有十三年视同交保，自己又交了十二年社保，六十岁能办退休吗？

　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，有13年视同缴纳社保的年限，自己又交了十二年的一个实际缴费年限，能够在60岁的时候办理退休吗？首先我可以肯定的告诉你你拥有的十三年的视同缴费年限，并且又拥有的十二年的实际缴费年限，那么对于你来说完全就可以按着正常的法定退休年龄来办理退休，因为你的累计缴费年限达到了25周年，所以说是符合办理退休的条件的。
　　因为。办理退休要同时具备两个条件，第1个条件就是要自己达到法定的退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，所以说达到法定退休年龄之后，只要在具备另外一个条件，那么就是自己的累积养老保险的参保年限在15周年以上，这样的话就可以正常的办理退休了，所以说你这两个条件都是完全具备的，那么办理退休是没有任何的问题。
　　只不过就是视同缴费年限的认定，需要你本人提供有效的个人档案，因为只有在个人档案中明确记载你的工作年限，那么才能够正常认定你的视同缴费年限，视同缴费年限，因为不是参保年限，所以说不能从你的缴费明细当中认定，只能从你的有效个人档案中认定，所以说在办理退休的时候提供有效的个人档案，对于你来说是至关重要的。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　可以办理退休，但如果说13年视同缴费年限不被承认，那么就无法领取养老金。
　　大家好，我是社保问题专家思之想之，众所周知，养老保险必须缴费满15年才能办理退休养老金手续，这个缴费年限包括视同缴费年限。
　　按照你所说的情况，你有13年的视同缴费年限，自己缴费12年，视同缴费加上实际缴费一共缴费合计25年，25年已经超过了最低缴费年限，多出十年的缴费，所以满足了领取养老金的条件。
　　不过，需要注意的是，你的视同缴费年限一定要经过国家认定，而认定视同缴费年限，职工档案至关重要。
　　所以，你一定要确保自己的档案合法有效，而且里面有关于认定视同缴费年限的材料，比如当时的招工表，劳动合同或者是劳动协议。
　　因为有的人会把档案放在自己手里，容易导致丢失，所以一定要确保档案完整，只有有原始的档案认定了视同缴费年限，才能够和实际缴费年限累计相加。
　　如果你没有档案或者是档案中不能证明视同缴费年限制，缺乏某些材料，那么你的13年的视同缴费可能就无效了，你只有12年的缴费年限，还不够15年，所以就可能无法领取养老金了。
　　这是办理养老金的退休手续，再来看医保的退休手续。
　　一般来说，医保的最低缴费年限是男的要交费25年，女的要缴费20年，由于你是60岁退休，可见你是男性，所以需要缴费25年。
　　而你现在视同缴费，加上实际缴费一共是25年达到了条件，所以你可以在退休时办理医保的退休手续，然后在退休后就不用交医保，享受医保报销待遇。
　　当然，这是在多数地区这样的，但少数地区会要求男性缴费满30年，比如说重庆，所以，如果是缴费年限超过25年的地区，你在退休时还需要一次性补缴满到当地的最低缴费年限，才能够办理医保退休手续。
　　更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
　　完全能办。
　　办理退休有两个必要条件。第一，社保缴费达到15年以上，第二达到法定的退休年龄 ，具备这两个条件，就能办理退休手续，按月领取退休金。
　　第一，十三年视为缴费工龄的认定。 视为缴费工龄必须要有个人档案。办理退休时需提交自己的个人档案由社保部门进行核查。如果档案记载比较齐全，社保部门核查认可，这十三年工龄可认定为视为缴费工龄。
　　第二，退休工龄 。视为缴费工龄加上实际缴费工龄，合并计算为退休工龄，也就是说你的退休工龄为25年。
　　第三，需要引起注意的问题。 如果医保缴费工龄达不到男性社保缴费三十年，医保实际缴费15年这个规定，退休前要求一次性补清，才能在退休后终身免费享受医疗保障；有的地规定 医保缴费退休后没有达到缴费年限的，可以继续补缴医保费用，注意咨询下当地政策。
　　总之，只要社保缴费达到15年以上，达到法定退休年龄的，都可办理退休。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，如果你有十三年的视同缴费年限，并且自己又实际交了12年的社保，那么这个时候实际上你的累计缴费年限应当是按照25年来计算，所以说是具备退休的条件，那么你到了法定退休年龄60岁以后，是能够直接去办理退休的。
　　这里面有一点需要注意的，就是如果你的视同缴费年限，有13年的话，那么是需要认定你的视同缴费年限的认定视同缴费年限，唯一的依据就只能够通过个人档案去认定，通过你个人档案中明确的记载你曾经在哪一年到哪一年参加工作，并且每一年都有相应的一个工资表记录，那么并且之前还有一个招工表的记录，这样的话就可以认定你的视同缴费年限。
　　然后视同缴费年限，往往是被实际缴费年限，要获得更多的一个养老金待遇，因为视同缴费年限都是按照百分之一百四的缴费支出来计算的，所以说虽然你仅仅只有25年的一个缴费年限，但是你的13年的视同缴费年限相当于25年的一个实际缴费年限，再加上你12年的一个实际缴费年限，那么你就相当于37年左右的一个缴费年限，所以说你基本上可以获得接近于3000元左右的一个退休金待遇。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　首先可以肯定，能办退休。
　　根据国家的政策，职工要办理退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低累计缴费年限要缴满15周年; 二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。题主有视同缴费年限13年，实际缴费年限12年，加起来一共有累计缴费年限25年，完全就巳经达到了领取养老金的资格。当你达到60周岁的时候，完全可以办理退休手续并按月领取养老金待遇。
　　但是吧，你这13年视同缴费年限的认。定可不是说有就有的，在办理退休手续时必须给社保部门提供能足以证明你确实有视同缴费年限的原始档案，社保部门经过审核属实的，你这13年的视同缴费年限才能得到认定。如果你不能提供有效的能认定你这13年的视同缴费年限的原始档案，那你这13年的视同缴费年限就得不到认定，如果没有这13年的视同缴费年限，你的累计缴费年限就达不到15周年，所以也就不具备办理退休的条件。
　　由此可见，有13年视同缴费，自己又交了12年的养老保险，如果能得到社保部门认定的话，达到60周岁时你一定可以办理正常的退休手续并按月领取养老金的。
　　有十三年视同交保，自己又交了十二年社保，六十岁能办退休吗？
　　按现行政策没问题，关键是你什么时候年满60岁，如果延迟退休政策出台期你年满60，则有可能被延退。
　　可以办！但！要到社保咨询！你的视同缴费年限是你说的，不知社保认可？
　　13年的视同缴费年限如果是当地社保部门认可的，加上你自己参保的12年，肯定是可以正常退休的。
　　可以办，但是视同缴费的年限要有档案作为证据！