赞美的力量！如何学会正确赞美，改变你的人际关系呢？

　　你们平时有表扬过家人的习惯吗？
　　不管是表扬你的孩子、家人、朋友，还是你的顾客，因为正确的表扬就是你帮别人发现他忽略的优点。一个正确的表扬可以让对方把优点坚守下来，并且变成自己的习惯，最后把习惯变成自己的一种品德。很多人却错误地认为，表扬会让一个人骄傲，这是因为你的表扬不真实、不具体、夸大，所以才导致的后果。其实每个人都喜欢别人赞美,学会正确表扬，改变你的人际关系。正确表扬可以让一个消极情绪的人立马变得积极向上。我们帮别人是让她自己发现自己错了，让她自己找到问题的答案，然后自己愿意改变！那么正确的表扬也同样实用，同理：正确的表扬也是让对方自己发现自己的优点或者强项，让她自己找到继续坚持下去的好处，并且愿意继续提升自己！这样才是智慧的表扬方式！
　　我们以前也用过很多这样那样的表扬方式，为什么对有的人起到积极的作用，对有的人不起作用，甚至对有的人起到负面的作用呢？
　　真正的原因就在上面提到的原因！如果一个敷衍，不走心的表扬都能改变世界，那么哪些用心良苦的表扬方式岂不毫用武之地了吗？是的表扬的力量无限大，可以改变一个人。正确的表扬方式是对方不服夸，而且表扬到点子上，要细节化更好。
　　从很大程度上讲，懂得一些赞美口才技巧，学会称赞他人是事业成功的阶梯，不会赞美就会处处碰壁。怎么赞美？
　　第一：赞美的话要与人挂上钩
　　再美的话是说给人听的，非要与人挂上勾不可。要是忘了这一点，赞美就是无效的放矢，毫无实效。比如，当你看到一个人拥有一辆名牌汽车，你会怎么赞美呢？你会不会轻轻的摸着车子连声说：好车好车，真漂亮。
　　如果这样说，可谓还徘徊在赞美大门之外，赏未得其门而入，车子再漂亮，那也是生产厂家的功劳，和车主有什么关系呢？直截了当，毫无特色，只管物品，怎么能起到好的作用呢？
　　在上述的例子中，要是有人说：这个车子保养的真好！说明他注意到了车主的活动，观察能力和思维方式都已入了赞美之门。初窥赞美奥秘了。
　　第二：赞美别人的话，一定要真诚
　　我们要建立良好的关系，一定要恰当的赞美别人是必不可少的。
　　每个人都希望受到赞美，我也不例外，我们一起要以诚挚的敬意和真心实意的赞美，去满足一个人的自我。我们一定要养成一个习惯，就是那一些你能够赞美的地方，每一天至少要五次的真诚去赞美别人，那么这样，你与别人的关系将会变得更加和睦。
　　不管是家人还是队友还是客户
　　第三：我们要赞美别人的闪光点
　　人人都有自己的长处，即使是最普通最平凡的人，也绝非是一无事处，关键是在于，你是否能＂沙里淘金＂＂慧眼识珠＂ 很多人常常埋怨对方没有优点，不知道该怎么赞美，这正说明了其缺乏发掘闪光点的能力。很多人总是以老眼光看人，而不懂得变换视角去发掘，体察这些闪光之处，并对此大做文章，一个赞美别人的人，如果不能够做到这一点，就不足以说明他她是一个善于赞美的高手。
　　第四：从细节之处进行赞美
　　真情需要赞美，而细微之处更容易显选见真情，所以，有经验的人常常抓住某人在某方面的行为细节，巧妙赞美和感谢，这样很容易博得对方的好感。这样做也是很有道理的。
　　其实，对方之所以在细节上投入那么多的心思与精力，一方面说明对方对此有特别的重视和偏爱，另一方面，也说明对方渴望这一部分努力能够得到别人的关注和赏识，能够得到应有的报酬与肯定。
　　因此，我们在交际中因善于发现细微处的用意，不失时机地以赞美和感谢来回报对方的良苦用心，这样不但会带给对方巨大的心理满足，而且会加深彼此情感沟通和心灵默契。
　　第五：多给与对方肯定性的赞美
　　在工作中恰到好处的赞美合作者所付出的才智，汗水，努力和作用，会使对方感到自己在工作中的价值被肯定，获得心理上的满足，显然，这种肯定性的赞美将会极大鼓舞对方的工作积极性，并使合作关系更加融洽。
　　第六：以自己的普通凹显对方的高明
　　人都有＂好为人师＂的自大心理，所以在许多时候，以低姿态有针对性的去请教他人，以自己的普通凹显对方在某方面的高明和优势。
　　恰到好处地使用此种方式，既成功地赞美了别人，又能给人留下为人虚心好学，进步的好印象
　　第七：寓鼓励与赞美之中
　　不是任何赞美都会产生正面效应，任何事情都要有个度，对学生、下属、晚辈等表示赞美，如过分使用溢美之词，则可能会助长对方骄傲、自满、浮躁的情绪，不利于对方学习，工作，做人等方面的进一步发展。
　　如一位母亲赞美孩子：＂你是一个好孩子，你这种刻苦的精神让我很感动＂。那这种话就是很有分寸，不会使孩子骄傲。但是如果这位母亲说：＂你真是一个天才，在我看到的小孩子中，没有一个人能赶得了你的＂。那么这样子去说的话，就会使孩子骄傲，会把孩子引入歧途。
　　这就要求我们在赞美这一类人的时候，一定要把握好分寸，适可而止少一些华丽的不切实际的溢美之词，多一些实实在在的引导，肯定和鼓励，既满足对方自我价值实现的心理，又令其感受到肩上的责任和期冀，从而更加懂得上进。
　　第八：说好恭维话的技巧
　　每个人都喜欢被别人恭维的心理，即使那些平时说讨厌恭维话，其实内心也是喜欢听恭维话的。最重要的是，你的恭维话要说得巧妙，不显山露水，不露丝毫痕迹，恰到好处，被恭维的人就会怡然自得了。
　　在这个社会上，会说恭维话的人肯定比较吃香，办事顺利，人缘好，当一个人听到别人的恭维话时，心里总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：＂哪里，我没有那么好！＂＂你真是很会说话！＂即使事后冷静的回想，明知对方所讲的是恭维话，却还是没法抹去心中的那份喜悦。记住，我们说恭维话，一定要投其所好。使用恭维术最主要必须要了解对方的嗜好，习性、乃至脾气和情感，抓住对方的心理弱点，选用对方真正感兴趣的事情进行恭维，使对方感受到非常合乎心意，这样才能取得最好的效果，恭维一定要逢迎其长，恭维要圆滑巧妙，最妙的恭维是不露痕迹，不要让人看出你是别有用心的＂拍马屁＂，系抬高了别人又不贬低自己。恭维要因人而异，世人都喜欢恭维，恭维应该要根据每个人的特点。用不同的方式讲不同恭维的话。
　　比如说我们去恭维一个商人，你夸他道德高尚，学问出众，清廉自持，他一定无动于衷，不屑一顾。但是如果我们说他才能出众，头脑聪明，手腕灵活，生财有道，脸泛红光，必定发大财，他听了一定会高兴。
　　总之，赞美她人是一种美德。
　　如果你本身就很会赞美别人，恭喜你，请继续发扬光大。
　　如果你不会赞美人，你可以去刻意练习每天赞美5个人，你会发现你的生活大不同。赞美其实就是懂得去发现她人的美。
　　当你发现她人的美的时候，那么别人也会回馈给你相应的赞美。