如果你身无分文，还胸怀大志有三种途径可助你向梦想迈进

　　当下的中国，到处都是两手空空的人。特别是那些出身农家的草根阶层和刚刚大学毕业的年轻人，这一现象尤甚。但贫穷的现状阻挡不了赤贫一族对财富的渴望，每个人心中都会不时燃烧对财富的梦想。
　　万事开头难，从0到1的距离，要远远大于从1到1000的距离。起步阶段是最艰难的阶段。一无所有者要想实现百万财富梦想，难度之大，可想而知。但事在人为，在开放的市场环境中，只要你梦想不灭，积极进取，随时都充满无限的可能。
　　如果你身无分文，还胸怀大志，有三种途径可助你向梦想迈进：
　　第一通过上班，边打工积累商业经验边攒钱，为日后冲击百万财富目标打基础做铺垫。
　　第二，借他人的钱，经营自己的事业。不要一听＂借＂字就觉得不好意思，打个比方说，当你没有能力买鞋子时，不妨先借别人的，这样是不是要比赤脚走得快呢？
　　第三，充分挖掘自身资源，将无形资源变成实际资本。每个人都有自己独特的资源，比如你的某项特长、某种技术、某个人脉等，都是你的资源。最大限度地使用你的资源，资源就会成为你的可变现资产。
　　从零起步打基础
　　囊中空空的人，身上没有创业或投资的资本，最直接的方法就是上班去挣。这也是大多数人的现实选择。但在上班之前，你需要明白这样几个问题：第一，要立志赚钱并坚信自己一定能够赚到钱。你要意识到，每个人都拥有巨大的潜能，每个人都能凭借自己的双手和智慧创造无尽的可能。换言之，你本身就是一个金矿，你可以随时凭借自己的努力，把自己当成自己的银行，随时想提款就提款。第二，时刻告诉自己，老板可以给自己定工资多少，但决定自己价值高低的，一定是自己。因此，从上班的第一天开始，就要着眼于未来所要实现的百万目标，而不能为了上班而上班，浑浑噩噩地混日子。第三，意识到只要自己拥有丰富的工作经验、超强的工作技能，就能厚积薄发，因而不要在一开始就把挣高工资当成首要目标。第四，切实打造晋升的根基，努力成为不可替代的人，争取早日加薪晋升。第五，了解怎样才能获得高薪，全方位修炼自己，最大限度提高自己的收入。
　　从现在开始，立志要赚100万
　　如果你对金钱没有多大的欲望，就不可能有野心去赚钱，那么请你放下阅读这篇文章，把机会留给其他读者，否则只会浪费你的时间。
　　对一个有野心的人来说，你每抬一下脚，世界都会为你自动让出一步路。任何一个人，无论你有无学历，无论你出身高低，无论你资历深浅，无论你年龄大小，一旦你拥有了赚钱的野心，立志要赚100万，你将会发现，自己的一切都变了，你浑身都会充满力量，然后很快强势崛起，变得无可阻挡。命运即刻间，就会发生戏剧性的转变。
　　许多事情其实做起来并不难，关键看你是否有破釜沉舟的勇气和志在必得的决心。俄罗斯有句古老的谚语：＂把你的帽子扔进围墙里。＂意思是说，当你想翻过一堵很难攀越的围墙时，请先把自己的帽子扔过去。当你把自己的帽子扔进围墙里的那一刻，其实你就已经把自己逼上了绝境。既然帽子已经扔进去了，那么你就会想尽一切办法翻过墙去，因为你已经别无选择。抱着这样的心态做事，则万事可为。
　　不要怀疑自己的能力，不要对自己不自信，你要知道，你所想要的一切，都在你的体内。除非你野心不再，失去了勇气与决心，否则就没什么人能够阻挡得了你，没什么事可以难得住你。
　　人的潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏着无穷的力量，我们每个人都是一座潜能金矿。潜能是人类最大而又开发得最少的宝藏！哈佛大学著名心理学家詹姆斯曾说：＂普通人只开发了他蕴藏能力的1/10，与应当取得的成就相比较，我们不过是半醒着的。＂
　　心理学研究表明，人类贮存在脑内的能力大得惊人，人平常只发挥了的一半被发挥出来，学会40种语言、背诵整本百科全书，拿12个博士学位都会成为轻而易举的事。
　　人的这种巨大的潜能是一笔非常难得的财富。但如何才能将这种潜力最大限度地挖掘出来呢？一个非常简单有效的方法，就是保持强烈的赚钱欲望。
　　巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，推销装饰肖像画起家，在不到10年的时间里，迅速跻身于法国50大富翁之列，1998年因前列腺癌在法国博比尼亚医院去世。临终前，他留下遗嘱，把他4.6亿法郎的股份捐献给博比尼亚医院，用于前列腺癌的研究，另有100万法郎作为奖金，奖给揭开贫穷之谜的人。
　　巴拉昂去世后，法国《科西嘉人报》刊登了他的一份遗嘱。他说，我曾是一个穷人，去世时却是以一个富人的身份走进天堂的。在跨入天堂的门槛之前，我不想把我成为富人的秘诀带走，现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的一个私人保险箱内，保险箱的三把钥匙在我的律师和两位代理人手中。谁若能通过回答穷人最缺少的是什么而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。当然，那时我已无法从墓穴中伸出双手为他的睿智而欢呼，但是他可以从那只保险箱里荣幸地拿走100万法郎，那就是我给予他的掌声。
　　在巴拉昂逝世周年纪念日这一天，律师和代理人按巴拉昂生前的交代在公证部门的监督下打开了那只保险箱。在48561封来信中，有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了巴拉昂的秘诀。
　　蒂勒和巴拉昂都认为穷人最缺少的是野心，即成为富人的野心。
　　在颁奖之时，《科西嘉人报》带着所有人的好奇，问年仅9岁的蒂勒，为什么想到是野心，而不是其他。
　　小女孩蒂勒能够猜出谜底的原因却是令人啼笑皆非的，因为她平时经常听她姐姐告诫男朋友说：＂你千万不能有野心！＂所以蒂勒就觉得＂野心＂这个东西一定可以帮助人们得到他想拥有的一切。
　　蒂勒的回答和巴拉昂的谜底，立即引起欧美国家的一阵骚动，很多富商就此话题接受电台采访时，均毫不掩饰地承认：＂穷病＂可以治愈，治疗贫穷的永恒的特效药就是野心，野心是所有奇迹的萌发点。但是＂没有野心＂、＂缺乏野心＂这种病，却很难治愈。穷人之所以穷，恰恰就是因为他们缺少赚钱的野心，这才是穷人最无可救药的地方。
　　成功学家认为，在野心的激励下，贫穷其实只是一个短暂的过程而已。只要稍加思索我们就会明白，其实，贫穷和富有之间并非有着多么难以逾越的鸿沟，一个穷人成为富人也并非一件多么困难的事情。
　　但有一点是必须的，那就是——要始终保持强烈的致富欲望，要有赚钱的勇气与野心。
　　人生最可悲的事情，莫过于一个人在回首过往时，发出这样的慨叹：那时候我要是敢怎样怎样，现在我早已怎样怎样了。这是很多人的通病，年轻时不愿干或不敢干，年老时想干又干不了，只能空留遗憾。
　　记住，你现在的生活质量和财务状况，都是你三五年前的想法与行动决定的；你现在的想法与行动，也必将决定你三五年后的生活质量和财务状况。
　　所以，从现在开始，让我们重拾希望；从现在开始，让我们拥抱梦想；从现在开始，立志只用三五年，一定要赚到100万！把自己想象成老板，你就会成为自己的提款机
　　虽说有钱未必能够天天快乐幸福，但没钱却必然万事悲哀。努力早日让自己过上财务自由的日子，几乎是每个人最现实的追求。
　　其实，每个人都是自己的银行，每个人都是自己的雇主，你的能力和你的表现就是你的取款机，收入的多少，全由你自己决定。
　　如果你嫌自己的收入低，如果你抱怨自己的待遇不好，那么，你不妨走到离自己距离最近的一面镜子前，与你的＂老板＂商量商量。镜中人就是决定你薪水数额的那个人。
　　每个人其实都不是在为他人打工，而是在经营自己的人生。你永远都是在为自己工作，因为你永远都是你自己的雇主。当你把自己当成是所服务单位的主人时，当你把自己当成公司的老板并像老板一样思考时，当你所有的付出都是为了自己的前途而考虑时，你的命运自然也就掌握在自己的手中。
　　因此，在工作中，千万别把自己当成是打工的，而应该像老板一样思考和工作，把自己当成公司的CEO，将公司的事业当成自己的事业一样来经营。
　　不要以为这是开玩笑。人世间的事情就是这般奇妙，那些天天想干轻省活就拿高薪的人，那些天天想少劳多获甚至不劳而获的人，永远都不可能有大出息。而那些看似不太精明甚至有点傻的人，那些从不占便宜看似老吃亏的人，却往往最容易率先成功。
　　在这个世界上，最可悲的有两种人：一种人是小偷，另一种人是乞丐。他们都有一个共同的特点，就是只索取不付出。按说他们天天都有钱进账，却为何永远也无法达到财务自由呢？认真思考这个问题，你就会知道笔者为什么要让你在工作中向＂傻子＂一样付出，并强迫自己要像老板一样思考的原因了。
　　任何一个上班族，即使他非常普通，能力并不突出，只要他能够严格要求自己像老板一样思考和工作，都能达到个人事业的巅峰。因为，只要他能像老板一样思考和工作，就能够充分发掘自己的潜力，创造出更高的价值，获得更高的收入。
　　很多人都有这样一种错误认识，那就是只有老板比员工更积极，因为那是他自己的事业，而员工只不过是给他打工的。抱有这种思想的人，个人能力是很难有大的提高的，更不可能取得大一点的成就。
　　你大可不用相信诸如＂员工是公司的主人＂此类的话，也许你会认为这只不过是一句宽慰人的空话，但你要记住，你现在上班，目的是为了以后也做老板，那又何不将目前所就职的公司当成自己的公司一样去积累经验呢？
　　万万不要像一些没出息的人那样想：＂现在我只是在给别人打工，不能为了这点工资就为别人卖命，等到哪天我自己当老板了，我拼了老命也要把公司打理好。＂但事实上，不能对手头工作尽力的人，就会形成一种思维定势，一旦有朝一日开创自己的事业，有了自己的公司，也会理所当然地认为所有的人也是这种心态，因此他们就会像老妈子一样将所有的任务都包揽下来，以免别人的工作对公司的发展起到破坏作用，而最终将自己送上一条失败之路。
　　记住，这是人性的弱点，会很容易让人背上沉重的包袱，但它是可以改变的。
　　聪明的人都希望在工作中不断地提高自己的能力，以便适应这个竞争激烈的社会。而＂像老板一样替公司着想＂不仅是一种工作态度，还是一种提高工作能力的好方法。
　　有抱负的人应该关注于可能性而不是局限性，即在工作中把目光盯住随时可能来临的机遇，做好准备，努力让自己抓住机会。＂像老板一样替公司着想＂，用不了多久你就会发现，你的能力也得到了快速的提升，你的百万富翁目标离你越来越近。
　　当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求与标准。任何一个人，只要能够深入思考，积极行动，他所获得的业绩一定是良好的，他所获得的评价也一定会是良好的，脱颖而出自然指日可待。
　　工资多少由老板决定，价值高低由自己创造
　　对那些刚大学毕业的人来说，也许这没什么，工资低就低呗，谁让自己没经验呢。但对于一些＂身怀绝技＂的职场＂老人＂来说，可能心理上就会有波动了，也许他会想：哼！就给我这点钱，真是太看不起人了！从而消极怠工，在业务上平庸至极。其实这样做事大错特错的。不妨来看一个故事。有一家不大的公司招聘业务人员，其中有一位应聘者资历显赫，在这家小公司看来，明显有点小庙容不了大和尚的意思，因此公司老总在与此人面谈时，并没有抱太大的希望。
　　面谈开始后，公司老总很真诚地对这个人说，根据公司规定，无论新员工多么优秀，都不能给太高的薪水。老总原想此言一出，谈话便会就此打住——因为老总压根就没想过这么优秀的人才愿意留下来领如此低廉的薪水。
　　没想到这个人竟然接受了不足他原来工作薪水1/3的条件，这让公司老总喜出望外。
　　开始上班后，这人也没有任何出身大企业的一些不好的习惯，他准时上下班，按新规定清楚地填写各种报表，跑客户比所有业务员都要勤。没过多久，他的销售业绩就远远超过公司的预期，于是公司在最短的时间内对他破格晋升，并大幅度地为这个人加薪。
　　此后，这个人干得比以前更加卖力，工作业绩更是芝麻开花——节节高这个人在上一家企业，原本已经做到销售部副总的高位，工作相当顺手，对收入也非常满意，原本以为可以就此衣食无忧地过一生，没想到那家很知名的企业竟然在遭遇了一次海外投资失败后，老板避走他乡，企业瞬间倒闭，工资无处申领，员工哭诉无门。
　　在找工作的过程中，这个人也曾因为收入无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇，别的老板都不识货，但在经历一段时间的挫折与思考后，他终于选择重新出发，重新体验和认识到价值与价格的差异。
　　当别人问他对这段经历有何感悟时，他说：＂价格是别人给的，随时都可以被拿走；价值却是自己创造的，任谁也无法带走。＂
　　这是一句让人受益匪浅的话，这个人用自己的实际行动创造了那份属于自己的价值，虽然公司只能付出不太高的价格来雇用他，但可喜的是他不久后就用自己的业绩证明了自己的价值，重新定义了自己的工资价格。而他带给公司的价值，更是用金钱所无法衡量的。 无论你是谁，若想从公司多挣钱，那么请牢记一点：你必须多多地给公司挣钱，或提供其他更有价值的服务，自己才能得到更多。因为公司聘请你，目的就是多为公司挣钱，或为公司多挣钱而服务的，所以当你少挣钱甚至不挣钱，对公司没价值时，还想公司给你高收入是不现实的。老板可以为社会献爱心，却不会对你做慈善。不明白这一点，说明你还是个职场菜鸟。至于什么时候才会有出头之日，那得等你切实明白上面这些话再说。
　　总之，无论你是一个涉世未深的新手，还是一个经验丰富的高手，一旦选准了自己认定的道路，进入了自己圈定的行业与企业，就一定要想办法多给公司挣钱，多创造价值，或努力提高自己创造价值的能力，而不要担心老板会亏待你。因为，本事是你自己的，只要你想，随时都可以将才能转化为金钱，实现财务自由是早晚的事。