这些年，你一直错误的理解了大恩不言谢

　　有人常说好心当成驴肝肺，就是指不会帮人忙，或者帮倒忙。帮忙也是有学问的，不管多厉害的人，都需要别人的帮助，学会请托别人帮忙，能让你事半功倍，也能拉近和对方的关系。学会帮助别人，同样能让你收获人脉。
　　帮忙的攻略，一定是你为人处世不可缺少的技能，接下来就帮你分析如何请人帮忙。
　　帮小忙攻略： 举手之劳的全指南
　　解决问题的难度越高，这个忙的价值就越高。 如果求助方和帮助方对解决问题的难度认识不一，这个帮忙行为就会发生冲突。
　　就像小国关系和大国关系不同一样，小忙和大忙也完全不同。
　　帮小忙关键在于漂亮和高效。
　　帮大忙最重要的则是隐秘和周到。
　　什么是帮小忙？
　　帮小忙的特点是：
　　1.不需要动大额的钱
　　2.时间上一般可以当天解决
　　3.一般存在中间人，有的还要一个以上的中间人
　　4.所求的人和自己身份差不多
　　5.这件事不会伤害第三人利益
　　6.一般来说不犯法，或者一般不会被追究
　　7.被求助者一般不是唯一的求助对象
　　有人认为帮大忙就有大情谊，帮小忙就有小情谊。
　　这样想的人，在遇见困难的时候会寻找被自己帮过大忙的人，但是得来的结果往往不尽如人意。
　　需要求助的时候，求助于帮过自己的大忙的人，或者帮过对方小忙的人，效果都会很好。
　　和帮过多大的忙相比，这个求助和帮助过程当中是否顺利、是否愉悦，才是你们感情是否加深的关键。
　　高效率的帮忙流程
　　要高效地请人帮小忙，要注意以下几个步骤：
　　1.说明来意
　　你到底要做什么，应该一开始就告诉中间人。
　　2.自报家门
　　3.准备书面文件
　　有些诉求就比较复杂，这个时候最好的办法是给一个邀请函，邀请函的好处在于，中间人可以直接转发。
　　4.尊重中间人的时间
　　虽然大家在社交软件上看上去都没啥正事儿，但每个人都会觉得自己的时间很宝贵。你托人办事，就不要让人为你打很多字。
　　5.不要让对方参与传话游戏和总结中心思想
　　6.＂我找的就是你＂原则
　　如果你有三个候选人，那你对每个人请托的时候，都应该说对方是唯一选择。
　　7.用好同行和校友的微信群
　　8.一些容易被忽略的细节
　　1）托中间人的话，应该先给说明文件，可以合作再拉群。
　　2）做中间人不容易，应该小窗询问被求助者，拉群合适还是怎么合适。
　　3）如果你是被求助者，给求助者备注的时候要加上中间人的关系 ，微信朋友圈以后很可能撕起来或者删好友，所以最好是把此人是谁的关系尽早备注上，免得误伤。
　　4）如果被求助者更喜欢推名片，就用推名片的方式，让他们一对一聊，一般来说，拉小群的＂站台＂意味更浓，而推名片，则显得对被求助者更尊重。
　　5）求助者可以对帮忙的人好一点，但尽量不要立刻加上微信就玩命点赞，赞一条新的或者赞一下封面就够了，细水长流。批量点赞是一种骚扰。
　　不要随便发语音，无论对方是中间人或者是帮你的人。
　　微信语音只有四种用法：
　　1.文盲、帕金森病患者和双手受伤的人可以用。
　　2.男女朋友之间当情趣用的。
　　3.要给人唱歌或者讲口头说的段子用的。
　　4.上级给下属布置命令用的。
　　给对方发语音意味着关系极其亲近，或者自己的身份比对方高。
　　如果你求助别人，不要给对方发语音，如果非需要亲口说，请使用电话。
　　记得时时强调帮小忙的目的：
　　1.告诉您，我是一个做事干净利落，照顾别人感受的，不错的人。
　　2.我欠您的情一定会还。
　　3.如果您觉得我这人还不错，我们以后可以有一个更近的关系。
　　中间人越少，你处理关系的实力就越好。
　　现实生活中，求助别人也是展示自己实力的一个机会。
　　能够用一道或者两道关系找到自己需要的大多数人，并且求助成功的，就是关系方面有实力的人。
　　相反需要辗转相托，花更多的钱在请客送礼上，那就是实力偏弱的人。
　　还是那句话：你不理财，财不理你，你不理关系，关系就会远离你。
　　帮大忙攻略：为什么说大恩不言谢？
　　什么是帮大忙，帮大忙有什么特点：
　　1.帮忙者可能违反规则，自己面临风险；
　　2.帮忙者和求助者可能会伤害第三方的利益，树立敌人；
　　3.求助者希望获得的机会或者资源是有限的；
　　4.求助者因为帮助行为而节约成本或者获得的收益比较高（一般定义超过求助者1年的收入）；
　　5.帮助者可能会承担巨额损失（一般定义为帮助者6个月的收入）；
　　6.求助者面临生死（比如重病想加入新药试验计划）；
　　这6条一般来说有1条就会让这个求助行为成为＂帮大忙＂行为。
　　求人帮大忙的要注意的是什么
　　但是大家一定要记得这样两个原则：
　　1.求助方要尽量实现自己的利益，而帮助方要做的是尽量减少自己的风险。
　　2.帮助方的利益要靠求助方得益才能实现，而求助方的风险也紧紧依傍在帮助方身上。
　　有的时候有的人会托三到四个齐头并进的中间人，增加自己的胜算，但这种做法有极高的风险：
　　1. 是这几个人当中，你根本不知道哪个人是真正起了效果的；
　　2. 这几个人本人，都认为自己是真正的大功臣，哪怕他只是轻描淡写说了一嘴；
　　3. 玩命托好几个人的家庭基本上对事情的判断能力都比较差，往往家境上也比较一般。
　　庸医开药多，怕死吃药多。
　　关系能力弱的家庭托人多。
　　4.中间人之间可能有纠纷和不愉快；
　　5.最重要的一点，3、4个平行的中间人，人多嘴杂，办事人的风险会变得特别高，事实上很多人一看好几个人来托都是这件事，就把这件事放下了。
　　如果你帮人办事，这种不得要领的求助者牺牲了就牺牲了吧，可以告诉中间人，对方请托了好几家，结果在领导那里反而声势太大没有办成。
　　好的中间人的特质
　　1.嘴密；
　　2.没有不良恶习，比如赌博或者借贷；
　　3.说话不浮夸；
　　4.有其它正经的工作，不以掮客工作为生。
　　要多观察你请托的中间人， 要多想想，如果自己是一个单位领导，能不能信赖眼前的这么一个人，再做出你自己的决定。
　　不要把进某个单位当做你的人生转机，抱有这种心态，孤注一掷地想改变命运，就像把一年的收入买了礼物跟单恋的女生表白一样笨。
　　中间人的两种方式
　　一种是包工包料型： 所有的事情交给他跑，求助者到头来都见不到拍板的本主，好处是不善于说场面话拉关系的家庭也不需要费神了。
　　还有一种是介绍型： 把拍板的人请出来吃个饭，托付一下，或者打个电话或者写封信，只为求助者的人品背书，剩下的事情由他们两方来勾兑。这种类型的好处是可以直接见老大，有利于未来的进一步发展。
　　帮大忙是一种秘密结盟的关系
　　通过帮大忙的关系得到了工作的青年自带君臣关系，对这件事一定不要排斥，有的人对托关系进来有羞耻感，其实岳飞、韩信这些人都托过关系，雍正的能臣田文镜是监生出身，公务员身份都是买的。
　　进来干得好，没人在乎你是不是靠关系，高分考进来干得不好，人人都瞧不起你的母校。
　　要时时去探望自己的＂恩相＂，如果中间人有实力，逢年过节也应该过去跟人家走动。
　　秘密结盟，还要＂秘密＂ ，不要在你的单位里高调，暴露自己和贵人领导之间的关系。
　　过去有一句老话，叫做＂大恩不言谢＂。好多人对这句话不了解，以为说谢不了就不谢了，其实这句话的意思是不要往外说，用你的时候，要奋力向前。
　　有人希望和领导保持距离，怕当炮灰，其实领导把你拉进来，一般不会把你当炮灰，炮灰都是正式考试进来同事的专利。
　　我们说，帮大忙最重要的是隐秘和周到。不注意保密会给双方都带来很多麻烦。
　　尽量对帮大忙的细节保密，这对所有人都是一种保护。