争官（小小说）

　　看来争权夺利现象哪里都有。一个不足十人的个体小企业——救援公司，在不到两年的时间里，竟换了五任经理。说起来实在可笑。
　　一开始，当经理的是老黄。他觉得自己是官，自然不想干活。再除去一个出纳，手下干活的也就还有七八个人。
　　每当吃饭时，老黄就会摆谱，总想喝两盅。开车救援喝酒可是大忌。虽说老板不指望这个小公司挣钱，可也容不得他这样折腾。半年不到，老黄就被发配回家了。
　　第二任经理是青年小吴。他年轻气盛，精力充沛，但爱打游戏。经常一打就是一个通宵，白天就窝在宿舍睡觉。有需要救援的车辆，他从不出场。老板来后还夸夸其谈，不停地表功。同事小于看不惯，在他白天睡觉时用手机录了象发给了老板。于是他的经理生涯就到期了。
　　人员不够了，就又招人。原来的人员就成了老资格的。瘸子里面选将军，按照入职时间先后，理所当然就轮到大魏了。
　　大魏之前一直开拖车，是救援公司的主力。为了对他予以奖励，他当上经理后，老板每月给他增加了200元工资。谁知道这大魏为人不地道，他以在救援公司上班晚上须住宿舍为由，背着媳妇在外又找了个女人。好几个月不回一次家，以至于老婆找到公司大闹。无奈，老板只好解聘了他。
　　人员出现空挡，一时忙不过来，老板便从别的公司将善于经营的老胡调了过来。老胡到底是有一手，很会调动手下的工作积极性，大家都很喜欢他。可他有个爱占便宜的坏毛病。他看见被救援的车辆上有啥值钱的好用的，他顺手就给摸走了。最可恨的是，他还经常偷偷背着老板揽私活。有一次，有辆大车需要救援，他竟安排自己朋友的车过去接活，挣的钱和他平分，恰巧被老板撞见了。老板想，抢我饭吃，那还了得？自然老胡就被通知卷铺盖走人。
　　老胡走后，一段时间没人负责。几个员工反倒干劲十足，争相表现。
　　老板根据各人情况，综合考虑，最后确定让小梁当经理。小梁和之前那些人不同，没啥致命的弱点，但善于交际。
　　他当经理后，俨然做了大官，整天官味十足。只要他在公司，便会吆三喝五，指挥这个，安排那个。别人尽管不服，但没办法，只能敢怒不敢言。
　　但让员工欣慰的是，小梁当经理后，食堂的饭菜质量改善了不少。同时，小梁的酒场也增多了，时不时地请人在公司食堂喝上一气。
　　当然，找小梁讲情的也多了。被救援的车辆，只要找到小梁，他大笔一挥，就给减去一半的救援费。所以他当经理才三个月，公司效益就减少了20多万。
　　一结算，老板不高兴了。他气得发抖，喊着小梁的名字大骂。不用问，小梁也被解雇了。
　　现在救援公司又上演了无主戏。大家都在猜测，下一任经理会是谁呢？又能维持多久？
　　几个习惯从背后捣事的人又开始坐不住了。