电商行业会越来越苦电商完全是一个没有什么利润率的苦逼生意。而且会越来越苦。我就这么说吧电商公司，一年1个亿的营业额，都完全是一个没什么钱赚的苦逼企业和苦逼生意。除了老板能多赚点钱，其他人根本赚不到钱投资实体行业一定要非常非常小心投资实体行业一定要非常非常小心。村西边老王实体行业，尤其是像餐饮奶茶服装这种产品和渠道一体化的商业模式，一定要小心，包括像什么海底捞啊奈雪的茶啊美特斯邦威啊优衣库啊，就这种产品和渠如何用最低的成本把一件事做出最大的效果？如何用最低的成本把一件事做出最大的效果？如果你想达到这个效果，从一开始，你就必须从秉持着一个原则去思考那就是低成本可复制化和流水线化的作业。我昨天看了很久短视频，里面有一个Spac文章和微头条哪个收益更高？惊喜总是不经意间来临偷笑看图奸笑我今天看到的时候，虽然不多，但我开心到无以言表钱钱钱，不知道用什么话表达那种高兴偷笑（不知道你们开始创作，有一点点的收益的时候好吧，会不会有这种感觉细数我在头条创作所得的收益，放弃还是继续坚持？九号加入头条开始创作，截止今日已经两个周（十四天）了先上图吧打脸打脸打脸有没有条友像我一样，每天早上一睁眼就打开创作首页看有没有收益，有没有涨粉丝，连金币都不想刷了笑哭笑哭笑哭文章因拒绝求职者与老板见面，HR被痛骂不会解决问题的人，命途多舛01hr昨天，做HR的老季向我哭诉做招聘真的太难了！搞不好就是两边都得罪！为什么他会发出这种感慨呢？事情是这样的，前一段时间老季的公司需要招一个运营总监，猎头向老季推荐一个人，这个为啥老板都不爱用40岁以上的中年人？3点原因说透，确实有些道理不知道大家有没有发现一件事，就是很多企业并不喜欢招40岁以上的人，甚至在网上还有这样一个问题职场上那些35岁的人都干嘛去了？这足以说明，别说40岁以上的人了，就连35岁的人都难以在为什么优秀的员工往往最先辞职？过来人这几点是主要原因昨天看到一个人提问为什么优秀的员工往往最先辞职？刚看到这个问题时并没有在意，但仔细想了一下，发现这种现象确实是普遍存在的。比如，前段时间就有朋友跟我吐槽，他培养了2年的得力干将提加随笔烟花台风有感文江浙一兵图来自网络烟花烟花飞满天你慢慢悠悠在洋面上飘忽不定尽管看不见你的真容但你的威力足够强大倾盆大雨连降郑州和河南多地郑州告急，河南告急一小时降下200多毫米一天降下500多毫实用生活语录，励志经典句子，人生感悟哲理如果有人在背后议论你，那只能说明你活的比他们精彩许多。不是因为困难让我们不敢做。而是因为不敢做，事情才变得困难。请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人更容易接受。全实用人生哲理，为人处事句子，生活正能量语句做人智商不高没关系，情商不高也问题不大，但做人的格局一定要大。说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话就让你不能释怀，如果动