那些拥有男性思维的女性更容易取得成功

　　先看一则小故事，看看你的思维模式？
　　小明和爸爸在外游玩时，发生了车祸，被送到了附近医院，外科主任赶来抢救，看到小明不禁喊道：＂儿子，你怎么出被撞的？＂
　　请问外科主任与小明的关系？
　　你的答案是什么？
　　正确答案是母子。
　　这个题目曾经作为一个测试题在某大学课堂提出过，但当时仅有不到10%的同学回答正确。甚至很多女性都没有想到这个答案，可见在人们的印象中急诊科主任似乎就是穿着白大褂的男性。
　　可见受这种刻板印象影响的人不在少数，且大部分女性也包括在内。
　　但是随着时代发展，女性已经意识到了这个问题，正在试图打破人们对于女性的刻板印象。而拥有男性思维的女性在这方面更加具有行动力。
　　过去我们形容女性总是用温柔贤淑、善解人意、秀外慧中等或者简单一句贤妻良母似乎就是对女性的最高评价了。
　　可是随着时代变迁，女性逐渐在职场上拥有不可取代的位置，且兼具家庭，辅导孩子，可以说是面面俱到。
　　而过去的那些形容词已经不足以形容女性了，甚至有些女性认为别人夸她是贤妻良母，她反而觉得是一种贬义词，似乎是暗示她工作能力不足一般。
　　其实很多时候是说者无心，听者有意。但也侧面反应了女性对于其职场地位和社会地位的要求。
　　虽然女性自身具有善于沟通，精于表达的优势，但过于感性和缺乏主动性往往会成为限制其职业发展的因素。
　　论在职场上还是生活中，那些拥有男性思维的女性更容易达成目的，获得更多成就感。
　　1、拥有男性思维的女性更加自信敢于突破。
　　成功的女性会忽略自身的性别差异，敢于同男性竞争，因为她们心中认可自己 ，不在乎所谓的性别歧视，认为自己有能力获得更高的职位，承担更多的责任。
　　而往往越是对自身性别敏感，动不动就号称性别歧视的人，越是容易被自己的思想限制，不敢同男性竞争，进而失去机会，反而更加重了这种负面反馈。
　　曾经一位多年处于公司中层的朋友很困惑，因为她心中觉得自己能够胜任更高职位的工作，但是几年过去了，她眼看着曾经自己的下属渐渐升职成为自己的上级，她很不理解。
　　后来她主动找到老板沟通，老板反问了她一个问题：＂为什么你每次开会都坐在后面？＂
　　原来她虽然渴望升职，但是其表现透露出不自信，开会从不敢坐到第一排，很多事情不愿意出头，不敢同男性竞争，只是在看到别人升职之后，才会觉得不甘心，不平衡。
　　后来她又根据其他人的建议，刻意修正了自己的行为，一年后她如愿成为该公司的高层管理人员。
　　2、拥有男性思维的女性会更理性地考虑问题。
　　她们遇到困难的第一想法就是如何解决问题以及提出预防措施，其次才是问责奖惩等。她们不会放大矛盾引起不必要的争端，善于从大局出发。
　　赵薇虽然争议很多，但是其管理能力却是毋庸置疑的，她就是典型的男性思维。
　　在法国市长到餐厅对红酒很挑剔时，苏有朋、舒淇等都有些慌乱时，赵薇出现淡定地为其倒酒，并嘱咐其他人去将红酒冰镇上，整个过程不卑不亢从容不迫，其他人见状这才定下心来。
　　3、拥有男性思维的女性更善于处理家庭矛盾
　　《亲密关系》中提到，最好的婚姻关系并不是大家想象的那种，丈夫充满直男气息，强壮霸道，而妻子温柔体贴，对男性百依百顺。
　　这样的家庭很容易出矛盾，即便是初期受荷尔蒙吸引，但是时间久了就会发现，彼此间缺少共同话题。而没有共同话题无法沟通往往是婚姻破裂的前兆。
　　在婚姻中比一味付出更难得的是互相理解。拥有男性思维的女性和拥有女性思维的男性无疑是跨性别沟通的能手，他们与异性相处更加自如。
　　综上所述，如果女性真正想要突破，需要从自身打破性别观念的束缚，树立自信敢于同男性竞争。