党员教育培训中期报告

　　最近大家正在找的材料，整理了3篇类似的，这是其中1篇。
　　XX坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，持续丰富教育培训内容，持续健全党员教育机制，不断增强党员教育的针对性和有效性，党员教育培训效果进一步得到提升。
　　一、主要开展的工作
　　（一）推动XX实施方案落实的总体情况，包括部署安排、工作进展和主要目标任务完成情况。
　　（二）教育培训开展情况，包括所采取的办法措施、形成的经验做法、取得的实际成效以及建立健全长效机制情况。
　　（三）党员普遍轮训一遍任务推进情况，包括党组织举办培训班、集中培训党员数量和实际效果等情况，以及党员、基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训规定学时达标情况。
　　（四）落实党员教育培训内容情况，包括聚焦基本任务、围绕中心工作、体现不同领域和群体特点开展党员教育培训情况。
　　（五）改进党员教育培训方式方法情况，包括完善组织形式、丰富教学方式、创新运用XX平台等信息化手段、健全培训制度以及开展XX活动情况。
　　通过党员佩戴党徽上岗，设立党员创新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。
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　　（六）基础保障情况，包括师资队伍、培训阵地、教材资源、经费保障情况，特别是党员教育培训示范基地、现场教学基地、教材开发基地和X教育中心建设、教材开发、经费投入的数量和实际效果等情况。
　　严格落实党组织工作经费使用管理，在党员教育培训中，合理使用党组织工作经费，每年按照规定进行提取，明确支出用途，为规范对党建经费管理，确保专款专用，出台了《党建工作经费管理使用办法》。
　　（七）组织领导情况，包括建立党员教育管理工作协调机构及运行机制、落实党员教育培训联席会议制度、加强学风建设、开展考核评估情况。
　　二、存在的主要问题
　　一是部分对教育培训工作不够重视。二是教育培训规模形式不够丰富。三是培训内容安排不科学。 在培训内容的安排上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策研究不深、不透，缺乏时代性与实用性。
　　三、下一步工作打算
　　（一）加强领导，明确工作责任。
　　（二）统筹兼顾，创新教育形式。
　　（三）健全制度，形成长效机制。 健全党员日常管理机制，强化教育培训的计划、组织、评估、考核，实施跟踪教育、管理与监督。健全激励约束机制。注重营造良好的学习环境和学习氛围，培养自主学习的意识和兴趣。
　　（四）创新方法，切实增强实效。 要采取科学、灵活、多样的教育培训形式，有效增强教育培训效果。充分利用和发挥多媒体教育快捷、方便、灵活、实用的优势，积极探索＂互联网+＂党员教育培训新模式。
　　（五）注重实效，加强学风建设。 （因审核的原因，部分内容作了删减）
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