你应该知道工资分为税前和税后。有人说他们的工资很多,但实际工资并不高。这其实是因为工资需要先交税,再交社保才发。一般而言,中国企业员工社会保险的缴费形式为公司与个人共同缴费。公司支付的部分较多,个人支付的部分较少。如果公司支付"一金",个人会扣除更多。此外,工资税也是大头。所以,8000元的工资,经过这些折腾,剩下的钱已经不多了。如果还需要按揭的话,可以消费的钱就很少了。尽管是民营经济的"老大",公司员工除了基本工资和奖金外,基本没有其他收入。与外国人热衷投资的金融产品一样,中国普通人似乎对它们兴趣不大。 .毕竟,投资是伴随着高风险的,这有悖于我们冷静的民族性格。要知道,这几年民营企业之间的竞争还是很激烈的。很多大学生都面临着"毕业后失业"的问题。这些企业为了保证业绩和利润,只能降低成本,提高人才使用效率,但却是残酷的。市场仍会淘汰一批又一批的企业。