社保保险是国家硬性规定要缴纳的,对于事业单位来说,其运行制度完全是按照相关法规法律执行的,所以五险一金是必须要缴纳的险种,不缴纳就是单位的问题,所以缴纳了扣除了剩3000,貌似少了,但是对于个人来说,就多了一份保障,比如生育保险和养老保险以及住房公积金,还是比较实惠的。 对于企业来说,对于公司来讲,虽然不缴纳存在着一定的风险,但是缴纳就需要走一定的流程,而且对于职场来说,扣除了就剩下3000的月薪,看着钱太多,薪资上没有竞争力,很多人就不考虑这个公司了。 对于很多个人来讲,就5000的元的月薪了,其实也就解决下温饱而已,所以那2000的五险一金每个月还是挺好用的,有些人为了多花钱,就主动要求不缴纳,毕竟你说就算5000的月薪按照基数缴纳公积金,靠公积金买房也就是一个玩笑的。 虽然说没拿到手,你的就是你的,只是国家暂时帮你保管下,恐怕发多你忘记保持艰苦朴素的优良传统作风,昏吃滥造败家子,谢谢国家想得如此周全[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸] 五险一金是国家强制规定的,所有事业单位不可能会违反,但私企为有让工资更有竞争力,当然会选择发更多到手的钱,了。这才好招人啊,