长寿区鼓励企业稳岗留工

　　今年春节，疫情防控依然是重点。长寿区人力资源和社会保障局（以下简称长寿区人力社保局）坚持＂外防输入、内防反弹＂的总体防控策略，坚持确保群众健康安全，实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定为工作基准，积极引导务工人员错峰返乡返岗，着力抓实返乡农民工服务保障，大力激发企业留工留岗积极性。
　　抓实返乡农民工服务保障
　　长寿区人力社保局结合返乡农民工疫情防控工作，认真细化＂四项措施＂，全力抓实返乡农民工服务保障工作。
　　摸排信息，掌握数据。持续通过农民工统计监测系统、大数据分析、铁路部门等信息渠道，掌握辖区农民工数据情况。组织各镇、街道做好区内外农民工信息对接，及时收集和准确掌握农民工返乡、返岗、就业意愿等有关信息，特别是中高风险地区返乡农民工情况，建立农民工返乡返岗台账。实行农民工基础信息统计监测和流动数据报送周报制，提高数据报送效率和即时性，为更好地防控疫情、制订完善农民工稳就业等政策措施，为加强和改进农民工工作提供科学依据。
　　宣传引导，科学防控。大力开展疫情防治知识和就业创业政策宣传活动，通过＂人人长寿＂媒体、＂长寿就业创业＂微信公众号等渠道，向全区农民工发出《致农民工朋友倡议书》《致全区广大企业及职工倡议书》，同时以张贴海报、QQ微信群发、LED滚动播放等形式宣传疫情防控知识。强调非必要不返乡和讲科学、重防控，引导和鼓励农民工在务工地过年，减少春节期间人员流动和聚集，降低规模性输入风险；劝导返乡途中农民工加强个人防护，沿途张贴欢迎回家、防疫宣传等暖心标语；对已经返乡的农民工，宣传少串门、少流动、少聚集，切实阻断传播途径。
　　关心关爱，真情服务。通过＂留岗红包＂等政策引导，支持辖区企业做好对就地过年职工的关心关爱工作，加强人文关怀，用心、用情开展好留守职工和家属的慰问活动，确保春节期间劳动关系平稳运行。对已经返乡的农民工，注意收集返岗意向信息，有意愿留在区内就业的要做好岗位衔接工作。
　　加强防护，确保健康。重点加强对境外和中高风险地区返乡务工人员的摸排、登记、建档，配合公安、卫生健康等部门和村（社区）搞好跟踪管理、就业指导。引导从境外和中高风险地区返乡农民工自觉实行居家隔离，指导农民工做好健康防护、健康申报工作。引导农民工下载国务院客户端、渝康码等做好健康申报工作，指导做好健康防护。
　　激发企业留工留岗积极性
　　线上服务，确保安全；保障权益，维护和谐；对接岗位，服务就业；制定计划，有序流动……春节期间，长寿区人力社保局认真落实多项政策措施，大力激发企业留工留岗积极性。
　　该局充分整合和优化各类就业信息资源，积极应对疫情影响，着力打造＂云端＂就业服务新模式。开通＂重庆掌上12333＂和＂渝快办＂线上就业服务模块，实现失业保险金申领、失业登记、培训补贴申领等30余项公共就业创业服务事项线上办理。同时，推广＂长寿就业＂APP线上就业服务平台，自2020年12月以来，开展各类线上招聘、线上培训等就业活动10余场，为广大农民工提供安全、高效、便捷的公共就业服务。
　　同时，鼓励广大企业合理安排放假和开工时间，尽可能错峰放假，错峰上班。安排职工在春节和休息日加班的，要求企业依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。鼓励企业认真落实防控主体责任，严格落实疫情防控各项措施。
　　此外，组织开展好线上＂春风行动＂，通过网上＂直播带岗＂、长寿就业创业微信公众号、区政府网和长寿就业APP，密集发布区内外用工信息，组织线上农民工就业专场招聘活动和直播招聘，通过短信、微信等方式精准推送信息，加强岗位供需对接。开展岗位供需对接和农民工就业网络招聘活动，确保农民工节后直接到岗上岗。
　　该局还积极建立长寿区2021年春节前后农民工返乡返岗服务工作专班，做好疫情应对预案，指导各镇、街道要引导农民工有序流动。对节前确需返乡的，做好返程引导和服务工作；在火（汽）车站、码头、高速公路服务区等交通集散地设置农民工宣传服务台；对节后确需返岗的，根据摸排信息台账掌握出行需求科学合理制定出行计划；根据疫情发展情况适时开展＂点对点＂组织出行服务工作，确保整个运输过程安全有序。
　　＂我们切实强化对接、宣传、服务，认真落实春节期间稳岗留工政策具体实施方案，发挥政策导向引导企业合理安排生产培训，加强用工保障和临时性岗位开发。＂长寿区人力社保局相关负责人介绍说。
　　为切实保障就地过年职工合法权益，该局通过实地走访企业、访谈劳动者，指导依法用工，宣传稳岗留工政策，开展职业技能培训指导，鼓励外地员工在长寿安心过好年，鼓励企业按照民主程序制定错峰放假和调休计划，通过调整工作时间、劳动强度、灵活运用远程办公等方式，合理安排工作计划。并鼓励企业发放＂留岗红包＂＂过年礼包＂，以岗留工、以薪留工，吸纳农民工较多的企业尽量不裁员、少裁员。
　　记者何军林 通讯员石文斌