作为一个在工厂上班的我来说对这个问题应该最有发言权了。
　　十几年前，进厂上班需要向劳务派遣少责支付几百元多的一个月工资。想想都憋屈还没有上班挣钱倒先要贴钱了。
　　现在的的劳务派遣公司也叫外包公司或者叫人力资源公司了
　　受整体大环境影响，各种公司都缺人，招人难，难招人。即使招到人很多有事干不长的。现在的95后、00后宁愿选择去跑外卖也不愿受工厂的制度和日夜颠倒不自由的班。然而劳务公司就看到商机应运而生了，甚至还有跨市跨省的人力输出。
　　劳务公司把人招来送进工厂，工厂会支付劳务费用或者从劳务工每一小时工资里抠出几元钱给劳务公司，劳务工养活这一大批劳务公司，所谓＂吸血鬼＂。劳动者受着工厂和劳务公司的双重压迫。
　　然而，劳务公司创造了价值了吗？完全没有。只是某些企业规避劳动法的约束存在的一种畸形招工。实质是变相的剥削，对社会发展没有任何作用。
　　对企业来说，招正式工需要缴纳五险一金（具体哪五险就不赘述了）。 五险公司需要缴纳占大部分，个人小部分；一金都是双方对半缴纳。总之，一通费用交完公司的负担是很重的。而如果是采取劳务工公司就免去了这部分费用支出成本降低，而且没有和员工签合同承担的责任就小很多。
　　对劳动者来说， 如果入职公司扣除五险一金拿到手的钱就会少很多，差不多有18％的钱拿不到。对他们而言能拿到更多的钱才是实实在在的。作为劳务工没有了五险一金企业会相应的提高他们的收入，并且更加自由。干的不爽随时可以走人。有的劳务公司还实行下班结清工资的模式也叫日结。为了能留住他们真是绞尽脑汁的挖坑；当然也有很多人去跳这个坑。
　　所以说劳务公司的存在一个价值都没有就是＂吸血鬼＂公司。只是社会发展过程的衍生品。有的做的大的劳务公司跨市跨省的人力输出；未来估计很难被替代掉，这大概需要更高层面去决策的事情了。然而目前提高工人收入水平，提升工人阶层的社会存在感才是要做的事情。希望这一天早上到来，每个人都有一份有保障的工作。

如果父母依旧辛苦，那么我们长大有什么意义？父母与孩子的关系大概就是你陪我慢慢长大，我陪你慢慢变老。这看似是很平等的关系，却不知父母为了养大一个所付出的远远比我们为父母付出的多得多，大概这世上父母与孩子之间的关系本来就是不平无可比拟性无可比性旗帜就是召唤插到哪里就获得所有权先占为王的逻辑激起普罗大众足够的兴奋与搏击战略性和技巧性反应搅和得宇宙空间已不像从前那么安静平凡的人不要吝啬向舞旗者致敬勇气是属于他们的我们分享一下不同极速版这10天的感受，意想不到哦首先这是这几天提现的钱，这里面包括邀请了一个新人的18块钱其他的就是看视频看广告等等，一天平均金币都在40w左右，金币主要来源还是开宝箱后看视频，以及饭点后看视频还有睡觉醒后看视频在天堂的您可安好父亲节说出你的爱今年的父亲节我该打电话给谁呢？今年的4月13日您去了另外一个世界。本来是我姨爹的人我却叫了31年的爸爸。我们的父女缘分从我出生三个多月的时候开始的。虽然我不是您亲生人生最好的投资选对妻子俗话说结对一门亲，兴旺三代人，娶错一门亲，祸害三代人。一个家的成败兴衰，由女人决定，一个好女人可以兴三代旺九族，一个坏女人足以让家庭走向败落。男人一生最好的投资是选对一个好妻子，好贫莫大于不闻道，贱莫大于不知耻回信息是一个很小的动作，却能见微知著，看出一个人的教养与品格。为人靠谱，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。我们明明那么合拍，我确定她是一生挚爱，我们在一起做过的每件事都是那么幸福不打扰，却忘不掉离开了，却还在想念有人说，一流朋友谈梦想，二流朋友谈事业，三流朋友谈事情，四流朋友谈是非。水不试，不知深浅人不交，不知好坏。深信路遥知马力，日久见人心。真正的朋友就是黑暗时刻的火把，它不是花言巧语，慌什么，我才30岁而已最近毕业季来临，最后一批90后，也到了大学毕业的年纪。而第一批90后已经30岁了，而立之年的他们过得还好吗？据某短视频平台的数据资料显示，30岁左右的90后普遍消失了，这批人很少追健康从现在开始越早越好多吃蔬菜对保护心血管和防癌很有好处，每天都应吃不少于300克的蔬菜，以叶菜和深色蔬菜（如深绿色红色橘红色紫色等）为主。尽可能每天吃一至两种水果。油盐少一点盐吃太多了会加重肾脏的负担送你一朵小红花，献给积极生活的我们如果，在你知道自己的生命是有有限期的话，你会怎么生活下去？一个声称能看见未来的患癌男孩韦一航。你好，我叫韦一航，你想看我的脑部肿瘤切片吗？这是他准备的自我介绍，他不想和任何人产生交对所有人来说，今生都是第一次啊无论二十岁还是三十岁，都是同样珍贵的，也是此生中唯一一次的经历。今生，反正都是第一次啊。爱情里的出场顺序，有的时候真的很重要。世喜和前女友停珉的爱情，那时的确是真心真意，两人都很优