买断工龄违法，国家对下岗职工有什么补偿，可以提前退休吗？

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　　楼主你好，买断工龄违法，国家对于下岗职工有什么补偿措施，可以享受提前退休吗？首先所谓的买断工龄，其实等同于现在的单位单方面解除劳动合同这种类型。而且在劳动合同法中也有明确的规定，单位单方面解除劳动合同，是要给予相应的经济补偿，那么只要你所在的工作单位严格履行劳动合同法的义务和责任给自己的员工正常相应的经济补偿，那么就属于合法的，并不是属于违法的。
　　除非自己的工作单位没有履行劳动合同法的规定，没有给予解除劳动合同关系的员工相应的经济补偿，同时也没有申报失业金的待遇，那么这样的话确实是违背劳动合同法的规定，属于一种违法行为，但除此之外都是属于合法的，也就是说工作单位是有权利解除员工的劳动合同，只不过在解除劳动合同关系之后是要给予相应的经济补偿，这个经济补偿的标准是根据员工的工作年限来确定的，每工作一年大致是可以享受一年的全额工资，以此类推你的工作期限越长，享受到的经济补偿相对来说也会更高一些。
　　至于作为我们的下岗失业人员能否享受提前退休，这个当然是不具备的，目前的规定享受提前退休的基本条件只有两种，第1种是作为特殊工种，在自己的工作岗位上累积年限，达到10年以上就可以享受提前退休，那么另外一种情况就是自己因病完全丧失劳动能力，并且经过指定的医疗机构鉴定出自己的身体条件，确实是属于完全丧失劳动能力的情形，那么也是可以去申请提前退休，除此之外都不具备提前退休，只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
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　　谁说买断工龄违法？没听说因买断工龄判刑的！
　　买断工龄是国有企业经济体制改革中，为了解决国有企业改制和破产企业中大批无法解决就业的富余职工的安置问题，所普遍采取的实施的一个手段。它是经过国家权利行政部门认可和批准实施的。就如曾经的上山下乡等阶段性政策一样。它可能在以后的日子里被证明有局限性，但它是摸着石头过河的产物。没有人能保证它绝对正确。它也确实解决了所谓历史遗留问题，让一部分人轻装上阵达到了先富起来的目的。焕发了社会企业的活力。
　　它当时做为一个法律法规所不反对的行为，甚至可以认为它本身就是法。所以违法这个定义不能轻易乱下。
　　至于国家对当时的下岗职工有什么补偿，因为这方面不是热门话题，缺少法定民意代表的关注，所以没听说过有这方面的提案提交讨论并制定政策。但国家一再强调加大扶贫力度，确实困难的，可能能在社会保障方面寻求帮助吧？
　　延迟退休已经是有关部门和权威人士的共识。下岗工人提前退休的可能性微乎其微。
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　　这是几十年没睡醒，怎么一股古墓味道。国家禁止买断工龄已经二十多年，劳动法劳动合同法也已经实施二十多年，如今还在问国家给什么补偿可以提前退休。一句话，国家没有任何补偿，也禁止提前退休。
　　买断工龄违法，谁说的，党和政府从来没说过违法。从党和政府角度来看，买断是企业职工自愿的，就没违法之说。歇歇会。你们是一厢情愿的。你们还是在岗位，失业都不算。
　　退休和买断是两码事，不能混为一谈。城里人的工作岗位就像是农村的宅基地以及耕地一样，是神圣不可侵犯的。
　　是这样的，买断工龄这样的做法已经不再允许了，因为这有损于职工的利益。对于这样的做法，劳动法里面也有相应的规定，如果用人单位想要解除跟职工的劳动合同关系，就必须支付相应的经济赔偿金，否则就是违法的，职工个人也可以去维权。
　　经济赔偿金的标准则是根据职工个人的工作年限，按照每工作1年支付1个月的工资来赔偿。这笔钱是由用人单位来出，并不是由国家来支付。此外，职工个人还可以享受到失业金待遇。
　　至于说能否提前退休，目前政策上没有这样的规定。也就是说失业下岗人员，仍然是需要按照正常退休年龄来办理退休的，不能提前退休。对于下岗人员来说，就需要考虑下岗后的收入问题，以及如何去缴纳社保的问题，这样才能保证自己在退休后可以拿到相对高的养老金。
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　　对五六十年代出生的我们一代人，在职产业工人对国家作出一些贡献，本世纪初在四五十岁上有老，下有小时又临下岗另谋生路，一路艰辛无法诉说，是否可在国家繁荣昌盛之时补偿一下，安慰安慰！
　　买断工龄已经十六年了，1。不知道买断工龄是违法的。2。拿了三个月的失业救济金（本来是两年，但必须是本人亲自领取）和工龄补偿金。3。没听说可以提前退休。估计很多人和我一样，一问三不知。
　　买断工龄是在《劳动合同法》和《社会保险法》实行之前，企业单位与职工协商实现的处理方法。国家对下岗职工采取了一定的优先政策，各地方也受取了一些鼓励创业和就业的措施。下岗后自谋职业，没有再就业再上岗的职工，就属于灵活就业人员。还有就是要请网友们讲一讲什么情况下下岗的职工，称为下岗职工？