00后员工辞职信火了，怒怼老板不留情面，80后看了我不敢

　　随着时间的流逝，当今的职场时代，已经属于00后了，而曾经的八零后和九零后，如今都已经从职场，到了结婚生娃的阶段。
　　00后则成为了职场中的主体人群，仔细去算下来会发现，如今00后最大的年纪，已经到了21岁。
　　这样的年纪恰好大学刚毕业不久，作为职场当中的新人，00后的职场观念，与以往的人不同，会看重一份工作的眼缘，而不是工资高低。
　　如果00后在一个公司工作，过了一段时间发现这个公司，与自己想象中的并不一样。
　　或者给自己带来了更多的压力，那么00后就会果断辞职，遇到了不公平待遇，甚至还会与老板直接对峙，整体看下来00后，真的非常嚣张，很容易在工作当中，体现出自己任性的一面。
　　而在前一段时间，有些00后的辞职信，也在网络上意外走红，怒对自己的老板毫不留情面，一些八零后的老员工看了直呼自己都不敢这样做，来看看都有哪些辞职信意外走红吧！
　　00后员工辞职信火了，＂怒怼＂老板不留情面
　　以父母为中心类型
　　作为一个00后，如果知道孝敬父母，这是一件值得高兴的事情，但是孝敬父母过度，就会把这种情愫带到工作当中，有一个00后员工，本打算在工作上多加努力，有更好的发展。
　　但是家里的父母却总是催婚，让员工找到更合适的另一半，而员工为了孝敬父母，觉得父母这样的要求是合理的，就决定辞掉了当前的工作，实在是很难违抗父母的命令，这样的辞职理由，让人欢喜让人忧。
　　拒绝让领导考虑类型
　　00后之所以会提出辞职，是因为对当前的工作不满意，所以就会自主辞职，不会等着公司开除，而这样主动辞职的方式，就是在告诫领导，你以为我在征求你的意见，让你同意我辞职吗？
　　这样的做法只是在通知领导，拒绝让领导考虑，并不是公司开除了我，而是我开除了老板，这样的方式足够强硬也足够态度。
　　有些老板遇到这样的员工，都会直接坦言惹不起，如今的00后太随性也太任性，80后看了直言：我不敢
　　为爱牺牲类型
　　在爱情面前，事也不值得一提，这是很多00后的心声，可能一些刚毕业的00后，不如到了职场工作之后，会觉得自己大部分时间都会不自由。
　　这种情况下，很难去自己喜欢的人在一起，而且忙乎了一大圈之后，会发现工资也非常低。
　　所以这样的工作，就会让00后感到厌烦，这个时候就会主动出击。
　　为爱辞职，有一个00后员工表示，工作量多到没有时间接触女朋友，而工作的强度，也让身体健康出现的问题，看到这种辞职信，相信大多数老板都哑口无言了。
　　对比80后，为啥00后辞职这么勇敢任性？
　　80后不敢轻易辞职，面对不公平也是敢怒不敢言，但是00后为何能做到嚣张任性？
　　没有家庭负担
　　针对一些八零后来说，出来工作是为了养家糊口，但是作为00后，就不会有这样的困扰，没有任何的家庭负担。
　　大多数的00后，都是家里捧出来的孩子，从小衣食无忧，又赶上这个互联网时代，所以在生活当中，各种条件都是非常好的。
　　而八零后这一代的人，吃过很多的苦，而且自身还要为各种贷款奔波，每个月要还信用卡，所以面对工作不敢任性辞职。
　　但是00后就不一样了，可以去任意地选择自己喜欢的工作，不喜欢就可以直接辞职，没有太多的负担和顾虑。
　　能够跟得上时代脚步
　　在如今的时代中，00后是追时代最年轻的群体，所以他们更加年轻气盛，不愿意被任何事情束缚，很喜欢去做自由的工作，而且00后的想法居多，能够跟上时代的脚步。
　　勇敢尝试勇于创新，已经成为当代00后的就业观点了，而一些八零后的想法，一直都是比较老套的，不敢去尝试新鲜的事物，更怕被这个时代淘汰，前后似乎有些矛盾。
　　其实就是缺少了更多的勇气，在工作中不会找突破，只求更多的安全感归属感。
　　00后在工作中遇到问题，要如何去解决应对？
　　看了以上这些辞职信，相信大家就已经见识到，如今00后的工作态度究竟有多强硬，太过于任性，在职场当中不会走得太长远，00后也应该成长起来，要求认真面对工作，毕竟工作能够让自己生存独立。
　　而在工作当中，难免会出现一些小摩擦，在这种情况下，应该与其他年龄段的人进行沟通，或者是大家互动交流，向前辈们学习一些职场中的技能，让自己对待工作变得更认真，这对自己以后的发展也会有更大的帮助。
　　想要在职场中站稳脚跟，00后这几点要做到
　　•有能力才是王道
　　在职场当中，最重要的一点就是要有能力，可能学历很高，可能自身的情商非常高，但是如果能力不行，也迟早会被公司开除，甚至被更多的公司淘汰。
　　所以建议00后，私下里应该去提升自身的能力问题，能力会让你的工作更有发展，如果自己的专业技能非常强，那么在工作当中，上升的空间也会变得更多。
　　•有优势的学历
　　想找到一份更稳定的工作，想要解决更多工作的问题，那么首先一定要有高学历，不需要太高的学历，但是学历也不能太低，自身的学历一定要有足够的优势。
　　学历对于一个员工来说，绝对是迈入职场中的敲门砖，当你的学历成了问题，那么就会影响到后期的工作发展，同样的工作，可能会因为学历问题，对比其他的员工，薪资待遇就会低人一等，所以学历有优势，才会让工作变得更好。
　　写在最后：
　　在工作当中，其实没有所谓的年龄之分，一个好的工作，一个有发展的工作，永远都在强调，只会招收够能力的人才，所以奉劝00后在工作当中要把自己的任性，收起来，服从公司的管理，自己才能成为一个全面发展的人才。
　　【今日互动】
　　作为一个00后，你认为在工作中什么最重要？