当与＂领导＂意见不一致时，这3种解决方式最为合适
　　职场虽然是一个以利益为纽带的网络，但其竞争生存也遵循着一个大的方向。这就要求一个团队的成员必须具备团队意识及协作能力。在现实生活中，因为自身专业、思考方式、个性不同和信息差等各种原因，在工作中时常有可能遇到与上级意见不一致的时候。此时如果坚持己见，一定会造成上下级关系紧张，但是如果隐忍不发，自己心里势必也会委屈消极。那么，与上级对于工作的看法不一致时该怎么办呢？又该如何开展工作沟通呢？通常而言，采用以下这3种方式最为合适。
　　意见相左，私下交流
　　职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。
　　决策冲突，莫自抵触
　　很多职场人都认为自己在本职领域是最专业的，容易产生自负心理，认为上级决策错了就拒不执行，这就大错特错了。因为在职场，对于命令的对错你无权事先作出评价与判断。不管任务是不是错了，你不执行命令肯定就是你作为下级的错误。领导就会从任务本身脱离出来，认为你在对抗权力，而对抗权力比任务失败还严重。所以，即便知道上级的决策失误，也先不要有抵触情绪，可以私下找机会委婉提出。
　　大局出发，真诚表达
　　如果上级的意见对公司没什么大的影响，只是自己的想法更好，就可以选择听从上级指令，因为对一件事情拍板是上级的职责。但是从公司的利益出发，如果上级的意见严重危害到整体利益，就要坚持自己的反对意见，不与上级同流合污。总之要端正态度，工作对事不对人，不要因为意见相左就产生负面的情绪，也不要因为对方是上级，就一切唯唯诺诺。
　　合适的工作沟通，要从场合、提意见，到执行进行全局考虑，掌握以上基本注意点，你才能够知道和上级不一致的时候该如何调整自己，如果公开闹矛盾，执行搞对抗，你的职场生涯应该也不会太顺利。

路不铲不平，事不为不成增广贤文中有这样一句话路不铲不平，事不为不成。说的是，一条道路，如果人不去铲，是不会平整的一件事人不去做，是没有可能做成的。事在人为，要想路好走，只有自己先行动起来。01你看路的方人生虽苦，但阳光总会出现在风雨后01被偏爱的孩子都是幸福的很多人都说大学就像是一本书，书中有最美丽的彩页，有最缤纷的故事。我们身在其中时往往因为太过投入而忽略了很多细节，如今，回头再看，才感觉到了其中的美好，尤其早晨问安新的一天，阳光灿烂，清晨问候，暖在每天，早晨好1五月，火红五月，诗意岁月，花香盈盈。珍惜相伴一起走过的光阴，友情描绘一幅美丽的画卷，唯美人生，荣幸一笔水墨，与你文字共舞人生。送上最美的祝福，祝你人生美丽，花香满径，前程似锦，幸穷不长脚，富不扎根十年河东，十年河西永远记住天无一月雨，人无一世穷山无四季青，命无一辈苦。做人可以没有钱，骨气千万不能丢！做人可以没脾气，但绝对不能不努力！靠自己的本事吃饭，靠自己的能力过关。看不起咱的人，多有钱，咱树靠根长，鱼靠水养，人靠啥活？靠自己树靠根长，鱼靠水养，人靠啥活？靠自己！小时候靠父母，情有可原，因为我们还小，能力不够，可长大后还事事靠父母，就是窝囊。偶尔靠朋友帮忙，可以理解，因为是人都有无助的时候，可事事都想依舍得！（此文无价）人生中，值得留恋的东西有很多，但是并不是所有想要的东西，都能得到。人生就是如此，注定要有舍才有得，因为有取舍的人生，才会平衡。这一辈子，总是免不了，有许多的欲望与想法。但无论何时，人，唯有心净，方能心静，而后心安境由心造，境随心转。人心有多大，世界就多大。心眼若小了，心路就堵塞。人，唯有心净，方能心静，而后心安。一个人的心灵若是染灰蒙尘，那此人即便是独自藏身于深山老林里，也会如同身在喧嚣闹读偏僻的角落很好的一部短篇，情节也挺精彩的，尤爱里面一些醍醐灌顶的句子。真正能舍弃身外之物，而去追寻所谓精神世界的不多见，可在毛姆笔下一点也不少。我不觉得这是一种不切实际，不过是，他人所选择的毫不隐晦的性两个小姑娘开车技术一流这是少见的状态却很真实的反映了言论自由在成年以后自己的身体自己做主这本也不该成其为问题只是有关性的教育太少太少做家长的涩于谈论此话题全然以为一切都能无师自通至慢下来谁都有低气压的时候需要好好的放松和发泄无关乎于生活巨细的琐碎全然是心绪的不大平静心情有好有坏也才更有生命体验感我不相信一个全然的乐者能时刻保有通达的完满状态如愿太阳高升我却不能外出读兰贝斯的丽莎这是毛姆的第一本小说，有着里程碑式的纪念性意义。剧情其实很简单，带着年轻笔者的极富想象力，却又丝毫不影响所想要表达的内容。总也觉得，只要能勇敢的迈出那第一步，随之而来的坚持也会变得