为什么许多基层公务员明知晋升无望，还死活不肯换工作？

　　其实这个问题可以分成两部分来说：
　　第一，基层公务员晋升困难吗？答案是——并没有那么困难。
　　与县里各局相比，基层的公务员工作满四年，就可以升副科（包括试用期的一年）。而且因为基层政府的副职岗位多，晋升机会也很多。
　　但是在县里，晋升就没有那么容易了。反之，许多县里的大领导们都是从乡镇一步一步升上去的。所以，与县里相比，在乡镇晋升还是容易的。
　　第二，体制内晋升困难吗？答案是——具体情况具体分析。
　　俗话说，是金子到哪里都会发光。针对个人能力强的人来说，体制外是一个更加看重个人能力的地方，晋升一般会很快。
　　但是，在体制也并不能说晋升就困难，或者说慢。除去职级晋升受到年限限制这个因素之外，有能力、有想法的人自然会努力完成工作，处理好与领导的关系，表现自己，并且抓住每一个积累人脉的机会。这样的人在体制内晋升肯定也会是比较快的。
　　那么，针对个人能力平平的人呢？
　　毫无疑问，在体制外晋升肯定十分困难了。但是体制内是一个看重工作年限的地方，如果你虽然能力一般，但工作积极，对每一份工作都上心，晋升机会肯定还是比体制外要多的。
　　最后，针对个人能力较差，又比较懒惰的人呢？
　　这这这，在体制外99.99%就被辞退了吧，更别提晋升了。
　　但是在体制内，几乎不会辞退（因为工作性质使然吧，且此处指正式编制的人）。不过，估计和同事们领导们的关系是处不起来的，拿着一样的工资，大家都在努力工作，凭什么你天天不干活呢？
　　至于晋升，还别说真的有晋升的，但是极少，晋升的原因八成是因为单位里实在找不出另外一个符合晋升要求的人了…不过随着公务员选拔考试的竞争越来越大，越来越公平，这种情况也越来越少了。
　　总体来说，乡镇公务员的晋升较局里公务员晋升更容易，但乡镇也更忙更累。体制内的晋升较体制外的晋升，总体来说也还是更稳定更容易的，当然，选择了体制内，与太高的薪水可能就无缘啦！
　　而且，随着考公竞争逐年增大（几百比一招录比的情况比比皆是，啊天），想入体制内也越来越难。在此告诫小朋友们好好学习，对考公绝对有用，同时，希望想入体制内的宝宝们都能为此竭尽全力，尽早上岸！
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