进了公务员队伍，才可能知道的事，都有哪些？

　　体制内走得越久越高越能体会到人际资源对晋升的影响。
　　我遇到一个同事，让我体会到什么叫＂我努力了18年才能坐在一起喝咖啡。＂这讲得不是浪漫的爱情，而是起点在不同层次的两个人短暂的交汇。
　　我和这个同事是在市级机关单位期间成为同事的。他长我2岁。他是研究生，我是本科生。他在来市级单位之前是选调生身份在基层乡镇，我在来市级单位之前是公务员身份也在基层乡镇。他来市级单位是直接调动，我来市级单位是公开遴选。在这个单位，我苦干一年后，他来了，我继续在自己的岗位埋头苦干，他被安排材料岗位锻炼，半年后，我们一批两人同时晋升，我成为单位年龄最小的副科，他成为单位晋升最快的副科。
　　那时候我以为，虽然他出身好，学历高，如今不也和我一样职级。我恍惚以为，只要我练就过硬本领，说不定可以自己证明体制内能者上的规则。
　　而如今，仕途又走一程，让我看到要证明真的不容易。
　　时间又往后拨了一年半，这一年半里他早已借调省机关，如今调令已办，即将去到省机关最有前途的处室一展宏图。我，又经过公开遴选，也有了省厅的归宿，但我无法左右是否可以去到发展前景良好的处室，只能听从领导安排，领导脑子转一转，手点一点，便决定了我今后至少五年的发展轨迹，这种无法左右也发生在我进入市级机关之时，而我早已习惯。我很羡慕他能主动选择自己的扑克牌,而我只能被动接受不知道谁给发的牌，然后尽量用技巧打得久一些。
　　站在这样一个时间点上，我突然为我曾经的恍惚以为感到可笑。
　　正是与这个同事的相遇，让我明白了，体制里，你能飞多高，也许在你祖爷爷辈就埋下了种子。
　　在一次偶然的聊天中得知，原来他的家人都是高级知识分子，那个年代的大学生，城市里少有的精英。祖辈父辈的积累让他不必担心住房、教育、医疗等活好所需要的一切，最重要的是职业规划和落实自有深谙门道的家长去考虑安排，安心工作即可。而我祖辈只是普通的人民教师，而我的父亲早逝，母亲只有小学文化，这样家庭让我在职业发展中只能摸索前进。所以立业是有独立思考能力后唯一的追求。
　　站在这个时间点上，综合分析两个人手握的资源，我突然觉得，我努力一生大概也没有办法和他在事业上齐平。
　　可能因为他是男子而我是女儿，所以我的挫败感并没有那么强，只有深深地对命的感慨。
　　不过也正是因为遇到与自己人生境遇完全不同的人，才有了不甘心。
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