不要活在别人的评价里，活在自己的选择中

　　01随波逐流不如跟着心走
　　过年期间跟妹妹小英吃饭聊天，她说她辞职了，家里人震惊又惋惜，我看着她意气风发的笑脸，却很欣慰。
　　小英在研究生毕业后，去了老家三线城市的一家文化企业上班，虽然只是一家很小的公司，业务内容跟大城市的同行也没法比，但长辈们听说是＂国企＂，就觉得很有面子；
　　她的工资不多，但长辈们听说她在一个大办公室里悠闲地办公，就觉得很＂高级＂；
　　每当别人问起她的工作，都会夸她有出息。
　　工作的第一年，她在朋友圈发干净整洁的员工食堂，发外出开会的宽敞会场。
　　她说，当时年纪小，也没见过什么世面，刚开始工作那阵子，一直都沉浸在新工作带来的新鲜感里，包裹在长辈们的夸赞带来的虚荣心里。但渐渐地，小英对每天重复枯燥又毫无技能性的工作感到厌烦，她每天一半的时间做文件整理的工作，另一半时间要装作自己很忙的样子。
　　看着曾经的同学们都在自己的领域里深耕、挑战，她开始羡慕同龄人，有的逐步积累和拓展了新技能和新经验、开阔了新视野；有的看见了新世界，有的赚了钱；而她面对的仍然是千篇一律的工作餐和让人昏昏欲睡的会议。
　　她想辞职，但长辈劝她：＂小女孩不需要那么辛苦去奔波，这么稳定又清闲的工作多好。＂＂现在找个工作多难啊，有这么安稳的工作要珍惜呀。＂＂你这单纯的脑袋，去到大企业里还不得让人给吃了啊。＂……在犹豫中，她又浑浑噩噩地过了两年。
　　她说，这三年真是不知道怎么熬过来的，真是体会到了＂上班比上坟的心情还沉重＂。每天听着同事们整天整天地聊别人的家长里短，感觉自己好像正坐在七十年代的胡同门口嗑瓜子。
　　周围嘈杂，显得沉默的自己又孤独又傻。自己又好像正不可避免地被时间的洪流冲刷着向前，自己的斗志和对未来的期待就快要被全部冲刷干净了。她有些怕，她说＂这不是我想要的生活＂。后来，单位里要进行整编改革，她所在的部门要进行拆分，领导问她有什么想法，她用不知从哪里突然冒出来的勇气和果断，脱口而出：＂我想辞职了。＂
　　小英说，她现在在一家翻译公司工作，已经考取了雅思高分，正计划着一边温习她的市场营销专业知识，一边为自己多创造外出学习和参加实践项目的机会，她希望能在一年内应聘到世界500强的公司……有人说她异想天开，有人说她好高骛远，但她跟我说：＂ 每天努力能让我感觉自己生机勃勃地活着，我想努力去争取我想要的生活，我很快乐。 ＂
　　我在她脸上看到了自信和坚定，很美。
　　02他人评价莫轻信，心底目标才是金
　　好朋友想要考在职研究生为自己充电，但是领导对她说，这种在职研究生学不到什么东西，浪费时间和精力，不如好好把手头工作做好。她有些犹豫，跑来问我的想法。
　　我说，每个人给你的意见或对你的评价，都不可避免地夹带一点私心或个人情感，尤其是你们两个同处在利害关系复杂的环境时。你只需要好好思考自己想要达到的目的就好。 如果手头的工作对自己将来的直接发展非常重要，需要投入更多精力，那么就一心一意做好工作；如果能平衡好时间，想要为自己开阔新视野，那就去考，新知识、新朋友也许能让新的自己为工作带去更多可能。
　　至于领导的经验和建议，＂择其善者而从之＂即可。 经验丰富的＂过来人＂也只是拥有属于他自己的经验，成功不可原样复制，很多经验仍需亲自经历，才能获得深刻体会。
　　领导说的话有些是真诚地盼你成长，有些是为了公司考虑，也有些只是因为一时的情绪发泄。你穿同样一条花裙子，上午他会夸你有朝气，能代表公司年青一代的风貌，下午他可能会吼你花枝招展，不如把心思都放在工作上。
　　有些领导支持你的个人成长，有些领导只看重你身上的剩余价值。做下属的，我们要学会透过现象看本质，要理解领导也是普通人。
　　有自信，就不会为别人无理的评价而伤神；有想法，就不会被包装好的假说所动摇。
　　希望我们心有所向，都活在自己美好而坚定的选择里。
　　作者简介：秋林，热爱生活的斜杠青年。