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生产队时期,劳动力多的家庭,有手艺的人都出去干些什么副业?

  答:这个问题,村与村之间,各有各的管理方法,但是,总体来说人民公社化,生产队时期,一切社会活动,只有集体自由,沒有个人自由,不允许私人,走街串巷,做小买卖,当时称做小买卖,叫做资本主义尾巴。
  我们知道,生产队时期,社员生活比较贫困,解决社员吃饱饭问题,是我们的首要任务,当时为了及时,把土地整修好,提高粮食产量,保证社员吃饱饭,所以,生产队里一年四季,就没有闲着的人,比喻:秋收种结束以后,紧接着挖河,修水库,整修大寨田,工程就开始了,由原来的农业冬闲,变成了冬忙。
  我们村的村庄比较大,党支部把生产队里,有手艺的社员,都组织了起来,大力兴办村集体副业,如:木匠铺,鞋铺,打铁,泥瓦匠建筑队,缝纫机组,弹棉花组,粉面点等等,一共包含了社员生活中,二十二行门类,所以,我们村有手艺的社员,都在集体副业上班。
  总之,人民公社化,生产队时期,农业机械还没有发展起来,生产队面临着,生产力严重落后的局面,农业生产基本上,完全是依靠农民,拼体力干岀来的,例如:当时修的水库,挖河筑坝工程,如果没有生产队的集体力,这些大型水利工程,根本就解决不了。
  (原创于2022年元旦)
  要出去干,首先要凭生产队证明,不是你有手艺就可以出去挣钱的,那是阶级斗争,大锅饭束缚着人们的手脚!
  生产队时期,有手艺的人干什么副业,也要分年代。
  一、六十年代,有手艺的人也不能独自去搞副业,只能为农户帮忙。如木工、瓦工、石匠等,农户家中修房盖屋,他们去帮忙,不计工分报酬,集体搞建筑或水利工程,有手艺的农民参加劳动,要记高工分。
  二、七十年代,农村开始实行以农为主多种经营,把有手艺的农民组织起来。我们那里成立了木工组、石匠队,建筑队,粉房、豆腐房等。如大中型石材厂三处,60多名石匠,打琢料石,200余人从事石料生产,20多辆马车跑运输等。从事副业生产的人员挣工分,拿提成。那时副业生产,是农闲大搞,农忙小搞,长年不断。
  三、大队有副业大队长、会计、推销员,对副业生产统一领导,安各生产队的产量,销售量、收入记帐,年终决算,生产队只管组织干,其它事不用管,到时结帐分钱,也体现了集体管理的优越性。好的生产队每个工分值1角多,日均1元多。
  地区不同,可能会对手艺人,从事副业生产的组织形式不一。
  生产队时期农村都很穷,修房造屋这种较大的工程基本都没有,即是有活都只是零零碎碎干几天的小活,那时的手艺人都没多少活干,就是技术好的石匠、木匠在农闲时能干一些零零散散的几天活,只有当时的裁缝到了冬天可做几十天手艺,那个时候的石木二匠给别人干一天工,工钱是1。2元,收回的工钱按外出的时间每天交给生产队0。8元,自己每天能获得0。4元,裁缝做一天工是1。5元,比石木二匠多0。3元一天,这是他们用线的成本。
  生产队收到钱后就给他们按全劳力记一天工到年底参加分配,实际上他们比在生产队干活强多了,在生产队干活吃的是自己家的粮食,外出做手艺一天三顿都是吃老板,并且是白米饭和酒和肉,虽说不像现在尽吃够,但至少每天都是有的,这点他们就一比一般没手艺的社员强,所以人们都很羡慕他们。
  生产队时期,劳动力多或少的家庭,只要有独到的手艺,或技能,大多数从事木匠,瓦匠,纸扎,钜破,换门窗玻璃,打锡壶,银匠等副业。
  他们只要向生产队交钱买工分,年底结算,就能分到粮食,蔬菜水果。生产队鼓励有手艺的人外出挣钱。有些生产队还专门组团出去搞副业,增加队里的分值。
  生产队时期的手艺人,主要有:木工、瓦工、石匠、糊匠、厨子,五种手艺人。
  木工主要是盖房做房架、打家具;瓦工主要是盖房磊墙、铺瓦、抹墙面;石匠主要是盖房打石条、凿石磨、碾子;糊匠主要是糊顶棚、丧事糊纸人、纸马;厨子主要是红白喜事儿搭棚做菜。
  这五种手艺人在过去非常吃香,大多数都在个人家干活,去哪一家干活,一天三顿都是碟盘碗,好烟好酒伺候着,吃的都是细粮。
  每天工钱两块三毛钱左右,交给生产队两块钱,给记10分,自己得三毛钱。
  过去生产队日值,五毛至一块钱左右,所以家里边要是有一个手艺人,就可以有不少的零花钱了。在村里边就算比较上等的富裕户了。
  农村女孩找对象都愿意找手艺人,尽管男人长得难看,也不愁搞对象,所以手艺人的媳妇儿都普遍非常漂亮,能嫁到这样的人家就会享福了。
  生产队在三夏三秋抢收抢种季节,手艺人也要下来参加生产队劳动,农忙过后再出去干手艺活。
  所以,农村家庭有手艺人的户,都是最先富起来的一批人,放在现在也是高收入家庭,现有的农村手艺人,传承下来的只有瓦木工,后三种手艺人,由于没有生意,都已经失传了。
  现在的瓦木工,每天的工钱都在三四百以上,月收入超过一万,所以农村手艺人是一个不错的致富项目。
  在人民公社生产队时期,象我们有手艺的人只能农闲出去做手艺,不敢你什么手艺农忙必须务农,原因是田多劳动力少,私自外出须必向队长说明情况允许也才出去干其它,记得当时我到堂姐夫学木工,没有学几天生产队长不同意,当时五匠单干属资本主义尾巴,想学手艺必须生产队同意大队批准才可以去学手艺。在田多劳力少生产队没有你个人自由,只有集体自由。当时我村新三队,三革委会,外加副业船开上海年终方案10分属于一个劳动曰,分配三个(一角五分三)!干一天4毛5分左右!之所以想学手艺的人众多,但不是每个人都能去学!
  集体时期不自由,
  一切手艺大队收。
  村中成立多副业,
  挣钱归公工分留。
  多余劳力创副收,
  增加收入多提留。
  集体经济大发展,
  个人所得随队收。
  (原创2022:01:05日)
  生产队时候劳动力多的家庭和有手艺家庭比较富裕,因为劳动力多,分的工分粮就多,另外有手艺人他们出去做手艺没有在家里吃饭出去帮人做工,那个时候的艺人出门交1元或八毛钱给生产队就平10分一个劳动日(那个时候艺人作为五匠有标准的帮人一天是1元貮角八分交了1元钱二角八分是自己的工具损耗费)所以是比较富有的人家了。
  集体时期手艺人,木匠砖匠等匠人。
  能有技术有人请,没有技艺不得行。
  每天工资一元整,一日三歺也包尽,
  香烟一盒少不行,恭恭敬敬当先人。
  缴队七角计十分,参加决算一样分。
  剩下三角家用成,总比农活好得很。

主要拍摄人像,镜头怎么选?买定焦还是变焦?最好是买定焦镜头吧。人像摄影,比较好或者效果好的镜头都是定焦镜头,本来设计生产定焦镜头就是为人像摄影而定制的,所以人像摄影,几乎离不开人像摄影定焦镜头。目前定焦镜头主要是从35焦段办公室主任提拔当领导的机会大吗?入行八年,在我们这个行业,办公室主任就是准领导,只要想进步的人都挤破头要担任这一职位。我入行的前两年就是在办公室工作,深刻体悟到了办公室主任这一职位其实也就是当领导前的一次能力提升如果教师工作满三十年允许提前退休,你会申请提前退休吗?为什么?如果教师工作年满30年,允许提前退休,我会申请提前退休。具体原因如下一为年轻优秀教师腾出高级指标。目前每所学校的高级指标数有限,大约占教师人数的1520,由于评高级的老师年龄普遍较小批量多品种生产模式如何快速响应客户交期?多品种小批量生产如何提高效率?生产管理如何能够提高效率?这对企业的PMC的职能要求比较高。朗欧咨询多年的驻厂辅导实战总结为如下几点,希望对你有帮助。主要有以下核心动作1主计划与日计在单位工作2年,突然领导说年后我的工作岗位要劳务派遣,但还是我,请问为什么呀?雷哥认为,这个领导不地道,他的意图其实很明显,就是要把你从正式编制转为派遣制。为什么这样说呢?雷哥一一给你分析。首先,为什么会出现工作岗位转成劳务派遣制的情况。无论是行政事业单位还配了助听器,工作时戴,在家可以不戴吗?您好,配了助听器,工作时戴,在家可以不戴吗?平时还是要戴的。因为听力下降后,很多小声音平时是听不到的。佩戴助听器后需要学习聆听分析各种声音,有助于保护残余听力,还可以提高言语识别能在教育行业工作了43年,退休工资应该怎么计算?按照事业单位退休中人10年过渡期内的方法,来计算你的养老金待遇。题主在教育行业工作,就是事业单位编制人员。有43年的工龄,如果是2020年退休,那就应该是1977年参加工作的。作为养猪业规模化产业链一体化,未来,猪经纪人模式还会存在吗?猪经纪人俗称猪贩子,作为养殖户与屠企的中间商,他们按一定价格从养殖户手中收购活猪,然后再运输到屠宰场以更高价格卖出,赚取中间差价。随着本轮猪周期的快速发展,行业规模化进程加快,猪经面试新工作,没想到新公司的HR和老东家的领导很熟,在老公司做的一般。简历上面夸大了一下,我该咋办?老冬观点适当的夸大并没有什么影响,人对自己往往是有放大自己的欲望和贬低别人的冲动。老东家和新公司的HR很熟,你的这个应聘就有点离奇了。也许这也是给你一个教训,做人更应该的真诚一点,真的有必要用精华液吗?关注糖小姐的闺蜜圈闺蜜美,世界才美不!你会比闺蜜更美!文末有惊喜!谢邀!很多人都认为精华液就那么一点点,价格还死贵的,平时用用爽肤水和乳液就算了,这简直大错特错。不过有一点确实说的有些人明明是自己开的公司,掌控公司大权,为什么法人代表非要注册成亲朋好友的名字?谢谢邀请。题主所说的现象在现实生活中十分普遍。我们从以下几个方面加以分析。1。公司的法定代表人是什么?大家都知道,公司在注册时,需要事先确定好公司的法定代表人。法定代表人对公司来说
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