职场中不知道对方背景，乱说话的结果是这样的

　　前段时间公司来了一位特殊人员入职没有经过人事部，来了好多天了才被其他部门一个经理带到人力资源部简单办理了入职，听说其他部门的经理给人力资源部经理说了，这个人有大背景不要按常规手续办理就行了。
　　于是，就简简单单的填了一些基本信息，做了一个入职登记。后来听说老板也给她定位为一个部门的经理，可是她却坐着专员的工作，有点想不明白，为啥这样安排。经理也说不要打听，不要乱说话，后来还是有人忍不住乱说话了。
　　事情是这样的，那天听说她给一个部门的部门经理闲聊，这个经理也没想那么多就说了一点小事情，结果这个女的听了，很生气，当场就拍桌子了。扬言第二天不来上班了，本来只不过是一件很小的事情，说了也没啥？可是说者无意，听着有心。还是听到心里去了，她不来了，过段时间这个经理也不来了。听说是让老板给处理了，啥原因咱也不清楚，也不敢问。
　　总之传的风言风语的，咱们不看这些八卦的东西，咱们来分析这事情背后的逻辑，让咱们以后职场上尽量避免这样的事情发生。
　　首先，在我们不了解一个人的背景和身份的时候不要乱说一些话，特别是关于一些人的一些事不能乱说，你可能觉得不是什么大事？可是听到的人一旦在意了，引起的后果是你承受不起了。所以咱们乖乖做好小虾米该做的事情，本本分分做好自己的本职工作。
　　其次，在跟别人聊天的时候如果管不住自己的嘴喜欢抱怨公司的人事和一些八卦的东西，我劝你还是管好自己的嘴，早晚有一天你会因为你的嘴毁了你的职业生涯。你可以聊点别的，聊点其他了，啥都能聊就是不要提公司的人和事，因为我们真的不知道她跟老板跟领导到底是啥关系。
　　不要别人几句好话，你就不知道自己是谁了，掏心窝子的话都跟他说了，交浅言深永远都是大忌不至在职场上，任何地方都是通用的。
　　最后，能沉默就沉默，用耳朵去听听看别人怎么说？不是从你嘴里说出来的，你不会承担相应的后果，不要图一时嘴快什么都说。看人说话，见什么人说什么话，尽量让自己的话变的官方话，这样不会给别人说你错的机会和地方。
　　为什么领导讲话都有稿子喜欢说官方话，喜欢用书面用语，因为书面的东西是经过整理和梳理的不容易说错话，也不容易有把柄。
　　我前段时间的明悟：人体自成风水，风水讲究藏风纳水。
　　风：即为口风 病从口入、祸从口出。关上嘴即藏住了风，也减少了祸端
　　水：即为善念 积善之家必有余庆，上善若水。 人的善念即为人体风水中的水
　　不知道这样理解是不是对的，有研究这方面的老师欢迎给指点指点，这是自己突然之间的灵光乍现，脑子里面冒出来的。