体制外的人，是如何看待公务员降薪的？

　　虽然我目前不是体制人，但是吧，公务员降薪对我们普通人来说真的不是什么好事
　　从我自身的经历和身边的朋友来看，公务员素质近几年是有明显提升的，这归功于教育普及，招收的规范，当然还有一部分原因就是高薪养廉，而从我朋友那边感受到的是，他们当初或多或少是冲着收入去的，但是他们在为人民服务时也做的问心无愧了。
　　很多人印象里的看报喝茶摸鱼一天甚至很多灰色收入各种特权，跟普通公务员真的没有关系，你刻板印象里会这么干的都是那些很老的那一批人，而这批人早就爬上去了，你们怎么搞都损害不了他的核心利益，只会苦了那些和你们没什么区别也在底层的普通科员，他们也只是像你们的孩子那样步入社会没多久的人，甚至更单纯。
　　而且，我按逻辑想想，假如我是公务员，待遇下降，我会做什么？待遇下降不算离谱，那我就躺平，做好必须做的那一点点，其他事与我无关，并且脑筋都动在怎么还房贷怎么找点副业赚钱上，而不是怎么更好地完成工作更好地为人民服务；而如果待遇下降离谱，那我就辞职，因为我985金融硕，体制内的工资对我没有什么吸引力，这就会造成人才流失，而不管哪种情况，都会导致公职人员办事效率下降，那你们的刻板印象就会成为现实，只会在我们要去找公职人员办事的时候平添很多阻力。（防止有人杠我，我的确也许不能算什么人才，但是，如果以毕业两三年就年薪50w的我不算人才作为标准，那么换成在体制外10w都赚不到的羡慕体制内收入的人就是人才了？还是那些不愁买房无所谓收入只求摸鱼的富二代是人才？）
　　体制内降待遇是双输的事情，体制内的人唉声载道，体制外的人得不到原本相对更优质的服务，并且体制内有能力的人和接下来一届届优秀名校毕业生会更多的留在体制外，更加卷。
　　而且将心比心，体制内是众所周知的稳定，所以大家大多是准备拿着这笔钱干一辈子的，大家基本都是默认为＂待遇有足够保障＂为前提进的体制安稳工作，那我们就算不加太多工资，至少不能降吧。而我们体制外也是基本不认体制内的工作经历的，可以说是有壁的，所以＂你不干就辞职＂只是一种宣泄情绪的方式，而不是解决问题的方式。当初我父母也经常说体制内铁饭碗，但是铁饭碗也意味着失去了议价能力，我在体制外，你给我降薪我就跳槽，在体制内是很难这么操作的，能这么操作的又是那些身居高位掌握人脉的人。
　　所以，互相善待，遇到那些摆官架子的无作为公职人员，大可以投诉，扣他们绩效，但是真不必一棒子敲死所有人，因为你这一棒子下去，受伤的都是那些真的在做事情的基层人员和年轻人，我很难想象，当这群年轻人基层人员发现为人民服务的岗位是买房都难的岗位，而以他们的学历，原本可以在外面赚更多的钱，他们的热血是否还在，初心是否还在。（我觉得好的待遇和为人民服务是完全不矛盾的事情，更像是相辅相成的事，不想赚钱只想为人民服务的只有那么几个，他们都上新闻了，都成为高考议论文的论据了。高薪养廉是有道理的，大家都是要养活家庭的普通人罢了）
　　这事我还蛮感慨的，因为我当初也很认真的考虑过要不要进体制内，所以很详细的了解过体制内的情况，再加上我几个要好的朋友就是公务员和事业单位的人，他们又忙有闲是真的，但是真的基本没有故意不干活的人。
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