事业单位传来好消息，新制度有望向公务员看齐，教师岗位也有份

　　在当今社会，越来越多的大学生在毕业后选择获得一份比较稳定的工作，或许竞争难度不小，但是从长远发展来看，竞争的过程或许是值得的。
　　说起稳定的工作，很多人想起的就是公务员，对于很多大学生来说，考公务员当然是比较好的选择，但是不容易上岸也的确事实，很多人不愿意承担这份风险，于是转为考事业单位，但是事业单位和公务员相比还是存在一定差距的，这也是很多在编人员在意的地方。
　　不过如今，事业单位传来了好消息，新制度有望在全国统一实施，想要考编的学生有福了。
　　事业单位传来好消息，新制度有望向公务员看齐
　　很多大学生考事业单位就是为了获得编制身份，让自己的未来更稳定，但是随着在岗位上工作年限的增多，很多人发现，事业单位想要晋升并不容易，尤其是管理岗位，想要晋升到三级可能需要十几二十年之久，很多人还未晋升到级别，就遗憾退休了。
　　而如今事业单位迎来了新的晋升制度，将与公务员的晋升制度看齐，2020年海南和宁夏等地应作为试点开始实行，相信未来将会在全国统一实施，这将有望打破事业编晋升难的现状，对于大学生来说，也不用担心考上编制后未来得不到发展。
　　对于部分大学生来说，相比于事业单位，他们可能更愿意去考国企单位，因为大部分事业单位都是拿着固定的工资，学生无论做多做少得到的都是固定的，这让很多大学生认为事业单位的岗位没有意义。
　　而如今事业单位将有望实行＂按劳取酬＂的政策，意思就是多劳多得，大学生只要工作能力强，就能在岗位上获取更多的薪资，而关于这一点，事业单位的薪资也有望上调，部分事业单位也将取消奖金的上限，奖金的发放有望随着单位的盈利情况而上涨。
　　事业单位盼来新转机，教师岗也有份
　　学校作为事业单位的一员，教师行业自然也会迎来新转机。教师作为教书育人的行业，关系着学生的教育和未来，所以一直以来非常受大众的关注，虽然教师是一个要求无私奉献的岗位，但是对于很多在岗位上操劳大半辈子的教师来说，也希望自己退休生活能稍微舒坦些。
　　而这关乎到教师的职称问题，一直以来我国的教师职称紧缺，名额少不说，评定的标准也十分严格，而且教师的评审过程也并不完全透明，而在一些经济落后地区的乡镇学校，教师的工资本就微薄，只能寄希望评定职称涨些工资，但是最终却因为评定职称的难度而不得不离开教师岗位。
　　而在今年，教师职称评定迎来了好消息，职称的评定直接与教龄挂钩，不必再经过重重考验，这一政策目前还在完善阶段，但是部分省市已经开始有明确规定，比如河南教育部就明确了在农村任教，具有25年教龄的老师，可以直接评定为中小学高级教师。
　　而黑龙江省也有规定，从业30年的在岗教师，可以直接申报高级职称；此外山东济南莱芜的规定更简单明了，乡村教师有10年教龄就可晋升中级职称，20年教龄晋升副高，不用再受到岗位比例的限制。
　　实施新制度的事业单位和公务员相比有哪些优势
　　在以前，学生们总是在事业单位和公务员中犹豫不决，但是实施新制度后的事业单位无疑有了更多的优势，首先管理岗位的晋升制度和公务员看齐，这就消除了大学生对晋升的担忧，在报考难度不变的情况下，事业单位比公务员更好上岸，未来的发展也很可观。
　　其次相比于公务员，事业单位更像企业，有些自收自支的单位，员工的收入将会和单位的收益情况挂钩，加上＂按劳取酬＂的实行，大学生考编上岸后，获得的薪资可能会比公务员更丰厚，也能满足大学生多劳多得的想法。
　　总结：
　　事业单位将实行新制度，总体来说绝对是件好事，但是待遇的提升，未来也可能形成竞争变得激烈的局面，所以大学生们如果有考编的想法，还是要在大学期间不断完善自身，一份优秀的履历更容易在面试中通过。
　　今日话题：如果事业单位实行新制度，你认为与公务员相比哪个更值得报考呢？
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