
　　选择公务员，别选银行。在择业的时候，我们不仅要看到当下，还要看到未来。1.没有铁饭碗
　　首先，纠正你的一个观点，现在真的没有什么铁饭碗了，妄图通过工作，来实现自己的稳定，是不大可能的。真正的铁饭碗是什么？是自己不管去了哪里都能有一口饭吃。
　　要知道，现在国企里也未必稳定。我朋友在房地产类的国企工作了六年，当初进入这家企业的时候，都没有面试，直接安排进去了。结果今年发展不景气了，很多人要么是外派，要么是下岗。
　　所以，想要有铁饭碗，想要稳定，永远别指望单位。2.行业发展趋势
　　在选择工作的时候，我们优先看行业。为什么这么说呢？行业的发展情况就像电梯一样，电梯往上升，你就算躺着，也是在往上走，电梯往下降，你跳得再高也没用。
　　说实话，银行业的红利期已经过去了，在十年前的时候，才是黄金期，现在的银行已经比不过保险了。
　　此外，还有个信号，银行的网点在不断减少，也加大了对基层员工的裁汰力度。在未来，基层岗位肯定会进一步减少。就在去年的时候，已经出现了第一家无人银行。所以说，现在进去，过十年之后是什么样，说不准。2.工作压力
　　进去银行，表面上光鲜亮丽，薪资很高，但是前提是能够完成任务，拉来存款。拉不到存款，无法完成揽储任务的话，可能会有各种各样的惩罚措施。
　　此外呢，如果是在网点工作的话，工作压力是非常大的，坐下来就动不了了，因为得办理源源不断的业务。而且，有些工作只能在下班之后开展，上班时间有事，下班之后也走不了。
　　而公务员的压力，有银行大吗？显然没有。正常点的朝九晚五，更好一点的，一天就工作三个小时。
　　此外，还有社会地位，体制内自带光环，而在银行呢，你就是一名普通的员工，地位也是不一样的。
　　所以，综合比较下来，我还是推荐你去考公务员。
　　毕业以来在银行上班8年的人来说说。
　　银行与公务员是两个不同的工作体系，相差很大的。
　　如果您有一定的关系网可用，那么不管是银行还是公务员，对您发展来说都很容易，如果关系网只能在一方帮助您，那么可以帮助哪一方就去哪一方。
　　如果你想完全靠自己取得一定的成就，那么建议您进银行。一银行有明确的晋升通道，只要达到条件就有机会晋升；二晋升失败的话，至少也能取得比一般公务员更高的收入（大多地方是这样，不排队少数地方公务员工资很高很高）。
　　但要做好心理准备，银行工作肯定会比大多公务员辛苦。
　　当然，其实每个工作都很辛苦。
　　关键还是看您个人喜欢什么工作。
　　作为一个从银行辞职进入体制的人，我想说，对于普通人，银行远远不如公务员。（仅限普通人，勿杠）
　　银行那也叫铁饭碗？银行基层简直就跟拿着饭碗去要饭一样了。
　　一人在银行，全家拉存款。月末、季度末、半年末、年末，存款任务一波又一波，又要存量又要增量，普通基层员工哪来的这么多资源啊？面对大客户只能跪舔，可是银行这么多，人家凭啥存款存你这？
　　更别说其他的贵金属、保险、理财、基金乱七八糟的任务了，任务一年比一年高，分分钟愁死你，完不成就得扣钱、扣钱、扣钱！
　　公务员呢？从你考入体制转正定岗之后，只要你立志当一条咸鱼，没有人能拿你怎么样。
　　到点上下班，做好手头的工作，没有奇奇怪怪的指标任务，不用面对奇葩的客户，不用每天被监控360度盯着，工资按时到卡，也有了更多自己的时间。
　　银行的领导只关注你的业绩，体制内的领导会关心你工作上有什么困难。
　　在我看来，银行根本算不上铁饭碗，他可能不会主动辞退你，但是当你完不成业绩每个月只拿一两千块工资的时候，你还会稀罕这个＂铁饭碗＂吗？
　　我觉最好是做好一样吧，先搞好面试班，本来面试时间就紧张的，你这要在搞银行笔试，那我觉得总会有一个失败的，所以最好是两者选其重者复习吧，我建议题主可以全心准备面试
　　今天呢，我就以一个过来个的身份告诉你面试如何准备分数才能稳在80分以上，希望题主可以认真看看哈
　　首先面试必报班是大多数人都知道的，至于报哪个机构的，说句实话公图都行，但跟着面试班学习面试经验是一方面，我觉得更重要的是锻炼胆量，有些人写题可以，但是说话的时候就不行了，磕磕巴巴，紧张到不行，相比视频课来讲，线下培训班专治这样的，拉着你不得不当着大家的面练习，但线下班不好的一点就是授课内容模板化，但是这个问题赶巧我用过的原聪面试课就能轻松解决，原妈真的是爱了
　　我告诉你，只要跟着原妈学过一遍之后就可以构建出属于自己的答题框架，而不是只会背模板，还记得当时跟着原妈学习的时候，课程里很多知识点一遍都能轻松明白，加上原妈讲课的时候会带入公务员的思路分析题目，所以自己跟着课程整理出来得答题框架也更具有自己的风格了，所以几乎不用担心会出现模板化现象，原妈果然是帮助构建答题框架最好的课程，反正我是真香了
　　最后自己课程结束之后练习的时候内容方面几乎是没有任何问题的，还记得当时整理答题内容的时候，自己很轻松就能整理出来相应的答案，比着面试班那种只会套答案的答题模式，我的答案看起来更有自己思路了，其实这都得归功于实力强大的原妈啊， 最后经过一段时间的练习之后自己也顺利上岸了！
　　像我们这些普通老百姓，真的不是我们去选择工作，而是工作选择了我们。是工作让我们有了尊严和地位，我们要感恩。不管什么工作，我们都要好好干。
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　　有不少已毕业和即将毕业的人对以后的人生道路，充满了迷茫，在银行、农信社和公务员之间来回徘徊，不知如何是好。
　　弘新教育来为大家分析一下哈：在很多人看来，无论是银行、农信社还是公务员都是一份体面的工作，给人一种＂高大上＂的赶脚！不过呢，银行、农信社可以带来薪酬福利的享受，而公务员可以带来较高的社会地位。即使你考上银行、农信社乃至公务员，也需要你不断努力，才可以得到长足的发展。
　　考试内容的不同
　　银行考试内容主要有行测、专业知识、英语和公共基础；
　　农信社考试内容有行测、专业知识、公共基础；
　　公务员考试主要内容有行测和申论。
　　银行、农信社中的行测占比达到50％—60％，主要考查考生的随机应变的能力，而公务员考试中的行测试题比较严谨，主要考查考生的人生价值观。
　　薪酬与发展
　　说到这个，应该会有好多人吐槽了：
　　银行新人第一年收入也在5万以上，而有的农商行或者农信社第一年也会达到10以上。当然，如果你努力甚至业务也做的很好，那么年薪30—40万甚至更多也不是没可能的，金融业可不是白混的嘛！
　　公务员在这一点就比较差，工资都是透明的，也就是各省各地市的区别，差别并不大。不过公务员吸引人的地方就是朝九晚五的生活，比较轻松自由。针对以后的发展，要有强烈的企图心和较强的个人能力，发展也是不可限量的。
　　竞争压力
　　这个不用小编说都知道每年银行和公务员的报考竞争都比较激烈：
　　银行考试的竞争比公务员会小很多。竞争比例基本维持在10：1到15：1之间，部分偏远地区的竞争比例会更低。当然，农信社考试的竞争又比银行小一点。
　　根据数据统计：2015年国考的竞争比例约为58：1。有些地区的热门职位竞争比例甚至达到几千比1；可以想象其激烈程度。
　　看到这里，小伙伴们也不要高兴的太早哈，这些数据并不代表银行、农信社随便考考就能考上。每位进入银行、农信社的伙伴都要打败其他几个甚至十几个竞争对手才行。这就表明认真备考是多么的重要！
　　考试机会
　　银行、农信社在年龄、学历、专业上要求较多，特别是银行，招考方式是校招，分为春招和秋招；而农信社，尤其是2016河南已举办的兰考农商行、鹤壁农商行和郑州农信社也开始实行校招，说明校招已成为主流趋势。目前，河南农信社改制尚未完成，其他地市农信社有可能是社招的最后一年。
　　公务员在这一方面条件比较宽松，在毕业后的2—3年内，还是可以报考的。从这一点可以说明，公务员报考的机会大于银行和农信社。
　　所以，从上述的分析中，考生在备考银行和农信社时，要注重试题的类型，更要抓住机会，即使银行、农信社的竞争压力比公务员小，考生要做的就是未雨绸缪，毕竟最为关键的还是复习的效果。
　　小编希望看到三者区别的你，不再迷茫，背起行囊，勇往直前的走吧！
　　你好，银行和公务员的话，如果都是地市级的同等条件下，我个人应该会选择公务员。银行曾经确实是个好单位，我舅妈退休前是在工商银行，在九十年代的时候，大家工资都只有几百块的时候，她的年薪就比较高了，不过这几年银行的收入相对来说正常了点，曾经十几二十万的年薪可以秒杀公务员七八万的年薪，以前很多火爆楼盘的最好层次的房子都是什么行的行长，当我们有钱买房的时候，人家已经去外地省会城市买大平层或者别墅了，永远走在我们前面。现在两者的年薪同等级别应该相差不大。我弟弟目前在省工商银行，税前年收入30万左右，工作确实比较忙，开会加班学习，基本上每周频率3个晚上是有的。我们在地方公务员税前年收入25万左右，如果是公检法部门的话年薪还会高点。不过公务员的工作除了窗口单位，相对来说接触的群体纯粹一点，银行的工作更需要圆滑世故，接触的群体也更加广泛。我觉得工作是这样，看你个人的性格更适合在哪个领域发展，有的人就是受不了公务员的条条框框，喜欢去银行更有挑战一点。有的人则愿意当个普通的公务员，萝卜青菜各有所爱吧。