毕业多年后才发现，国企私企公务员真的不同，大学生可别选错

　　对于大学生来说，越是临近毕业，越要思考未来出路的问题，在如今的就业市场上想要找到一份工作不难，但是想要找到适合又让自己舒心的工作可不容易。
　　在众多就业岗位中，大学生所选择的方向不外乎这么几点，第一种是国企央企一类，第二种是公务员或事业单位一类，第三种就是私营企业，这三类岗位性质不同，也存在着很大的差距，而每个大学生所希望的工作内容不一样，有时候选错了工作，多年后可能会后悔当初太年轻，没有结合自身去考虑。
　　工作多年才体会到，国企、私企、公务员的差距
　　要想知道这三类岗位哪个更适合自己，那么我们还是要从这三类企业的利弊上来说，当然每个岗位的情况不同，大学生参考的是提前规避自己不想要的而已。
　　首先来说公务员，公务员的最大优势就是稳定，不会随着外界的动荡受太大影响，随着去年疫情的冲击，很多大学生认识到工作稳定的重要性，大部分情况下公务员的基本工资虽说不算高，但是福利待遇却很好，加上各项津贴和年终奖，平均下来每月的收入也十分客观。
　　但是公务员难考也是一个不容忽视的事实，大量大学生加入考公的队伍，使得成功上岸的机会越来越少，而且公务员因为岗位的特殊性，对于员工有诸多管理，工作环境可能也有很多人情世故很复杂，甚至对于年轻人来说，工作内容也过于枯燥和繁琐，这不符合很多毕业生对于新鲜有趣的岗位的追求。
　　其次是国企单位，当然也有在编和合同工之分，对于大学生来说，经过校招成为正式工无疑能享受到更好的待遇，虽然国企单位也有纪律要求，但是不如公务员那么多，而且因为是盈利企业，所以员工的薪资也和国企受益挂钩。
　　像我们熟知的中国烟草，国家电网等，即便是刚入职的本科生月基本工资都在4000左右，随着转正之后工资有很大的提升，而且作为正式工，福利待遇也十分丰厚，比如说根据中国烟草官方公布的工资数据来看，员工的平均年薪可达18万。
　　当然国企好处很多当然也有弊端，想要进入国企，大学生很多都是通过校招，校招可提供的岗位很少，选拔的也都是十分出色的学生，而另一个途径社招则更多的是占用内推的名额，所以大学生想要进入国企并不容易。
　　而且很多国企公司提供给大学生的岗位也并非是管理类或技术类，学生可能在基层工作，需要两班倒的形式，其实也并不轻松。
　　最后就要说到私企，当然我们在这里与国企和公务员岗位对比的私企当然也是差不多的大厂，如果是小微企业就没有了对比的价值，对于私企来说更看重学生的个人能力，也就是说更有机会实现学生的自我价值，工资当然也是多劳多得，这点符合很多学生对于职场生涯的追求。
　　表现优秀的学生能够得到许多晋升机会，但相对来说私企的工作压力大也是不容忽视的，很多大厂员工都是996的工作制度，即便是放假也要随时关注工作的情况，而且相较于前两者，私企受环境影响很大，稍有不慎就会面临裁员或者倒闭。
　　国企、私企和公务员，大学生应该如何选择？
　　对于大学生来说，年轻时的想法和工作多年后所考虑到的东西是不一样的，所以这三类企业大学生应如何选择呢？
　　如果大学生对稳定看得的重要，并且具备学习和考试的能力，那么选择公务员或许更合适，公务员岗位比较适合不喜欢变动与惊喜，喜欢平淡生活的大学生。
　　而对于工资收入有要求，或者经济上比较吃力，希望通过个人能力快速改变自己的生活现状的，那么私企或许更能帮助学生完成这一愿望，但私企的工作压力大，如果学生想要获得更高的报酬可能付出的不仅是时间，还有自己的身体和心理上的疲惫。
　　最后国企介于这两类之间，收入可观并且比较稳定，适合有应对笔试和面试能力，并且专业对口的学生，因为相较起来，国企公开招录的岗位大多带有技术性，对学生的个人能力要求比较高。
　　总结：
　　无论是哪一类工作岗位，都有工作的出色和表现平平的学生，学生如果一旦选择了，坚持下去，提升自己的实力才是长远发展的最好办法。
　　今日话题：毕业多年后才发现，国企、私企、公务员真的不同，你对于当初的选择，是否后悔了呢？
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