11月至12月，灵活就业人员要注意这3件事，事关社保医保补贴

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　　11月至12月，也就是2022年最后二个月，所有灵活就业人员要注意3件事，事关社保、医保、补贴，提前知晓避免自己吃亏，建议转发给家人看看。第一，社保提标缴费。
　　10月份以来，各省社保缴费基数将迎来重新核定的窗口期，原因是一个重要的核定基数发生大变化，也就是全口径城镇单位就业人员的平均工资发生大变化。比如说，安徽2021年全口径城镇单位就业人员的平均工资为6386.91元，相比较2020年 5975.14元，增长6.9%。因此，31个省市2021年全口径工资发生变化，对应的社保缴费基数的上下限也相应发生变化，也就是说社保缴费标准提高了，以个人身份参保的灵活就业人员要注意这一个细节，防止社保费补缴金额不足，无法批扣成功，可能会影响养老金待遇。
　　就以安徽省为例，调整后，安徽省2022年社保缴费基数上下限分别为19160元、3832元，执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日，10月开始落实补缴费政策。而2021年 社保缴费基数上下限分别为17925.42元、3429.11元，分别上涨1234.58元、402.89元，以此核定的最低缴费60%档次为766.4，相比较2021年685.8元上涨80.6元。所以说，对于安徽省灵活就业人员来说，1月起执行补缴，共计补缴10个月，合计补缴806元，11月起，按766.4元标准交社保费。在这里我要提醒一下，如果我们灵活就业人员没有足额补缴费806元，未造成1月至10月社保费未到账，这意味着社保中断缴费10个月，会影响今后养老金待遇。 第二，职工医保提标缴费。
　　以个人身份参保的灵活就业人员来说，职工医保可以选择缴费，其缴费基数等于社保缴费基数的下限，也就是常说的社平工资的60%。因此，社保缴费基数的下限随全口径城镇单位就业人员的平均工资上调后，医保缴费基数也相应调整，这时灵活就业人员要注意基数的变化，及时足额补缴费，并从次月按新的医保缴费基数缴费，以免中断缴费，影响医保年限累计和医保待遇享受。
　　同样以安徽省为例，社保基数调整后，安徽省2022年社保缴费基数下限为3832元，相应的医保缴费基数为3832元，按8.5%费率计算，月缴费金额为325.72元，比2021年291.74元，增加33.98元。所以说，对于缴纳职工医保的灵活就业人员一定要提前注意，医保基数发生变化，要记得按新的缴费标准缴费，如果没有按时足额缴费，会造成医保断交，万一发生医疗费用，只能自掏腰包自费了。 第三，社保补贴申请。
　　国家对就业困难的灵活就业人员仍保留社保补贴政策，只要以灵活就业人员身份缴纳社保，且符合申报条件的，给予一定标准的职工养老保险、医疗保险补贴，其补贴标准不超过实际缴费的2/3，其补贴年限为3年或5年，又称为＂4050＂社保补贴或者＂4555＂社保补贴。
　　11月将至，大多数地方社保局规定每年11月至12月为社保补贴申报期，对于符合条件的灵活就业人员，可以凭着灵活就业人员社保缴费凭证、社保卡、户口簿到户籍所在社区或者线上申请社保补贴，申请通过后，社保局一次性返还职工养老保险、医疗保险补贴。比如在安徽，属于就业困难人员，每人每月给予350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。因此，符合条件的灵活就业人员要注意申报期，可以提前咨询社保局，看看自己是否符合申报条件。
　　以上就是灵活就业人员要注意的3件事，事关社保、医保、补贴。如果还不知道最新社保、医保缴费标准以及社保补贴条件的话，建议你咨询当地社保局，避免吃亏，最好转发给亲朋好友看看。对此你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓社保、医保、养老金的最新动态。