职场没有一招制敌的手段，不要轻易出手

　　单位内部总是你争我斗，一天天的像战场一样，今天我打你的报告，明天你打我的报告；
　　斗争永远不间断，一点小事，一句无心的话，时间长了都会在彼此内心种下种子，种子一旦萌发了就会开花结果，至于这个果子是苦是涩只有自己吃了才知道；
　　单位的斗争不是你出局，就是我出局，一旦争斗起来就没有结束的时候，也不可能得到化解；
　　即便化解了也是一种表面现象，表面上你好我好大家好，背地里还是争斗不止；
　　因为这里面有很多的关系和利益，一般人是看不透的也是不能理解的；
　　所以你一旦参与了斗争就不要想着有一天你们会和好，你服个软他就能原谅你，我告诉你不可能的，也是不现实的，所以不要心存幻想。
　　基层员工们发生了矛盾，彼此调节一下有些人是会原谅你的，这种原谅也是真正的原谅，高层领导们没有可能内心真正的原谅一个人的，之所以跟你走的近跟你关系好，这些都是表面现象，也是你们之间有共同的敌人或者共同的利益的前提下；
　　自己没事的时候自己想想，有些事情为什么？为什么别人要靠近你，为什么别人要看你的脸色行事，为什么别人会跟你说这样那样的话，为什么受伤害的总是你而不是其他人，先从自己的身上找找原因；
　　通过这种现象试着想想为什么？背后有什么逻辑，不符合逻辑的事情不要去相信，无事献殷勤，非奸即盗；
　　所以，只要你选择了出手就不要给对手喘息的机会，一旦他缓过来这口气，他会咬你咬得更狠，更加的凶残，他会让你掉肉，也有可能让你出局；
　　一旦出手就要做好他可能咬你的准备，没有人希望自己身边永远有个不定时的炸弹，他说不好那一天就爆炸了，炸得让你粉身碎骨，万劫不复；
　　一旦出手就要做好不死不休的长久计划，没有和好的可能，也不要心存幻想；
　　一旦出手就要一击致命，没有这样的本事最好不要出手；
　　我身边就发生了实实在在的例子，两个部门经理一开始两人有共同利益彼此之间关系很好，好的能形影不离，一块吃一块喝，一直称兄道弟，因为他们有共同的敌人要对付；
　　外面的敌人对付完了，又开始收拾自己的兄弟了，现在两个人的斗争进入了白热化，到了出局的时候，结果就是强势的一方给了对方一口喘息的机会；
　　现在两个人开始了你死我活的争斗，大领导因为一句话对强势的一方心存疑虑，不在全力地支持强势的一方，局势瞬间发生了改变；
　　不少人也开始看清强势一方的为人，也想着自保，大家抱团取暖各自考虑各自的问题；
　　原本保持一直的阵营瞬间土崩瓦解，弱势的一方开了全面反扑，虽然翻不了盘但是至少强势的一方以后会很难受，因为单位里面很多工作不是一个部门能够独立完成的。