女下属深夜给领导发微信正常么？

　　这个问题有点邪恶。女下属男下属都是下属，就允许男下属深夜给领导发微信，不允许女下属这么做？而且那什么，假如领导本身也是女领导呢？
　　不过这个问题其实很不全面，因为针对女下属应不应该在深夜给领导发微信，我觉得至少要区分不同的情况，比如是因为工作还是因为私事，那么很明显，如果是因为工作，我觉得深夜给领导发微信的女下属至少说明工作责任心很强，这样的女下属要重点培养一下哦，那么如果是因为私事，我觉得假如大家都成家了，那么为了不必要的误会还是别发啦，有什么事儿白天当面说清楚应该更好，不过如果都是单身，那就没什么呢，毕竟大家工作时间是同事，私下还是可以做朋友的嘛。
　　其实我看了其他的回答，发现很多人看到这个问题都容易想歪，尤其像女下属和男上司这种情况，也确实比较容易出问题，但是大家其实更多的我觉得还是要看到阳光积极的方面，毕竟这个社会除了可以藏污纳垢，更多的还是你若安好便是晴天吧。
　　总之，女下属不是老虎，男上司也不都是狼，像深夜发微信这种情况，还是淡定看待为好，不要小题大做了吧。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
　　作为女人，我个人认为不正常！
　　不管领导是单身或是有配偶，深夜给领导发微信，即便是工作的内容，也是不合适的。
　　我有一同事，男，宠老婆宠孩子，居家之典范，不要说半夜，就是晚上7点以后，单位女同事最好不要给他打电话或发微信，即便是工作上的事，他都要求谨慎，倒不是有什么奸情，他讲过女人都是心眼很小的，不要有这种情况让老婆有丝毫担心，拒绝任何的让家人不开心的事！
　　所以，领导单身的话，你有撩的嫌疑，显得你这个人不够稳重，有家庭的话，难免惹起领导另一半的情绪，自然你也没什么好结果！
　　分情况说明，女下属给女领导发微信，这里我们就不讨论了，我们这里主要讨论一下女下属深夜给男领导发微信这件事，深夜女下属给男领导发微信发的什么内容对这个问题很关键，所以我们要详细分下面三种情况来说。1、如果是工作上的事儿，还是在接受范围之内的。
　　比如遇到工作紧张，白天处理不完的事情，或者遇到什么棘手的问题一时没有思路，到夜深人静的时候，忽然灵光乍现，无论是出于解决问题的高兴与领导分享也好，或者怕第二天醒来忘记抓紧做个备份也好，那发个微信什么的给领导，这也是正常事情。2、如果是莫名其妙的发微信，比如各类鸡汤类的文章
　　那就需要揣摩一下女下属的深意了，是不是下属在工作中有什么不顺心的事儿，或者对待遇上有不满，总之需要领导从女下属发过来的内容看出下属到底想表达什么，然后对症下药。3、如果内容看似无聊，实则有些暧昧，比如你睡了吗？明天早上吃什么？这类问题。
　　女孩子一般不会对一个无关紧要的人发无关紧要的话，除非在她的心里，你已经占了一个位置，女孩子通常又比较含蓄，不会直白表达自己的感情，就会在一些特殊场合利用特殊方式来试探你，看你对她有没有兴趣。
　　如果男领导已经结婚，遇到这类试探性的语言直接无视就好了，有过一次，有自知之明的女孩就知道怎么回事了，如果还是单身的领导，就可以考虑一下你们的关系了，既然女孩子已经主动开口，如果你想着发展的话，可以顺其自然，如果不想的话，可以置之不理。这就是我的观点，如果您支持，给点个赞鼓励下吧，欢迎关注【厂长87兔】，谢谢！
　　咋不正常，很正常呀！别说女下属深夜给领导发微信是正常的，就是深夜女下属和领导单独找个地方约一下，通宵谈谈工作，也是很正常的呀。《杜拉拉升职记》看过没？女下属和领导一起约个沙滩，再深度沟通一下，那是再正常也没有了。
　　所以，女下属深夜给领导发微信，确实是非常正常的事情，不管是在一线的北上广深，还是在遥远的三四线城市，几乎每晚都在一遍遍上演着，当然这个情况的出现，其实跟女下属关系真的不大，责任主要还是在领导。
　　因为女下属的工作，是领导安排的，你给女下属布置那么多工作，非要让她工作到深夜，而且即使工作到深夜，还不一定做完。工作量不但多，而且工作难度还大，大到工作到深夜，还要微信请示领导，半夜向领导汇报工作，你说女下属深夜向领导发微信，责任是不是在领导？
　　有的领导，非常喜欢事必躬亲，对于下属不敢放权，尤其是女下属，特别是那些长得漂亮的未婚女下属，简直是一点都不放心，过几分钟就要亲自跑过去问问工作进展，事事都要女下属向自己汇报，而且特别交代不要在意时间。你说女下属向领导深夜汇报工作，是不是领导的责任？
　　还有的领导，非常人性化，人性化到除了关心女下属的工作，还特别关心女下属的日常生活问题，比如最近心情怎么样呀？有没有男友呀？等等。领导这么关心自己，你让女下属怎么办，深夜有点小感悟，心情有点变化，都得向领导说说呀，不然多辜负领导对自己的关心呀，你说是不是？
　　所以，如果女下属深夜给领导发微信，我认为这全部都是领导的责任。谁让你给女下属布置那么多工作？当然这种情况下，领导一般也是女的。如果领导是男的，通常都是因为要么太事必躬亲了，或者太关心下属了。所以，领导深夜想好好睡觉，还是得懂授权，还是得把工作和生活区分开呀。你说是不是？职场再出发，近二十年职场培训与管理经验，助力你的职场成长，如果你喜欢我的回答，欢迎【关注】一下，谢谢。
　　女下属深夜给领导发微信，这里涉及到两个敏感词：女下属和深夜。
　　一提到女下属就让人联想到办公室的故事。办公桌上，沙发坐上，老板椅上留下的情事。
　　一提到深夜，仿佛看到一个青春少女，辗转反侧，不能入眠。然后拿起手机，给上司发过去了微信。
　　这虽然让人感到妙不可言，其实很大可能就是工作关系，是不足为怪的。
　　一是可能领导需要一些材料，让女下属整理好以后，第二天做汇报或者讲话要用。那样，女下属把东西整理好后深夜发过去，这有什么关系呢？
　　二是女下属有些问题需要反映或请示，因为属于隐私，不愿让外人知道，所以就利用深夜时间也是无可非议的。
　　三是发生突入其来的事件，必须向领导请假。所以半夜发过去了微信。
　　当然，除了工作关系外，与领导深更半夜的发微信，就应该不正常了。做为老公，就应该多个心眼，观察一下他们的言行了。
　　谢邀
　　估计是发错了吧！
　　我自从担任领导以来，经常有女下属深夜给我发微信、打电话、发短信，只要我看到了，都会及时回复。
　　我收到的信息、电话主要有以下三种：
　　一是紧急事件。记得刚到一个新单位当领导两天，早上七点半，接到办公室负责收发工作的女下属打来电话，通知我八点钟参加市里的会议。我接到电话就匆匆忙忙下楼、开车，眼看时间来不及了，多次超速，还差点碰车出事故，还是因为上班高峰时段行进不顺畅，赶到时，会议已经开始了。第一次开会迟到，自己非常惭愧难受，加之会议结束时，主持人对迟到的人一通批评，真的有想钻地缝的感觉。回到单位，把发通知的女下属找来了解情况，才得知会议通知是凌晨一点过收到的，因担心影响我休息，晚上没敢打电话，只好等到早上才告知。当时，也没批评这位女职工，只是立了规矩：今后不论什么时间，只要收到了相关信息、通知，必须第一时间告知我。若是马上执行的，就打电话；若是深夜，不需要马上行动的，就在微信或短信留言。因此，办公室值班人员，不管是男下属还是女下属，收到开紧急会议的通知，收到洪灾等应急抢险救援信息的，就是在深夜，也要及时打电话给我；若是需要第二天落实的，就发信息或微信留言。若我没及时回复，他们就会择时打电话提醒我，所以我只要看到信息，都会及时回复，以免给下属增加工作量。
　　二是加班人员及时请示报告工作。我所在的单位负责城市规划建设，经常要提供会议或客商参观现场，有时得到通知的时间比较晚，达不到会议或客商需要的效果，经常分头分组加班。为了便于工作统筹，就要求每个组的加班人员及时报告进度，反映困难和问题，提交完成成效，因此，他们往往通过微信发图片、发语音、发文字。对于深夜，我无法到现场查看进度，要么在办公室，要么在家里，查看信息，对工作进行指挥调度。采取这种方式，各项工作推进都很顺利，我们多次受到表扬。
　　三是女下属临时遇到困难的求援信息。我曾经几次收到女下属的求援信息，有家人、小孩晚上出现疾病的情况，托我帮忙找医生解决困难（因为我父亲和妹妹都是医生）；有晚上与丈夫吵架、或丈夫醉酒不归，给我发信息倾诉心中苦闷，或让我帮忙出主意找解决办法等。
　　我作为一名女干部，有时遇到紧急情况，晚上也要给上级领导打电话或发信息，只是尽量做到自己职责范围能解决的问题，绝不惊扰领导。因此，在我看来，女下属深夜给领导发微信，没有什么奇怪的。题主所说的是否是我说的这些情形呢？
　　欢迎留言讨论！
　　正常，我们领导每天睡前都要把合同会议大事件小问题总结一遍，只要是今天的事，必须有一个处理结果，要求24小时开机，有什么突发事件或者新闻关系到公司的大小事必须通知他，所以每次都电话汇报到很晚，想要跟上领导的脚步，必须有一流的眼光和一流的能力，虽然老板要求严格了点，但是工资给的很高，哈哈
　　就事论事，我的女下属就曾多次深夜跟我发微信。
　　如果是讨论工作，这非常正常，因为有的工作可能等不到明天，比较紧迫，或者要安排第二天一早的工作，通过微信传一个资料，顺便在微信上交流一下工作安排。
　　可能有人会问，为什么不打电话呢？一是因为打电话会影响到家人的休息，二是因为微信上方便传输一些资料和图片。
　　为什么不在上班期间沟通？或者为什么不在第二天沟通呢？这就是很多人不了解不少工作具有特殊性，也具有紧迫性，因为有的工作来得比较紧迫，或者需要第二天一早就要开展。
　　如果是在微信上聊一些生活琐事，或者是聊一些情感方面的问题，那这个就要注意了，也许是女下属出于对你的信任，或者是女下属出于对你的爱慕，这就需要拿捏好一个度。妥善处理好彼此的关系。
　　即使不再深夜，女下属给上司发一些工作之外的内容，也是要特别注意的。
　　当然，如果双方男未婚，女未嫁，郎情妾意，在工作中建立了好感，在深夜聊一聊也是正常的。不过很多单位不允许男女同事在一个单位内建立男女朋友或夫妻的关系。
　　最后要补充的是，何为深夜，现代人很多睡得比较晚，可能晚上12点，1点才睡觉，那么在这种情况下，10点、11点甚至12点，聊几句微信也是可以理解的。
　　如果事情与工作有关，又十分紧急，则是正常的。
　　虽然事情与工作无关，但是事情十分紧急，如突发疾病，向领导求救，也是正常的。
　　如果事情与工作无关，也不紧急，那么就是对领导的打扰或骚扰，是不礼貌、不适宜的。此时，不仅该行为不正常，最主要的是要看看该下属大脑是否正常。
　　长期深夜发无聊微信，经制止还不改变，可以报警处理。