公务员8年，离职时哭得稀里哗啦，但我咬紧牙微笑着说还不错

　　公务员8年，走的时候也挺不舍的，和小伙伴们喝了顿大酒，哭的稀里哗啦(´;︵;`)心里有遗憾，毕竟还没有当领导体验一把权力带来的快感，哈哈；也没有看遍祖国发达贫穷的样子，体会为人民服务的真谛。只是任性了一把，离开了传说中的铁饭碗。
　　离开2年半，你要是问我过的怎么样？
　　我只能说，还不错 。
　　我以前回答过一个问题，公务员带给
　　你什么，又带走了什么？以下是原答案：
　　大学毕业作为选调生进入机关，22岁到30岁的青春岁月给了党的事业。因为一直在党委核心部门工作，接触的党员干部素质都比较高，思维也更保守，所以感觉这8年自己从活泼的姑娘变成了稳重的青年人。
　　体制给年轻人带来了什么，又带走了什么？这是一个好问题。
　　在我的概念里，体制给了我安全感，带走了危机感。一入侯门深似海，进入机关深深感受到背靠大树好乘凉，赐我衣食无忧，免我颠沛流离，赐我心安定性，免我无处可依。不用担心退休后的保障，不会害怕因为一点失误会失去饭碗。在这里，有人教你怎么工作，有人带你如何进步，有制度规范你，有章程引导你。体制内的很多人，上班多年很多人都不甚清楚自己一个月工资到底是多少？也不会算五险一金的扣除比例，这个月多发了500的津贴，都不一定搞得清楚原因。因为你只要相信组织，不会克扣你，不会隐瞒你。如果你不幸生病入院，也不用担心会扣工资，而且工会还会来看望你，给你带点抚恤用品之类的。当然，你连续加班一个月，也不会多发一分钱。
　　它给你安全的同时，让你忽略了生存的危机意识。孟子讲，生于忧患死于安乐。人在危机中，才能进步的更快。这就是为什么当无纸化OA办公早就在企业里实行的时候，体制内依然老套的打印签批。领导们必须要在纸面上写下批语，每份报告即使厚厚几十页都要打印出来逐级呈报。大大影响办公的效率，导致一份文件从中央到县级部门可能需要2-3天才能传达到位。不了解信息化发展的脚步，不知道5G时代的到来，工作在体制内的人们有时会如桃花源人一般，不知有汉何论魏晋。所以，在体制内呆的越久，跳出去的勇气和实力就越弱。
　　体制给了我优越感，带走了亲近感。可以说，公务员的社会地位是很高的。这和几千年封建士大夫体制有很大的关系，学而优则仕。优秀的人才进入国家管理体制，能考入国家机关的人也是打败了98%竞争者的top2%。作为竞争上岗的优秀人才，社会、国家给予了崇高的社会地位。比如办理贷款银行会对公务员开绿灯，孩子上学公立幼儿园对公务员有很多照顾，你走到哪里，都能感受到人们队公务员的羡慕和嫉妒。它让你觉得自己真的是人上人了。
　　带给你优越感的同时，也让你与社会基层脱离了亲近。我党的根本宗旨是什么，是为人民服务。你需要真的塌下心来和人民接触，才能知道工作方向。有时候甚至真的觉得自己不是人民了，是凌驾于一般人之上的优秀人才，不应该体贴疾苦，不应该深入基层，因为那些事情怎么能和我这样的人上人有关呢？当自己给了自己这种假象，就活在空中楼阁中，有一日摔得也会很惨。
　　体制带给你稳定的生活，就会让你失去竞争的意识。体制带给你高高在上的感觉，就会让你忘乎所以，不明真相。
　　当然，如果你想摆脱体制带给你的负面影响，一定要时刻保持清晰，保持竞争能力，保持自我认知的准确。就像那些真的厉害的高级领导，他们时刻知道自己的高官是人民给予的，在其位谋其政，追求更卓越的业绩，也提高自身的软实力。