人在职场，给领导送礼讲究什么？不掌握这三个原则，注定职位低

　　卡莱尔说过：＂在人与人的交往中，礼物越周到越保险，运气也越好＂。
　　可见，送礼是一门学问。
　　俗话说：礼轻情意重，送礼不在于物品是否贵重，而是这份心意，还有送礼人懂不懂人情世故，会不会投其所好。
　　人在职场，逢年过节，都要往领导家中走一趟，这一趟又不能两天空空，势必要带点礼物，关于送礼，你必须知道这三个点。
　　01
　　可不可以送
　　人在职场，除了办事，最讲究的就是同事之间的关系。工作上的失误可以弥补，但话就不能乱说，以免得罪人而且耽误自己的前途，若你有过得罪领导，你就不具备给领导送礼的资格，你送上门去，去了也是白跑一趟，领导是绝对不会收的。
　　有些人之前跟领导有过摩擦，就想借节日送礼把之前的不愉快当粉笔字抹掉，以求和解，这种情况下，领导是不收的，因为他收了就意味着他把这段不愉快给放下，所以，要想领导接收你的礼物，就要保证你跟领导的关系还说的过去。
　　还有一些领导是不管在什么情况下都不收下属礼的，这种情况你就别去送了，因为这种领导不想让自己难做，老老实实把本职工作做好就行。
　　02
　　送礼要保密，别到处宣传我给领导送了什么
　　给领导送礼，要做到保密，如果让其他人知道了领导收过你礼物，对领导名声不好，到时候，领导就会处处针对你了。
　　所以，礼送出去后，绝对要管好自己的嘴，切勿因为觉得自己送的礼物高档或者其他原因哥到处跟同事说。
　　03
　　送礼要投其所好
　　比如领导喜欢喝茶那就送茶叶或者茶具比较合适，如果恰逢中秋，那就带上一盒月饼跟其他，单送月饼的话会让人觉得你很马虎。
　　如果你的领导爱好比较昂贵，比如收藏酒，爱好车之类的，你可以换别的看起来很有档次的礼物，比如书法，一些寓意好的书房摆件都是可以的。
　　写到最后：跟领导把关系打好，这是一种高情商的表现，现在很多90后00后刚踏入职场，他们觉得送礼这种行为是拍马屁，觉得可耻，他们认为做好本职工作，踏踏实实就好，殊不知，这个社会能力固然重要，但你也要懂得处理人情世故。
　　所以，送礼要在合适的环境下送，也不能随便无脑送，比如微信红包之类的，这种红包领导是不会去点的，送礼不需要太昂贵，太贵领导不敢收，最重要就是表达出自己的心意即可，比如领导家里有红事，就要送个红包跟领导说祝福的话。
　　文|世纪阅读
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