员工吐槽离职签竞业协议,违约赔偿100万,坑太大了
在职场中经常会遇到一些条条框框的规矩,无论现在的大小企业,总会喜欢立下各种不平等规矩,作为职场人不得不接受,可只要一违反了,也只能付出代价。最近有名网友就分享了自己的亲身经历,离职签了竞业协议,违约赔偿100万,坑太大了。究竟是怎么回事?
原来有名网友在帖子上吐槽自己的公司,他表示对自己公司实在是太失望了,订个加班餐,不工作到9点就全公司通报。晚上加班不到10点不报销打车费,打车也严查。电脑被全程监控,安全部门随时准备着。离职了还有竞业协议,大公司基本去不了,去了至少也得赔个上百万赔偿金。年终奖平均一个月,还拖到5月发。坑太大了,大家要慎入啊。
确实很多公司会签竞业协议,这是大公司的惯例,但现在连一些小企业也有这种现象存在。虽然值得吐槽,但站在不同角度思考,也能明白企业提出的这些要求。如果你是老板,你的某位掌握公司核心信息的员工离职,你会让他轻易就走吗,不可能吧。所以,凡事换位思考一下就明白了。
对此网友们也给出不同看法。有网友觉得,我觉得是故意黑,签竞业协议也是有按月补偿款的,加班餐你不加班还想蹭公司管你也没错啊,这种习惯性薅羊毛的人凭什么有工作还对公司指手画脚的。也有网友觉得,要求加班到9点就算了,最厉害的还是7点30分才能吃饭,那肚子饿了怎么办,谁还管你那么多规矩呢?还有网友觉得,好像大企业都是这样的,像腾讯也是到8点后才会有免费用餐券,10点过后打车才报销。
对此你有何看法?
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