这个党支部成了三百名学生的科创红娘助力创新成果从校园走向市场

　　别小瞧这些学生，他们为我们打破了很多技术瓶颈，提出的操作方案非常实用。提到山东科技大学能源学院惟真之光科技创新团队党支部的大学生，安居煤矿副总工程师于海峰竖起了大拇指。
　　前不久，于海峰因双端堵水器检测技术问题无法解决，求助前来现场采集数据的惟真之光科技创新团队党支部书记张步初。
　　从现场回来，张步初便与团队人员开展了4个多小时的头脑风暴。次日，他们就把解决方案送到了安居煤矿。
　　经过一个多月的努力，他们改进了设备构造，升级了探测仪表，解决了困扰煤矿工人多年的难题，大幅节约了生产成本。
　　从高大上的地热能开发、智慧矿井，到接地气的矿山巡检机器人、无人储运设备，这些创意均出自这个学生党支部。
　　我们的学生年均获省部级以上科技创新竞赛奖励300余项、获得国家专利授权50余项，但这些创新成果的大部分都遭到市场冷遇。在山东科技大学能源学院党委书记董桂刚看来，出现这种问题，一方面是因为游击性的科技创新，很难产出有价值的成果，另一方面是大多数学生缺少资金、渠道的支持。
　　大学生的创新成果如何从校园走向市场？2017年9月，惟真之光科技创新团队党支部在师生的期盼中成立。这是一个平均年龄不足25岁、涵盖本硕博学生、专门服务能源行业发展的创新型党支部。
　　支部成立后，第一件事情就是出台科研团队建设规划，根据不同研究领域和发展趋势，组建了智创绿源嵙创瑞沃能达华安等科技创新小组，通过支部搭台，党员唱戏，实现了学生创新创业与服务生产一线的有效融合。
　　采矿工程专业研究生耿志上大学时就是一个不折不扣的创意大王。获33项省级以上科创竞赛奖项、5项国家发明专利授权的他，被学校授予学生科技创新拔尖人才称号。
　　但由于不知道上哪儿去转化，耿志拥有的这些创新成果被遗忘了。2019年，惟真之光科技创新团队党支部组建了智创绿源科技创新小组，将耿志和另外10名志同道合的师生聚在一起，配备了研发实验室、启动资金。不久后，他们的成果采矿塌陷区的生态治理以及环境的综合治理便在王楼煤矿率先应用。
　　创新性成果不能止步于证书，我们要发挥支部的引领、帮扶、推广等作用，催生更多符合社会发展需要的创新成果，让学生的创新成果从实验室走进市场。能源学院党委副书记许琳说。
　　为了当好学生和企业之间的红娘，近年来，党支部与济宁矿业集团安居煤矿、山东能源集团田陈煤矿等10余家企业签订联建合作协议，共建一批实验研发基地，为学生创新成果的转化提供了便利条件。
　　如何用科技创新培养更多的人？这是惟真之光科技创新团队党支部党员经常思考的一个问题。
　　近年来，该支部建立了教授与创新小组一带一机制，对成员进行一对一帮扶，形成师生共建、教研互长的党建新模式；举办了科创研习营赋能学堂创新成果推介会等特色科创活动，为学生创新成果的转化赋能，形成支部与团队共生，党建与科创并进的良好局面。
　　真没想到我们的作品竟然转化出这么高的价格，简直太开心了。在创新成果推介活动中，能达华安科技创新小组成员范德源的创新成果用于围岩大变形的拉压耦合让压吸能注浆锚杆，被青岛德锐鑫工程科技有限公司相中，以20万元的价格进行转化。
　　目前，这项成果已经在山东新矿集团旗下孙村煤矿、协庄煤矿、良庄煤矿及华恒矿业公司等12条巷道应用，不仅解决了一些问题，还为企业新增产值16。4万元，新增利润7。2万元，取得了显著的经济和社会效益。对于大学生创新成果推介，青岛德锐鑫工程科技有限公司负责人尹承连称赞，在推介的时候，我发现了很多好的成果。
　　山东科技大学能源学院院长陈绍杰介绍：我们还给学生提供各类创新创业课程培训、孵化器资源，并定期举办各种创业成果大奖赛，充分展示学生创新、创造、创业成果，帮助学生将优秀成果转化为生产力。
　　据统计，5年来，惟真之光科技创新团队党支部共培养了300余名创新型人才，获批科技创新项目100余项，累计与企业合作上千万元的项目，创办了科瑞绿源能源科技有限公司等企业，涌现出山东省青年科技奖获得者尹大伟等一大批善思考、勤钻研、勇创新的青年创新能手。
　　通讯员韩洪烁中青报中青网记者邢婷来源：中国青年报