根据工龄选择退休，受到了很多退休人员的青睐，主要原因有3

　　#11月财经新势力#
　　至今为止我国60岁以上的人口数量已经达到了顶峰，这其实也是意料之中的结果，毕竟计划生育政策施行了几十年，期间我国的每年的新增人口数量，基本都处于一个持平状态。受此影响现如今我国已经进入了轻中度老龄化社会，由于60岁以上人口数量激增，仅凭年轻人每年缴纳的养老保险费用，已经不足以给日益增加的退休人口发放养老金。
　　在这样的情况下，不少相关部门提出了＂延迟退休＂方案，这些被延迟的人，虽然多工作了一段时间，但根据相关的政策，退休后的养老金水平会更高；在此期间，他们会给国家财政做出应有的贡献，真可谓是一件一举两得的事情。但很多人并不赞同该方案，这是因为自己的身体状况不是很好，或者想早点从岗位上退下来等等。反观一些专家提出的＂工龄退休＂方案，在市面上的受欢迎程度就比较高了，一旦施行将有3大利好给到广大退休人员实惠，来一起看看：
　　第一，可以更好的安享晚年
　　按照当前的规定来看，一般情况下男性、女干部、女职工在60周岁、55周岁、50周岁时就能申请从岗位上退下来，要想将这一时间提前，除非身体健康受到了较大的损害，已经不适合继续工作。但在现实生活中有很多没到退休年龄，也想尽早结束工作的人，举个很简单的例子，假如一名男性在20岁时就参加工作，期间没有中断过工作和缴纳养老保险，在50岁时就能退休，这可比原先早了整整10年。
　　但这对那些参加工作晚或者参保时间晚的人而言并不公平，所以执行起来有一定的难度。不过大家也别太过担心，随着各项制度的完善，相关部门必然会针对不同的主体，出台更适宜的方案。
　　第二，可以保障身体健康
　　有很多职业看起来没有什么危险性，事实上从业者每天上班的心理负担相当大，比如说麻醉师、经常带毕业班的老师等等。相较于延迟退休后的每月多领取的那点儿养老金，他们更希望自己能早点从岗位上退下来。这些人当中的绝大多数，都是一大学毕业就进入了体制内，所以按照工龄退休的话，不少男性还能早退几年。可别小看这区区的几年，早休养生息几年，他们的身体状况能会恢复得更好。
　　第三，可以有一份固定的经济来源
　　受疫情的影响，一方面我国居民的消费需求在长时间下跌后，又迎来了新一轮的增长，受此影响我国的通货膨胀速度是越来越快，相应的物价就会一路上涨；另一方面现如今的社会经济环境不景气，各行各业的经营效益相较之前有了很大的下降，不少劳动者也面临着巨大的失业风险。在这样的情况下，不少在私企工作的人，都希望自己赶紧退休进而领取养老保险。这样最起码自己能有一份固定的经济来源，来保障个人的生活，减轻自己的经济和心理负担。往期文章：
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