公务员在相亲市场是什么样的存在？4种类型命途迥异

　　先放结论，后面再展开。
　　1、家境中产及以上的公务员男性，在任何城市都是相亲市场的王炸。
　　2、家境普通的公务员男性，越是小城市越受欢迎。
　　3、家境中产及以上的公务员女性，适配的男性数量更少。
　　4、家庭普通的公务员女性，差异化竞争很重要。
　　相亲市场和自由恋爱最大区别就在于，双方更多是从寻找＂人生合伙人＂的角度去考量，彼此能够给对方提供什么样的资源？是否有共同的人生目标？在事业与家庭矛盾时是否有一方愿意做出妥协和牺牲？等等。这也是咱们展开讨论的前置条件。
　　1、家境中产及以上的公务员男性，在任何城市都是相亲市场的王炸。
　　有个段子形容新公务员，＂报名筛学历，笔试测智商，面试测情商，体检测身体，政审测身世＂。
　　虽然是段子，但能通过层层选拔进入公务员队伍，各项基本条件和综合素质都是相对比较优秀的。
　　选择公务员男性作为婚恋对象，还有一个最重要的优点。
　　有比普通人更加严格的党纪国法的约束和道德标准要求。违法违纪的事当然不能干，酒吧、夜总会这些娱乐场所原则上也不能去，至于出轨，更不用想，代价就是赔上整个职业生涯。
　　如果这个男孩子家境在中产及以上，在任何城市都是相亲市场的王炸了，受追捧程度属于一年52周能见至少100个不重样的。
　　2、家境普通的公务员男性，越是小城市越受欢迎。
　　家境普通的公务员男性，在一、二线城市相亲市场并不具有特别突出的竞争力。
　　一是大城市房价、消费水平都比较高，依靠公务员的工资收入很难达到比较高的生活水平和质量。
　　二是大城市高薪行业和岗位更多，如互联网、金融等领域，吸纳了大量高学历高素质年轻人。
　　三是大城市一般是＂陌生人社会＂，普通公务员拥有的人脉、社会影响力能够提供的资源都比较有限。
　　在三、四线城市，甚至县城则又是另外一种情况。
　　一方面由于缺乏高薪行业和岗位，公务员在当地属于中高收入群体。
　　另一方面，小城市和县城往往是＂人情社会＂，即使是普通公务员，也能够积累广泛的人脉和社会资源，在小孩入学、家人就医、办事等方面能提供很多方便。
　　因此，对于家境普通的公务员男性，越是小城市越受欢迎。
　　3、家境中产及以上的公务员女性，适配的男性数量更少。
　　在当前社会，主流的价值观还是认为，婚姻中男性的综合条件应该优于女方，至少也是持平。
　　这就导致一个问题，男性越优秀，适配的女性范围越广，而女性越优秀，适配的男性反而越少。
　　而家境中产及以上的公务员女性，面临的就是这个问题。
　　因为各方面条件比较优秀，自然对男方要求也就比较高。
　　但是满足她们要求的男性，往往更看重肤白貌美大长腿。
　　所谓喜欢的人你看不上，看的上的人不喜欢你。
　　4、家庭普通的公务员女性，差异化竞争很重要。
　　对于家庭普通的公务员女性，在相亲市场一定要充分发挥自己的优势，差异化竞争。
　　一是社会地位较高。整体来说，公务员比较有职业尊严的工作，既没有苛刻的业绩考核压力，也不需要做乙方跪舔求人。
　　特别是在部委、省厅等大机关工作的年轻女孩，对于男方本人和男方家庭来说，找到这样的媳妇都是一件比较有＂面子＂的事。
　　二是能够照顾家庭。如果对做大官没有特别的追求，公务员女性是完全可以做到＂朝九晚五，随时请假＂，而且对正常的职级晋升、工资福利等几乎没有任何影响，更不会面临被＂优化＂的风险。
　　对比经常加班、甚至＂996＂的工作，公务员女性在照顾家庭方面，有着极大的优势。
　　家庭普通的公务员女性，如果能够充分发挥自己的优势，同时对男方条件要求相对比较务实，找到一个非常适合自己的人生伴侣并不难。
　　最后想说，找对象这个事，和世界上其他所有事情一个道理。
　　从物质条件、外形、情商、经验等方面不断提高自己的竞争力才是关键。
　　单靠职业属性就想乱杀，那是痴心妄想。
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