你真的甘于平庸？气魄大方可成大，起点高才能至高

　　＂吉格勒定理＂是由美国行为学家J.吉格勒提出来的，他对个人的成功曾这样说过 ＂除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。＂ 后被人们总结为：
　　不管一个人有多么超群的能力，如果缺少一个认定的高远目标，他将一事无成。设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。
　　
　　理学家曾做过如下实验：
　　在哈佛即将毕业的一批大学生中，研究人员曾对其进行人生目标跟踪调查，在调查中研究人员发现，他们之中有3﹪的人曾确立了远大的目标，10﹪的人有明确的短期目标。60%的人对目标没有很清晰的概念，只是过好眼前的生活即可，27%抱着随遇而安的生活态度，没有目标。
　　
　　20 年后，研究人员惊奇地发现，那曾树立了远大目标的3%的人，完成了当初心中的既定目标，并成为了最成功的人士，那10﹪的人虽没有出类拔萃的成绩，但也成为社会中的上层人士，那60%的人虽然没有大富大责，但在中下层也算是比较安稳地过日子，而那27﹪的人生活在社会最底层，生活条件很差。
　　从这组调查数据中，人们可以看到这样的现实：人们总是认为，成功是先天注定的，是与生俱来的，但事实上，许多人一事无成，并不是他们没有天才的智慧，而是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制定一个高远的奋斗目标，设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。
　　
　　齐瓦勃出生在英国的小乡村，没有得到过太多的教育，15 岁时，他做了马夫，但他心中仍然有梦想，18岁时，他来到钢铁大王卡内基的一个建筑地上打工，踏进建筑工地的第一天，他就告诉自己，要做同事中最优秀的人，要有一个属于自己的钢铁王国。所以，每次当人们为工作辛苦、薪水低廉的不平怠工时，他都会一声不响地积累工作经验，并坚持每天自学建筑知识。
　　
　　一天晚上，工人们都在泛泛而谈，唯独齐瓦勃坐在角落里读书，正巧来工地检查工作的经理看到，经理不解地问道：＂你学那些东西准备做什么？＂齐瓦勃认真地说： ＂我认为公司不缺少打工者，缺少的是有专业知识的技术人员，以及经验丰富的管理者。＂ 其他工人们笑着讽刺他不知天高地厚，但他接着回答说：＂我打工不光是为了赚钱，更不是为了老板，而是为了自已的梦想和前途打工。＂
　　
　　抱着这样的信念，齐瓦勃在几年的时间里升到了总工程师的职位，随后又被提为总经理，最后被卡内基任命为钢铁公司的董事长，并在随后的几年里，他建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡业绩。
　　丹尼·考克斯说：＂如果我们更加坚定自己的目标，我们就会更相信自己，生活就会变得更美好。过去目标的大小决定着人们目前的生活水平，今后目标的大小决定着我们未来的生活水平。＂
　　生活中，平庸的人太多，成功的人却太少，于是，大多数人会认为，天才或成功是先天注定的，他们是苍天眷顾的幸运宠儿，而纵观现实却会发现，世上被称为天才的人肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。
　　人生的高度因目标而定，你设定的目标越高，你所获得的成功也会变得越来越高。对于这一点，在动物中也会发生。就拿跳蚤为例，如果人们在训练跳蚤的时候。把跳蚤放到一个瓶子中，用透明的盖子盖住瓶子，那么跳蚤在跳动的时候，便会不停地撞到盖子上面。如果你拿掉盖子后，你会发现它仍然跳，但不会跳到足以撞到瓶口的高度。
　　人也如此，如果学生为了获得高分学习，那么他也许能获得好的成绩，但如果他为了获得知识而学习，那么在他获得高分的同时还能获得知识。如果人们为了赚钱做生意，那么他们可能赚很多的钱，但如果是为了干一番事业而做生意，那么在他赚钱的时候，还会获得自己的事业。
　　吉格勒定理告诉人们＂气魄大方可成大，起点高才能至高。＂ 所以，欲成为某个领域的精英或者成功者，就要在开始的时候，心中怀有一个高远的目标，因为这能指引着你从一开始便知道自己的目的地在哪里，该向哪个方面努力。
　　西方有句谚语：＂人的天赋像火花，能熄灭也能燃烧，而让其燃烧成熊熊烈火的办法，便是树立远大的目标，并向着这个目标不停地努力。＂
　　所以，每个成功者在获得成功前，都要为自己设立一个高远的目标，这样你才能不停地朝着这个目标前进，至少可以肯定的是，你迈出每一步的方向都是正确的，这会让你渐渐地养成良好的工作计划、工作习惯、工作方法，这样成功的机率才会增大，生活才会多姿多彩，你才能品尝到成功的硕果，尽享人生乐趣。