3种套路，教你回答同事问你工资多少的问题

　　茶余饭后，很多同事们在一起聊天的时候，总免不了讨论工资，工资，在任何一个单位，都属于敏感话题，但有些人就是没事四处打听＂昨天工资到账啦，对了，你拿多少钱？＂
　　职场上，绝大多数人都想知道别人（特别是同一级岗位）的工资，但却不想让别人知道自己的工资。
　　那么，如果你到一家新公司，同事问你工资，你该不该回答，或者该如何回答？
　　在说到要不要和如何回答之前，要先明白一条职场潜规则：
　　不要询问他人工资！
　　正规公司在组织员工入职培训时，都会宣导薪资相关制度， 特别强调不要随便说工资 ，这是信息保护的其中条例；有的公司会约束性的明文规定：员工之间不允许谈论工资，一旦发现按制度处罚。
　　所以说 在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说 ， 这不是八卦，而是职业性 ，
　　我曾见过一位领导对员工说： ＂你的薪资取决于你的能力， 别总是觉得人家的事情轻松，自己的工作最麻烦。 ＂事实上，一个人的薪水基本和岗位挂钩，但凡聪明一点的大致也就清楚了。
　　接下来我们再来说：​
　　如果你刚进一家公司，别人问你工资多少，究竟要不要回答，或者怎么回答最合适呢？ 不回答显得生僻，有点距离感，而回答的不好，又怕无事生非。 和得罪人相比，照实说的危害，只会更大。
　　工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平； 再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
　　3种套路教你怎么样回答，可以巧妙应对这个话题。
　　自嘲+转移话题‍‍‍‍‍
　　如果你是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞—— 可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。如果情商稍微高点，把话题从工资转移到其他话题上，从而化解对方的＂越界＂进攻。
　　比如，这一段对话：
　　＂这个月工资发完了呢，我还等着还双十一账单呢。＂
　　＂是吗？我都没注意。＂
　　＂你这明显是不差钱啊，话说你一个月能拿多少？＂
　　＂我才上班几年，那点工资不值一提啊。对了，你双十一都买啥了？＂
　　就这样，顺水推舟地把话题拉回到＂网购＂、＂还账单＂上，成功地挡住了对方的攻击。
　　运用＂转移大法＂时，有两个注意点—— 第一，不能转折太生硬。
　　对方从双十一说到工资，你就顺着他的话，再聊回去。
　　对比一下：如果对方说网购，你却直接扯到领导今天要一份报告，你得赶紧干活。扯得有点远，是不是？
　　另外，如果不知道怎么把话题转过去，可以用＂自嘲＂过渡。 ＂我这三瓜两枣的，嘛也不够啊。＂＂我才发现，这个月工资连还信用卡都不够。＂
　　​如果对方是个聪明人，就能明白是自己＂过界＂了，顺势跟你聊点别的，这事也就过去了。
　　遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是 岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒：踏踏实实工作，以免＂祸从口出＂。
　　反问法
　　当你被同事问一个月工资多少的时候，你可以回答： ＂跟大家差不多吧，你是多少？＂
　　＂别说我了，倒是老哥你，这个月工资不少吧？说出来，也好让我有动力继续奋斗啊！＂
　　你猜，对方会不会说？如果他开始含糊了，也开始转移话题了，正好，问题顺利解决。如果他非常大方，直接说：＂我啊，才15000，真心对不起这工龄。＂
　　你要不要跟着坦白？看看，又变老实人了吧。
　　且不说对方是不是用假话套你的真话，就算他说的是事实，你也没有义务照实告知。
　　后果我们前面已经说过了。
　　所以，这时你可以含糊，也可以具体，但就是不能让对方出现心里不平衡。
　　比如说，＂咱俩差不多＂——平级之间；＂还是老哥厉害啊，我连你的零头都不够。＂——新人与老员工之间。
　　从而，既避免了你拒绝回答的尴尬，也满足了对方的好奇心，一举两得。
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　　你把问题抛给他之后交给他回答， 如果他不回答，那么就这个话题终结；
　　如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数， 这样就避免了这个问题。
　　也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资（或许真真假假都没所谓，只要与他的差不多）。
　　因为在职场上，工资问题一般都是比较隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。 如果老板知道了，就会觉得你容易生事。但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了也觉得合情合理。
　　学会转移话题
　　虽然大家都不明说， 但是根据公司的薪资和职等结构，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下。那就 说一个低于他的工资范围即可 。
　　如果你不知道对方的职级职等和工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事，也尽快找借口离开。比如， 反正工资刚好够用，或者说都是月光，或者说刚好够还花呗。避免谈论工资不但是一个保护自己的手段，也是保护他人的手段。 因为如果问你的人知道你的工资比他高，就可能心生芥蒂。
　　总而言之，在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听， 如果对自己目前薪资不满意可以努力获得绩效，通过晋升或晋级获得，也可以提出申请加薪，实在不行，那就是跳槽，跳一跳，升一升。
　　但这些的前提就是要 做好自己的本职，获得经验和阅历。
　　只要能力够了，薪水都不是问题，就像格力董大姐说：只要满足条件，工资多高我都给你！