高级女教师选择延迟退休，却成众矢之的，早知今日，何必当初

　　学校的王老师，最近有点烦，因为她听到了同事一些风言风语，有人说她＂占着茅坑不拉屎＂，有人说她＂见好处就上，自私自利＂……这让王老师很郁闷，而这一切都源自于王老师＂延迟退休＂的决定。
　　王老师是高级老师，在小学中，能在退休之前评上高级职称的可以说是凤毛麟角，整个学校，两三百老师，也就是王老师和老校长两个高级职称。王老师这个高级应该说是实至名归，在国家级，省级刊物发表10几篇论文，优质课也曾多次在市级，县级一等奖，也曾因突出多次获得省级，市级，县区级的优秀老师，优秀班主任的荣誉，有还成立了自己的名师工作室。
　　在王老师评上高级职称的时候，学校的老师们都并不觉得意外，认为是理所应当的，觉得这是对王老师工作能力的肯定。但是为何现在大家却对王老师冷眼相对，避而远之呢？
　　王老师今年56岁了，按照正常的退休年龄，她去年就应该退休了。但是按照政策规定，只要本人愿意，高级老师是可以延迟退休的。王老师考虑到自己身体还可以，而且她也愿意和孩子们呆在一起，她的工作室也还有些课题没有完成，所以在学校老校长的挽留下，她选择了延迟退休。
　　只是让她没想到的是，这个决定会让她变成＂众矢之的＂，由一个受人欢迎的老教师变成了＂占着茅坑不拉屎＂的老东西。这是为什么呢？其实很简单，学校的职称岗位设置是按照人数定岗的，学校就只有两个高级指标，现在指标已经满了，其他老师就算是再优秀，想要评高级也只能等这两个高级老师退休空出岗位。
　　按照职称评聘流程和办法，评上高级的老师除了优秀，资历也是不可或缺的，所以即便评上，一般都要到五十岁左右了，几年之后就带着高级职称的荣誉退休了，算是圆满结束自己的教育生涯。但是僧多粥少，所以更多的老师是苦苦等到退休都等不来一个高级的名额，只能带着遗憾退休。
　　现在王老师申请延迟退休，虽然是政策允许的，但是对其他老师而言，就觉得有点不公平了，学校还有两个老师，马上面临退休，按照条件也符合申报高级，但是苦于没有岗位指标，所以只能等待。本来王老师正常退休，就能空出岗位，他们也许就能评上高级，从高级职称退休，现在却成了泡影，也难怪他们不满意。
　　因此，王老师决定延迟退休可以说是一石激起千层浪，有说她不知足的，有说她自私自利的，更难听一点地说她＂占着茅坑不拉屎＂。现在王老师最害怕的就是去学校，每次去都不敢跟其他老师打招呼，就像做了什么亏心事似的，她只希望这个学期快点结束，教完这一届学生，自己好向领导提出退休申请。
　　高级老师允许延迟退休，是为了留住专业的人才，让他们在身体允许的情况下多做贡献，这也是王老师延迟退休的初衷。但是现实还是比较骨干，这个萝卜不拔走，就会耽误其他的萝卜。作为一个老师，谁不想在退休之前能评上高级呢？不完全是为了钱，也算是对自己的教育生涯有个交代吧。