面试时说的期望薪资，没想到与同事相差几千

　　这些天因为职场薪资这事每天都沉浸在痛苦当中，我决定复盘一下自己的心路历程，希望能让自己痛苦减少些，也希望友友们能给我些建议。
　　先简要说一下基本情况，我已入职差不多2个多月了，目前工作试用期5000，以后转正5500，跟上一份工作工资一样，比身边同事的最低薪资水准至少低了2000+，早9晚6，单休，工作说轻松也不轻松，但也能应付的过来，使用期的kpi算刚好完成的那种，目前马上要到转正时间。
　　接着说一些其他的，一直以来我对自己都没有什么职业规划，也不知到自己想要做什么，只觉得有一份工作就行了。
　　7月下旬，来面试了这家公司，其实事先我也没想过要找什么样的工作，这家公司是我无意间询问一位伙伴，他们公司是否招人，说招人我就想着在网上投简历，去这家公司面试看看（进入公司之后，听同事说我才知道这个伙伴是老板的亲戚，并且他们不在一个公司，也就相当于伙伴给我介绍了一份工作）
　　在面试之前我没了解这家公司的任何相关情况，甚至这家公司是具体干嘛的都不清楚，也没去查查我要面试的职位，在那片地区的薪资范畴，那边的租房价格，通勤成本之类的，这也是导致我后面的工资谈少了的主要原因之一。还有一个原因，楼主一直都是个很不自信，内耗很大，自我认同感低的人，找工作的那段时间又因为其他的各种事情处于每天精神压力都很大，很压抑，随时崩溃的状态。
　　面试时hr问我的期望薪资，因为不知道这个行业的行情，我就说了我上一份工作的薪资，没想到两天后面试就通过了。一开始入职还是挺顺利的，虽然适应期工作有磕磕绊绊但也觉得能应付，过得还算开心，但我的心态在一次听到同事们的闲聊中变了。
　　最近不是刚出了iPhone13嘛，我旁边工位的同事马上就换上了，然后其他同事调侃她怎么有钱吗，她就说＂也还好啦，就当这月白干了。＂这话一品我就觉得不对劲了，那这意思不就是这个同事的工资直接上万了呗，虽然她已经在我们公司干了好几年的，也算元老级员工，但我们这工资差的也太多了吧。顿时我的心态就不好了，后来我又陆续暗暗的探了其他同事的工资大概多少，发现大家基本平均在7000-8000左右。
　　之后我整个人不好了，我又去网上了解了一下我们这个职位所在区域的大概工资，我顿时意识到了两点：
　　1、我这个职位在那片区域的工资都是至少7000+，我在的这个公司成立了8、9年了，效益稳定性都可以，虽然我无相关经验，但我有学历和一定的工作基础，其他同事也有我这种无经验的，都能拿到7000+。
　　2、我瞬间读懂了一面我的那位女领导，为什么在我说完期望薪资后，态度由严肃变缓和，她的工作内容之一就是要跟供应商压价啥的，来了我这么一个自己把价格说得那么低的人，能不开心吗？我也瞬间明白了二面我的老板为什么谈到工资时欲言又止。
　　最近几天的我脑子很乱，不知道怎么办，虽然工作我还是好好完成，但毫无工作热情动力，精神压力很大，无时无刻不觉得自己是个傻缺，每天都在自责，在想要不要放弃这份工作，或者要不要在转正之前直接和领导提涨薪的问题。但是转正提涨薪感觉不是那么容易，又怕之后领导会对我有意见，但是不提涨薪我心里又过不去，友友们，我该怎么办？