如果在参公单位里，考上在职研究生毕业后单位能给定副主任科员吗？

　　首先，需要澄清一个问题，就是副主任科员与副主任科员待遇，这是两码事。副主任科员属于副科级，相对于科员是提拔了。如果在县级的话，副主任科员在单位都属于中层以上干部科，地市级的话也证明已经提副科进入＂晋升＂渠道了。副主任科员待遇是另一码事，是指的给你享受副主任科员的待遇，比如你是某县级单位某科的副科长（副股级），但你是研究生学历，你可以享受副主任科员的待遇，也就是你的工资是跟你单位的副主任科员一样（当然有工龄差距，工资会有些不同），但你的级别不是副科仍旧是副股级。
　　好了，明白上面两个概念后，再说一下研究生的问题。如果全日制研究生，没问题，按照公务员工资套改转正后会直接套副主任科员工资职级，享受副主任科员工资待遇。但在职研究生就不一定了，每个单位或者每个地市不同，需要咨询一下当地的组织人事部门。按照常理，一般在职研究生毕业后，会给你享受副主任科员待遇的，但不会给你一下提拔为副主任科员。当然，在职研究生让你增进了知识，提升了能力，对以后晋升是有利的。
　　在党政机关和参公事业单位中，全日制硕士研究生实习期满，可以直接提升为副主任科员，享受副科级待遇。原来的副主任科员是＂非领导职务＂，也算是领导干部。新《公务员法》实施以后，取消了＂非领导职务＂，这样一来，全日制硕士毕业生实习期满，直接套改为四级主任科员，享受相应的待遇。博士生实习期满，套改为二级主任科员。事业单位管理岗位中，全日制硕士研究生毕业，实习期满，晋升为管理八级，享受相应的待遇，博士重管理七级。
　　对于在职人员来讲，如果通过考试和学习，获得研究生学历，只能享受提升工资级别的待遇，却不能像全日制研究生一样，享受职级提升。在职研究生和全日制毕业的研究生，在管理上有着极大的区别。这就和干部工人身份认定一样，只认最初参加工作时的全日制学历。参加工作时是高中及以下学历，认定为工人身份，在职即使考上本科生、研究生，也不能改变工人身份。
　　这个不是这样，硕士学位的话，工资票两项按照副主任科员执行，提拔跟这个关系不大
　　在职研究生和定副主任科员是两码事，在职研究生是学历，副主任科员是职务。考上在职研究生毕业后取得研究生学历，可以向单位人事部门提供材料，由单位人事部门向相关部门变动你的工资，只有职务工资和级别工资两项可以增资，其他待遇不变。副主任科员是经过提拔后任免的非领导职务，享受副科级工资和其他福利待遇。所以，取得研究生学历并不代表你可以定为副主任科员，取得研究生学历你没有被提拔还是科员，执行科员待遇，唯一只有变动的只有职务工资和级别工资可以按照副科相应执行。
　　在职期间考的研究生，即使是全日制的，也会按照在职研究生对待，也就是你的工资不会变化，除非当地有特殊的政策。
　　副主任科员是通常说的虚职副科，是需要有岗位的。有些参公单位，科员三年自动虚职副科，当然考核程序还是要走的。
　　题主的疑问应该和当地/本系统的人事管理沟通。每个地区的政策是略有差异的。
　　在职研究生，若获得硕士学位，经过考察程序，应该可以定为副主任科员。若只是研究生学历，则应该不会，但是可以由组织部门提拔为副主任科员。另外，公务员新法马上可能通过实施，到时候您就可以顺利成为四级主任科员。只要好好干，不忘初心，您一定会大有作为！
　　我现在也在关注这个问题，公务员，明年研究生毕业，之前单位认，现在换了领导后，好像单位又不认可了
　　可以定四级主任科员了
　　我觉得如果个人能力强的话，别说副主任了，正主任的也不是问题！加油吧！
　　不能，职级并轨不包括参公编