班主任在群里公然劝退晚托，引起家长不满，校方处理结果来了

　　导语：现在双减政策和课后延时服务进行得如火如荼，受到了人们的极大的关注，双减，减轻学生和家长的负担，课后延时服务则是为家长解决接送学生困难的问题。
　　这两个政策，对家长和学生非常重要，但是自从实行课后延时服务以来，老师们的争议就不断。
　　有的老师觉得课后延时服务的补贴费用有点少，有的老师觉得课后延时服务占用了自己太多的时间，表示自己很不愿意。
　　老师们不只是私下里表现出来自己的不满，竟然还公开在班级群里，劝退晚托，我们来看一下具体怎么回事吧。
　　班主任在班级群里公然劝退晚托，引起家长不满
　　这位大胆的老师是浙江省宁波的某个小学的小学班主任老师，这位老师在班级群里公然表示，我来上班的第一天，学校的意思就是要劝退晚托的孩子。
　　还表示现在学校没有晚饭，学生在放学后，肯定是很饿的，以后白天越来越短，不利于学生进行晚托。最后还用一种威胁性的口吻说，不心疼孩子就托吧。
　　这件事情引起了家长的不满，很多家长表示，自己的下班时间比较晚，孩子放学的时候，不能接孩子。
　　没有想到的是，老师的话语让人更是很气，老师直接说，家里没人了？单亲家庭？托管学校门口没有？
　　从这一系列老师的问话中，我们能够看出来老师既不尊重家长又很不负责任，引起家长的声讨也是在所难免的，就有愤怒的家长直接把老师的聊天记录截屏给学校的校长了。
　　校方做出严肃处理
　　学校经过调查，查明了这个老师确实存在不愿意为学生提供课后延时服务的情况，决定给予开除的严重处罚，家长知道这个消息后，纷纷拍手叫好。
　　其实，这位老师，公然劝退晚托，无外乎因为两点原因，第一是因为自己下班时间变晚，自己下班没有多余的空闲时间，第二个原因就是不满意学校的补贴，觉得学校的补贴太少了。
　　不论是这两种原因中的哪一种，教师都违背了自己的职业道德，都是自私的一种表现，学校给出这样的处理结果并不意外。
　　教师公然劝退晚托违背了职业道德，不利于学生更好的进步
　　每一个行业，都有自己的职业准则，也有自己的道德标准，教师致力于教育事业的发展，自然是有自己一定的职业标准的。
　　教师的职业道德规范是爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、以身作则、终身学习、教书育人，教师公然劝退晚托，严重的违背了关爱学生和爱岗敬业的职业道德，是不好的行为。
　　老师有这样的行为，不利于学生的进步，因为这是教师不关心学生的一种表现，如果教师的建议真的实行的话，学生就是受到了不平等的对待，学生心理会很难受，不利于自己更好的进步。
　　总之，笔者认为，教师公然劝退晚托违背了职业道德，不利于学生进步，这样的行为是不值得提倡的，那么教师应该如何做，学生才能更加进步呢？
　　想要学生有所进步，教师应该注意以下两点
　　1、教师要特别关注学生的心理情况，及时做出心理上的疏导
　　学生的成长过程充满了艰辛，青春期的学生敏感而脆弱，教师需要去观察学生的心理，做出自己的判断，进行心理上的疏导。
　　2、教育面向的是全体学生，要一视同仁
　　教师在教学过程中，一定不能对学生产生偏爱，这样会让学生心理不平衡，甚至不自信。因此，教师一定要做到一视同仁。
　　笔者寄语：教师公然劝退晚托的行为，着实很不妥，学校给出的处理结果，足以让很多教师心中有数，不能做出任何损害学生利益的事情。
　　要做到心中有学生和家长，有自己钟爱的教育事业，有培养祖国栋梁之才的决心，这样才是一个好的老师，是一个合格的老师。
　　总之，笔者希望，老师为学生要尽心尽力，也要付出自己的全部身心给学生，让学生体会到老师的爱。
　　学生也要尊重教师的劳动成果，对教师给予应该有的尊重，明白教师的良苦用心，这样才是对教师最大的爱。
　　今日话题：你认为教师应不应该公然劝退晚托？欢迎在评论区留言。