腾讯光子工作室强制员工不加班双休，太霸气，太绝情

　　老板和员工的关系，说白了就是雇佣和被雇佣的关系。
　　老板出钱，员工出力，老板靠员工的卖力劳动来最大限度地赚取利益。
　　员工的出力，怎么衡量和评价呢？
　　主要是看员工取得了多少成绩，做出了多少贡献。
　　而成绩和贡献又从何而来？
　　是时间！
　　在老板看来，时间和利益却有着千丝万缕、休戚与共的正比例关系。
　　如此，又有哪个老板不希望员工工作的时间长点，再长点呢？
　　时下流行的＂996＂，便是一个最为典型的代表：
　　早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
　　说实话，如此的制度，喜了老板，可苦了员工。
　　员工苦老板久矣，只是敢怒不敢言罢了。
　　老板不发话，哪个员工敢勇敢地站出来呢？
　　好消息来了，终于有个老板发话了……
　　这个老板，就是腾讯老总马化腾。
　　马老总宣布旗下的光子工作室员工不加班和双休，而且还是＂强制＂的。
　　我＂强制＂你不加班，强制你双休，一旦违反，我还要严惩不贷。
　　新规一出，登时让全网沸腾，瞬间登上了热搜的榜首。
　　能登上榜首的，一定是万人最为关心，最为看重，最为在乎的。
　　你想，
　　哪个打工仔不关注这点呢？
　　又有哪个打工仔不为之惊喜和振奋呢？
　　毫无疑问，腾讯的这一新规，是顺民心、适民意的，为无数打工仔赞同和欢迎的。
　　虽然，这规矩，满满的＂霸气＂，满满的＂绝情＂。
　　其实，越是＂霸气＂了，越是＂绝情＂了，就越说明，公司对员工是特别关心的，是特别疼爱的，是特别照顾的。
　　你想加班，我坚决不赞同，否则的话，我会惩罚你。
　　你不想休息，我强逼着你休息。
　　没有特殊原因，绝不加班！
　　正所谓：严里有爱，狠中带情。
　　咱们常听说：不好好休息，就不能好好工作。、
　　休息和工作，看似风马牛不相及的两件事，但其实是密不可分、相得益彰的一个完美整体。
　　腾讯的这一新规，无疑是开了行业的先河，带了个好头。
　　毋庸赘言，受益的，开心的，激动的，自然是那些拼死拼活、通宵达旦的员工了。
　　我终于有时间可以和家人一起吃顿饭了，终于有时间去看看蓝天，嗅嗅花香了，也终于能让自己这部机器得以修养调整了。
　　真好！
　　众所周知，腾讯光子工作室是开发手游的。
　　自然，工作非常忙碌，加班更是常态。因为经常需要进行游戏测试、活动运营、游戏策划等一系列工作，别说是周末双休了，能24点前下班就很幸福了。
　　你说，劳累不劳累？辛苦不辛苦？疲惫不疲惫？
　　压力之大可想而知，负荷之高不言而喻、精神之紧掐指即算。
　　否则的话，光子工作室一名21岁实习生就不会在科兴科技园坠楼身亡了。
　　根据遗书内容，其自杀的原因是失去了生活下去的动力，找不到了人生的价值。
　　但依据死者5月6日、4月25日的微博来看，周日的加班或许与其自杀有着直接的因果关系。
　　其一再强调，＂今天发生的这件事不怪任何人，只怪我自己＂，难道不是此地无银三百两？
　　难道，腾讯颁布的新规，与这事，一点关联也没有吗？
　　但不管怎么着，这一新规的出台，不仅应和了那些辛苦打拼的员工的心声，更给各行各业带了一个好头。
　　作为一名老板，又有几个不绞尽脑汁地想着能赚取越来越多的利润？
　　但又有多少老板，能在赚取更多利润的同时，也能分分心，去关心和爱护下员工的身心呢？
　　拿破仑说，不想当元帅的士兵，不是好士兵。
　　同理，不关爱员工的老板，就不是好老板！
　　心里只装着钱，而毫不关注员工身心健康的老板，是自私的，是狭隘的，是愚蒙的，是鼠目寸光的。
　　殊不知，只有关爱员工的身心健康，员工才会心甘情愿为你效力，无怨无悔为你奉献，唯你马首是瞻。
　　再说来，员工的身体亮起了红灯，闪起了警报，对你的公司好吗？对你的效益好吗？
　　不要自私、狭隘地认为，动辄加班加点，动辄不休不息，恨不能把员工当作机器人使用，就能最大程度地获取更多的利润。
　　其实，不然！
　　因为，员工身心健康与否，和公司的命运、利润的数额，成正比例关系，且是永远的，始终的。
　　无疑，腾讯的这一新规，很及时，很合时，很利时。
　　不知，明天，会有哪家公司，也急急地响应，也火火地跟票？
　　唯有拭目以待，满怀期待。
　　毕竟，这是民心所向，众望所归，更是时代前进的标志。