领导问你有没有人说我的坏话？注意了，回答不对后果很严重

　　有网友表示，自己有一次被领导喊道办公室，领导有意无意的问：＂公司里面有没有在背后说我的坏话？＂
　　这个时候网友懵了，因为之前从来也没有遇到过这种情况，也不知道该怎么回答领导，害怕自己回答错了，得罪了领导。
　　那么如果遇到这种情况该怎么办呢？这个时候需要注意，要分情况，分策略来进行回答，否则一旦出错，后果不堪设想。
　　01
　　领导想要了解情况
　　一个聪明的领导，往往会多方面探听公司内部的情况，这个情况一般是员工的状态，以及员工对领导的态度，对领导决策的态度。
　　有些人很会伪装，在领导面前一套，而背过领导又是一套，这个时候领导可能无法真正了解到员工是不是伪装的，那么就需要通过不同的员工来了解各种信息。
　　这个时候，你只需要如实回答就可以了。因为领导要的就是全面并且客观的信息，你回答的越是详细，越是可信，那么领导越会感觉到满意。
　　这个时候最好不要夹带私活，不要觉得这个时候可以趁机黑自己的对手一把，即便你很讨厌某个同事，也最好不要说他的坏话，不要告诉领导，就是某某在背后说你的坏话，你说了不仅不能够打击你讨厌的人，反而会把你自己坑了。
　　因为这个时候，领导会问多个员工，如果你说的和别人不一样，可能会让领导觉得你在趁机报复别人，对你的印象就会很差。
　　02
　　领导在测试你
　　一般人不敢直接和领导反映自己的态度，往往会假借别人之口来表达自己的观点。比如，有的员工对领导不满，这个时候领导会他：有没有背后说我的坏话啊，大家私下里对我是什么态度啊？
　　此时员工可能就会说：大家对领导您确实有点意见，意见是.....。而实际上这些对领导的意见，全是这个员工内心对领导的意见，只不过推脱说是大家的意见。
　　领导也是聪明人，这么说领导也知道：什么大家对我的意见，分明就是你这个家伙对我有意见，好了，这下终于把你内心的话给套出来了，看我以后怎么收拾你。
　　所以，很多领导通过这种方式，了解到员工对自己真实想法，从而能够真正知道员工对自己态度。因此，如果你不知道具体领导为什么这么问你，那么你最好不要说领导坏话，而是多拍领导马屁，告诉领导：其他人我不知道，但是我认为领导是可敬的，是一位优秀的领导。
　　03
　　领导在坑你
　　领导可能故意问你：谁在背后说我的坏话？这个时候，你觉得某个同事很讨厌，就趁机说，是某某同事说的。然后领导就会把那个同事喊过来，问他为什么说领导坏话，这个时候同事肯定会否认，然后询问谁说的，领导就会趁机把你供出来。
　　试想一下，这个同事知道你说的之后，会怎么办，肯定会和你的矛盾更进一步激化，脾气暴躁的可能当场就要找你算账。领导的目的也就达到了，就是让你们之间矛盾公开化，然后收拾你们两个。
　　总结：当你不知道具体情况的时候，千万不要随便回答，如果你明确知道领导讨厌某个人，那么可以告诉领导就是这个人说的，领导还是比较相信的。
　　另外需要注意的是，领导如果问你：xx是不是说了我的坏话？这个时候一定要谨慎，如果领导讨厌xx，而你回答：不知道，应该没说过吧。这会让领导觉得你和xx是同党。你也不能够说xx说了领导的坏话，因为这个可能是上面情况3，领导可能在坑你。当你不清楚领导对xx态度时，最好说：我和xx不熟，具体也不了解，下去之后我了解一下，向您汇报。
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